優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/02/08(金) 20:30 | 【優先順位のツボ 】視野の広い社会保険労務士でありたい。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.2.8 Vol. 1,044
本日のテーマ：
視野の広い社会保険労務士でありたい。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/XEPHugwyQU0
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は県北の宇佐で
研修の打ち合わせ。
そのまま県西の日田に移動して
職場環境改善のコンサルを
行いました。
移動距離は２００ｋｍオーバー。
長距離運転に慣れているわけでは
ないので
さすがに体は疲れましたが
好きで得意なことを仕事にできる
幸せを感じています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
視野の広い社会保険労務士でありたい。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
仕事柄、経営者から様々な
ご相談が寄せられます。
労使トラブルだったり、
労働基準監督署の是正勧告への
対応だったり、
研修だったり、
助成金だったり。
ですが、
初回の面談の時に私の頭の中を
グルグルと回っている言葉は
「問題の本質はどこだろう」
ほとんどの場合、
問題の本質はそこでは
ありません。
例えば、
研修をして欲しい。
理由は社員間の雰囲気が悪いので
コミュニケーションを取らせたい。
そんな時に
「口角を上げて笑顔を作りましょう」
なんて研修をしたって効果が見込めるか
どうかわかりません。
ケースバイケースですが、
モラールサーベイや社員面談などで
現状を客観的に把握しなければ、
打つ手は見えてこないのです。
まさに「木を見て森を見ず」
視野の広い社会保険労務士で
ありたいものです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
明日から出張です。
久し振りの大阪。
仕入れ（インプット）に
行って来ます。
が、朝が早い・・・。トホホ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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長距離運転に慣れているわけでは
ないので
さすがに体は疲れましたが
好きで得意なことを仕事にできる
幸せを感じています。
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◆２・ 本日のテーマ
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仕事柄、経営者から様々な
ご相談が寄せられます。
労使トラブルだったり、
労働基準監督署の是正勧告への
対応だったり、
研修だったり、
助成金だったり。
ですが、
初回の面談の時に私の頭の中を
グルグルと回っている言葉は
「問題の本質はどこだろう」
ほとんどの場合、
問題の本質はそこでは
ありません。
例えば、
研修をして欲しい。
理由は社員間の雰囲気が悪いので
コミュニケーションを取らせたい。
そんな時に
「口角を上げて笑顔を作りましょう」
なんて研修をしたって効果が見込めるか
どうかわかりません。
ケースバイケースですが、
モラールサーベイや社員面談などで
現状を客観的に把握しなければ、
打つ手は見えてこないのです。
まさに「木を見て森を見ず」
視野の広い社会保険労務士で
ありたいものです。
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◆３・ 編集後記
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明日から出張です。
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行って来ます。
が、朝が早い・・・。トホホ。
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現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
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