優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/01/25(金) 23:10 | 【優先順位のツボ 】チームのスケジュールを共有するメリット |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.1.25 Vol. 1,030
本日のテーマ：
チームのスケジュールを共有するメリット
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/EaIqaJW5H4o
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
月に４日ですが
「よろず支援拠点」という公的機関で
中小企業の経営者の相談を受けています。
いつもなら午前、午後で分けるので
８回通うわけですが、
昨日は久しぶりの終日勤務でした。
ここではチームで１つの案件に
取り組むことも多く、
社会保険労務士の視点では
思いつかないアドバイスを
目の当たりにすることで、
思考の幅が広がっていくのを
感じています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
チームのスケジュールを共有するメリット
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
始業の段階で１日のスケジュールが
決まっている人と、
とにかく手当たり次第に
仕事をする人と、
どちらが効率的なのか
考えるまでもありませんね。
アポが決まっている人は
いるでしょう。
ですが、いつ何のタスクを
処理するかまで決めておくのが
段取りというものです。
さらに、
チームのメンバーで
スケジュールを共有しておくと
全体の効率が上がります。
例えば、
上司は部下がどのような
スケジューリングをしているのかを
把握することで、
仕事を振る人や
そのタイミングを考慮できます。
優先順位を指導することで
部下の教育にも使えます。
１日だけではなく、
１週間から１か月程度先の予定も
全体で共有することで
残業の平準化もでき、
助け合う風土が生まれる
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
サイボウズや
グーグルカレンダーなどの
システムにより
スケジュール共有が容易な時代に
なりました。
これはやらなければモッタイナイ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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月に４日ですが
「よろず支援拠点」という公的機関で
中小企業の経営者の相談を受けています。
いつもなら午前、午後で分けるので
８回通うわけですが、
昨日は久しぶりの終日勤務でした。
ここではチームで１つの案件に
取り組むことも多く、
社会保険労務士の視点では
思いつかないアドバイスを
目の当たりにすることで、
思考の幅が広がっていくのを
感じています。
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チームのスケジュールを共有するメリット
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始業の段階で１日のスケジュールが
決まっている人と、
とにかく手当たり次第に
仕事をする人と、
どちらが効率的なのか
考えるまでもありませんね。
アポが決まっている人は
いるでしょう。
ですが、いつ何のタスクを
処理するかまで決めておくのが
段取りというものです。
さらに、
チームのメンバーで
スケジュールを共有しておくと
全体の効率が上がります。
例えば、
上司は部下がどのような
スケジューリングをしているのかを
把握することで、
仕事を振る人や
そのタイミングを考慮できます。
優先順位を指導することで
部下の教育にも使えます。
１日だけではなく、
１週間から１か月程度先の予定も
全体で共有することで
残業の平準化もでき、
助け合う風土が生まれる
というわけです。
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システムにより
スケジュール共有が容易な時代に
なりました。
これはやらなければモッタイナイ。
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ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
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