優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/02/24(日) 22:00 | 【優先順位のツボ 】修羅場の数がクオリティを決める。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.2.24 Vol. 1,060
本日のテーマ：
修羅場の数がクオリティを決める。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/MeeL9X4pW6Y
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
県北の宇佐で企業研修に登壇。
テーマは「働き方改革」ですが
それは表向き。
職員間でコミュニケーションを
取らせて欲しいというのが
会社側の真の要望です。
こういう依頼は結構あります。
そういう意味では、
「働き方改革」のように広いテーマは
使い勝手があります。
２０１９年登壇記録集計中
１７回目
参加者５６名 （累計５２４名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
修羅場の数がクオリティを決める。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は、今年に入って
１７回目の登壇でした。
昨年の同時期と比較すると
倍近くの件数となっています。
受講者数は倍以上と
なかなかのペース。
ありがたいことに
新規、リピートと毎週のように
問い合わせが入ります。
受講者の満足度がリピートに
つながるわけで
クオリティの高さと満足度は
比例するのです。
クオリティはズバリ！
「修羅場の数」
これで決まります。
背中に冷や汗をどれだけ流したか
ということですね。
昨日の研修なんて年齢層は
ほぼ６０代以上（笑）
研修自体も初めてということなので
講義形式では無理だと判断し、
ワークというかゲームを行い、
働き方改革とつなげました。
何とか工夫して乗り切ることで
トラブルが起きても対応できる
範囲が広がります。
それが安定感につながり
クオリティにも影響する
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
縁起でもありませんが
死ぬときを選べるとしたら
講演後に倒れてそのまま（笑）
これが一番かなと思っています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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修羅場の数がクオリティを決める。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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テーマは「働き方改革」ですが
それは表向き。
職員間でコミュニケーションを
取らせて欲しいというのが
会社側の真の要望です。
こういう依頼は結構あります。
そういう意味では、
「働き方改革」のように広いテーマは
使い勝手があります。
２０１９年登壇記録集計中
１７回目
参加者５６名 （累計５２４名）
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修羅場の数がクオリティを決める。
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昨日は、今年に入って
１７回目の登壇でした。
昨年の同時期と比較すると
倍近くの件数となっています。
受講者数は倍以上と
なかなかのペース。
ありがたいことに
新規、リピートと毎週のように
問い合わせが入ります。
受講者の満足度がリピートに
つながるわけで
クオリティの高さと満足度は
比例するのです。
クオリティはズバリ！
「修羅場の数」
これで決まります。
背中に冷や汗をどれだけ流したか
ということですね。
昨日の研修なんて年齢層は
ほぼ６０代以上（笑）
研修自体も初めてということなので
講義形式では無理だと判断し、
ワークというかゲームを行い、
働き方改革とつなげました。
何とか工夫して乗り切ることで
トラブルが起きても対応できる
範囲が広がります。
それが安定感につながり
クオリティにも影響する
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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縁起でもありませんが
死ぬときを選べるとしたら
講演後に倒れてそのまま（笑）
これが一番かなと思っています。
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ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
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