優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2016/07/11(月) 12:00 | 【優先順位のツボ】部署間の壁ってあるんですよね |
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■■ 優先順位のツボ ■■ 2016.7.11 Vol.102
本日のテーマ:部署間の壁ってあるんですよね
仕事に野球審判、子育て・・・
日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日々お届けしています。
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社会保険労務士の篠原です。
昨日は、おはよう野球の審判のため、
朝5時からグラウンドに集合。
整備を終え、さあ始めるぞという時に
突然降り出した雨で、一気に水浸し、
そして中止が決定しました。
いつもはこれで解散となるんですが、
この日は学童大会が予定されており、
会場責任者のため、そのまま待機。
雨が止み、水が引き始めたところで
水取りなどのグラウンド整備を開始。
泥だらけになりながらやっていると、
到着したチームの父兄が手伝ってくれ、
何とか予定どおりに試合を開始出来ました。
本当にありがたいですね。
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本日のテーマ:部署間の壁ってあるんですよね
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部署間の仲が良くないので何とかしたい、
という相談が経営者から寄せられることは
少なくありません。
ある程度の規模になると、
こういう問題が必ず発生します。
お互いが助け合ってというのが
理想なんでしょうが、
そこは仕組作りが必要なところだと
思っています。
例えば、営業と総務や経理などの
後方部門では、
お金を持ってくる営業が偉いんだ。
間違えないことが仕事の自分たちが
いるお蔭で営業が出来ているんだ。
はっきりと口には出さないものの、
いがみ合っていては社内の雰囲気も
悪くなる一方ですよね。
確かに、なかなか難しい問題です。
一杯飲みに行って・・・、
いわゆる飲みニケーションも
有効ですが、
参加を強制出来る研修などの
時間を使って、
コミュニケーションを取るのが
一番効果的だと感じています。
そして、単発で終わらせず、
定期的に手を変え品を変え、
継続することが重要です。
特に、お互いのプライベートな
部分を知り合えるような機会が
あるといいですね。
自分を知ってもらいたいというのが、
人間の欲求でもあるのですから。
音声はこちらから・・・
https://youtu.be/m7PnV15jmuo
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしております!
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊:給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊:職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分:http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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朝5時からグラウンドに集合。
整備を終え、さあ始めるぞという時に
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そして中止が決定しました。
いつもはこれで解散となるんですが、
この日は学童大会が予定されており、
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雨が止み、水が引き始めたところで
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本当にありがたいですね。
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という相談が経営者から寄せられることは
少なくありません。
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お互いが助け合ってというのが
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そこは仕組作りが必要なところだと
思っています。
例えば、営業と総務や経理などの
後方部門では、
お金を持ってくる営業が偉いんだ。
間違えないことが仕事の自分たちが
いるお蔭で営業が出来ているんだ。
はっきりと口には出さないものの、
いがみ合っていては社内の雰囲気も
悪くなる一方ですよね。
確かに、なかなか難しい問題です。
一杯飲みに行って・・・、
いわゆる飲みニケーションも
有効ですが、
参加を強制出来る研修などの
時間を使って、
コミュニケーションを取るのが
一番効果的だと感じています。
そして、単発で終わらせず、
定期的に手を変え品を変え、
継続することが重要です。
特に、お互いのプライベートな
部分を知り合えるような機会が
あるといいですね。
自分を知ってもらいたいというのが、
人間の欲求でもあるのですから。
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