優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2016/07/05(火) 12:00 | 【優先順位のツボ】横のラインを有効活用する方法 |
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■■ 優先順位のツボ ■■ 2016.7.5 Vol.96
本日のテーマ:横のラインを有効活用する方法
仕事に野球審判、子育て・・・
日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日々お届けしています。
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社会保険労務士の篠原です。
昨日は、ファザーリング・ジャパンの
安藤代表が、講演の為に久しぶりに
来県されました。
イクメンブームの仕掛け人であり、
娘が生まれた時に父親として
大きく影響を受けた
兄のような存在です。
色々な事を学びましたが、その中でも
「育児は期間限定のプロジェクトX」
だから、父親を楽しむことが大切だと
教えられたのが、一番記憶に
残っていています。
今になってようやくその意味が
腑に落ち始めたところですが(笑)
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本日のテーマ:横のラインを有効活用する方法
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地域の町内会やPTA、スポーツなど、
職場の外で他人とつながる機会、つまり
横のラインは色々とありますが、
「父親」という括りでの付き合いは
比較的少ないように思います。
職場では基本的に主任、係長、課長
などの役職という縦のラインのみで
横のラインはあまり重視されません。
野球やフットサル、ボウリング
などの部活、英会話やカラオケ
などの趣味、
こういう横のラインを積極的に
取り入れている会社もありますが、
仕事抜きに父親同士でつながる、
「父親の意見交換会」を
取り入れている会社もあります。
先輩パパとして、寝かしつけの極意や
失敗談を伝授したり、時には
絵本の情報交換を行なったりしています。
パワハラ上司だと思っていた課長が、
家では子煩悩だったという
衝撃の事実が判明するなど、
上司のいつもとは違った面を見る
というのは、縦のラインにも
好影響を与えるはずです。
併せて母親の意見交換会や
独身者の婚活などを行うと
バランスも取れます。
一方で採用では、給与や休日と
いう労働条件だけではなく、
横のラインの存在をアピールする
そんな時代に来ているのは
間違いありません。
どうぞ、音声でもお楽しみください。
https://youtu.be/D03G6mhqhAc
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしております!
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊:給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊:職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分:http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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腑に落ち始めたところですが(笑)
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職場の外で他人とつながる機会、つまり
横のラインは色々とありますが、
「父親」という括りでの付き合いは
比較的少ないように思います。
職場では基本的に主任、係長、課長
などの役職という縦のラインのみで
横のラインはあまり重視されません。
野球やフットサル、ボウリング
などの部活、英会話やカラオケ
などの趣味、
こういう横のラインを積極的に
取り入れている会社もありますが、
仕事抜きに父親同士でつながる、
「父親の意見交換会」を
取り入れている会社もあります。
先輩パパとして、寝かしつけの極意や
失敗談を伝授したり、時には
絵本の情報交換を行なったりしています。
パワハラ上司だと思っていた課長が、
家では子煩悩だったという
衝撃の事実が判明するなど、
上司のいつもとは違った面を見る
というのは、縦のラインにも
好影響を与えるはずです。
併せて母親の意見交換会や
独身者の婚活などを行うと
バランスも取れます。
一方で採用では、給与や休日と
いう労働条件だけではなく、
横のラインの存在をアピールする
そんな時代に来ているのは
間違いありません。
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