優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/02/15(金) 23:40 | 【優先順位のツボ 】行動はプロセス分解から始まる。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.2.15 Vol. 1,051
本日のテーマ：
行動はプロセス分解から始まる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/mm-u-ZXo7pc
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午後から
タイムマネジメント研修を行った後、
夜は
育成クラブ対抗
ドッジボール大会の打ち合わせ。
長い一日でした。
２０１９年登壇記録集計中
１３回目
参加者９名 （累計４３９名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
行動はプロセス分解から始まる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
考えているだけでは
結果は何も変わりません。
当たり前ではありますが、
なかなか行動に移せない人は
一定数います。
私もそういうタイプなので
何となく動けない理由もわかります。
それは、仕事を塊（かたまり）で
見てしまうから。
何から手をつければいいのか
わからないのです。
まずは、プロセスに
分解してみましょう。
行動レベルに細かく分けてみる
ということです。
私は研修を受注する際に
確認しなければならないことを
リスト化していますが、
これと行動のリストは違います。
前者は忘れてはいけない
定型的なリスト。
後者は様々な形に分解できるだけ
集中力を使います。
このプロセス分解は、
部下や新入社員に指導する時にも
使えます。
仕事ができない人は
何をしたらいいのかわからない
分け方をしたり、
重要なプロセスが抜けたり
するのです。
分解するクセをつけると
仕事の効率が１ランクアップしますので
お試しあれ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
土日は野球の予定でビッシリ。
シーズンが始まります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
行動はプロセス分解から始まる。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
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午後から
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夜は
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長い一日でした。
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結果は何も変わりません。
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なかなか行動に移せない人は
一定数います。
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それは、仕事を塊（かたまり）で
見てしまうから。
何から手をつければいいのか
わからないのです。
まずは、プロセスに
分解してみましょう。
行動レベルに細かく分けてみる
ということです。
私は研修を受注する際に
確認しなければならないことを
リスト化していますが、
これと行動のリストは違います。
前者は忘れてはいけない
定型的なリスト。
後者は様々な形に分解できるだけ
集中力を使います。
このプロセス分解は、
部下や新入社員に指導する時にも
使えます。
仕事ができない人は
何をしたらいいのかわからない
分け方をしたり、
重要なプロセスが抜けたり
するのです。
分解するクセをつけると
仕事の効率が１ランクアップしますので
お試しあれ。
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土日は野球の予定でビッシリ。
シーズンが始まります。
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ございません。
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
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