優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/12/27(木) 12:00 | 【優先順位のツボ 】人が変わる要素の１つ「つきあう人」を変えてみた |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2018.12.27 Vol. 1,001
本日のテーマ：
人が変わる要素の１つ「つきあう人」を変えてみた
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/YxdyVAZ8o5k
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
１６連休の５日目。
休みといってもゴロゴロしている
わけではなく、
自分でコントロールできる
アポを入れていないだけです。
ということで、
急きょ入ってきた県社労士会の
委員会（私は総務委員）に出席した後、
夜は仲良くさせていただいている
コンサル仲間との忘年会。
いやぁ、楽しかった。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
人が変わる要素の１つ「つきあう人」を変えてみた
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
まもなく創業して１０年目が終わります。
当初から
「人の分野で顧客の業績向上に
貢献できなければ社労士として
存在する意味がない」
と思って仕事をしていましたが、
実際にやっていることは
いかにゼロに近づけるかと
いうものでした。
ここでいうゼロとは
「ミスの無い正解」のこと。
この手の業務は
誰がやってもそれ以上はないわけで、
私がやることで他の同業者と比べて
保険証が早く届くことはありません。
それだけでなく、
少しでもゼロから下がる（ミスをする）
ことで不満につながっていくのです。
役に立ちたいと思って一生懸命
仕事をしているのに、
自己肯定感が下がるなんて。
不安はありましたが、
思い切って方向転換をした結果
「つきあう人」が変わりました。
これは良い人とか悪い人という
わけではありませんが、
思わぬ効果があったのです。
定型の行政手続きやトラブル防止など
どちらかというと保守的な仕事が多い
私たち社会保険労務士にとって、
どうすれば業績が上がるのか
という目線で仕事をしている
コンサルタントの話は
目から鱗でとても面白いものです。
私も大いに影響を受け、
創業当初の想いが実現することで
楽しい毎日を送れています。
また、講師の仲間が増えました。
それぞれ餅は餅屋。
専門分野を持ち寄り
１つの企画にすることが多くなったので、
研修受講者の成長が
加速しているように感じます。
人が変わる要素で一番難しい
「つきあう人」を変えられることで
道は拓けると確信しています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
メルマガは次の２，０００号に向けて
本業は次の２０年目に向けて
今日から２泊３日の山籠もりです。
あ、ホテルです（笑）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2018- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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人が変わる要素の１つ「つきあう人」を変えてみた
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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休みといってもゴロゴロしている
わけではなく、
自分でコントロールできる
アポを入れていないだけです。
ということで、
急きょ入ってきた県社労士会の
委員会（私は総務委員）に出席した後、
夜は仲良くさせていただいている
コンサル仲間との忘年会。
いやぁ、楽しかった。
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◆２・ 本日のテーマ
人が変わる要素の１つ「つきあう人」を変えてみた
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当初から
「人の分野で顧客の業績向上に
貢献できなければ社労士として
存在する意味がない」
と思って仕事をしていましたが、
実際にやっていることは
いかにゼロに近づけるかと
いうものでした。
ここでいうゼロとは
「ミスの無い正解」のこと。
この手の業務は
誰がやってもそれ以上はないわけで、
私がやることで他の同業者と比べて
保険証が早く届くことはありません。
それだけでなく、
少しでもゼロから下がる（ミスをする）
ことで不満につながっていくのです。
役に立ちたいと思って一生懸命
仕事をしているのに、
自己肯定感が下がるなんて。
不安はありましたが、
思い切って方向転換をした結果
「つきあう人」が変わりました。
これは良い人とか悪い人という
わけではありませんが、
思わぬ効果があったのです。
定型の行政手続きやトラブル防止など
どちらかというと保守的な仕事が多い
私たち社会保険労務士にとって、
どうすれば業績が上がるのか
という目線で仕事をしている
コンサルタントの話は
目から鱗でとても面白いものです。
私も大いに影響を受け、
創業当初の想いが実現することで
楽しい毎日を送れています。
また、講師の仲間が増えました。
それぞれ餅は餅屋。
専門分野を持ち寄り
１つの企画にすることが多くなったので、
研修受講者の成長が
加速しているように感じます。
人が変わる要素で一番難しい
「つきあう人」を変えられることで
道は拓けると確信しています。
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◆３・ 編集後記
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メルマガは次の２，０００号に向けて
本業は次の２０年目に向けて
今日から２泊３日の山籠もりです。
あ、ホテルです（笑）
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◆４・ セミナー情報
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現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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