優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/03/06(水) 21:50 | 【優先順位のツボ 】「コミュニケーションのズレ」なんてわかるの？ |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.3.6 Vol. 1,070
本日のテーマ：
「コミュニケーションのズレ」なんてわかるの？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/tl8fUlYJGTs
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２日連続で農業関連の研修に登壇。
従業員と経営者が同じテーブルで
学ぶという珍しいスタイルの研修なので、
言い回しが結構難しいのです。
前半は労働法の講義
後半は仕事の進め方（の難しさ）を
体感していただくワークを行い、
あっという間の２時間３０分。
２０１９年登壇記録集計中
２４回目
参加者６名 （累計８９４名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
「コミュニケーションのズレ」なんてわかるの？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私が研修で心掛けていることは、
受講者にどうやって体感してもらうか
ということです。
一方通行の講義形式では
わかったツモリになるだけで、
翌日になったら忘れてしまうのがオチ。
講師が他人（受講者）を変えることは
できないので、
受講者自身が気づいてこそ
行動変容が起きます。
そのためには体で感じることが
何より重要ですね。
できるツモリになっているのが
一番危ないのです。
ネタバレするので詳しくは
書けませんが、
情報をグループのメンバーに伝えて
完成物を作るワークを行うと、
１人１人バラバラのモノが
できたりします。
まさにコミュニケーションの
ズレってやつです。
その事実を見ると、
伝わっていないことが
わかります。
思い込みがトラブルを招くのです。
一方で生産性の高い働き方を
するには
段取りが大事です。
そんなことはわかっている。
多くの受講者はそんな表情です。
そこで、とあるワークをしてみると、
ほとんど全員が片っ端から
手をつけていきます。
で、時間内に終わらない。
なるほど、最初にしっかりと
考えて段取りをしないと
効率が悪くなるんだ。
ここで気がつくことで、
仕事にも生きてきます。
頭で理解しているだけで
体も動くとは限らないという
わけですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３時間を３回セット
そして３週間の期間で行った
採用戦略セミナーが、
無事に終了しました。
最終回である今日の受講者が
なぜか一番多いという状況の中、
細かくサポートしていただいた
市の担当者の方には
感謝しかありません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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「コミュニケーションのズレ」なんてわかるの？
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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２日連続で農業関連の研修に登壇。
従業員と経営者が同じテーブルで
学ぶという珍しいスタイルの研修なので、
言い回しが結構難しいのです。
前半は労働法の講義
後半は仕事の進め方（の難しさ）を
体感していただくワークを行い、
あっという間の２時間３０分。
２０１９年登壇記録集計中
２４回目
参加者６名 （累計８９４名）
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◆２・ 本日のテーマ
「コミュニケーションのズレ」なんてわかるの？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私が研修で心掛けていることは、
受講者にどうやって体感してもらうか
ということです。
一方通行の講義形式では
わかったツモリになるだけで、
翌日になったら忘れてしまうのがオチ。
講師が他人（受講者）を変えることは
できないので、
受講者自身が気づいてこそ
行動変容が起きます。
そのためには体で感じることが
何より重要ですね。
できるツモリになっているのが
一番危ないのです。
ネタバレするので詳しくは
書けませんが、
情報をグループのメンバーに伝えて
完成物を作るワークを行うと、
１人１人バラバラのモノが
できたりします。
まさにコミュニケーションの
ズレってやつです。
その事実を見ると、
伝わっていないことが
わかります。
思い込みがトラブルを招くのです。
一方で生産性の高い働き方を
するには
段取りが大事です。
そんなことはわかっている。
多くの受講者はそんな表情です。
そこで、とあるワークをしてみると、
ほとんど全員が片っ端から
手をつけていきます。
で、時間内に終わらない。
なるほど、最初にしっかりと
考えて段取りをしないと
効率が悪くなるんだ。
ここで気がつくことで、
仕事にも生きてきます。
頭で理解しているだけで
体も動くとは限らないという
わけですね。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３時間を３回セット
そして３週間の期間で行った
採用戦略セミナーが、
無事に終了しました。
最終回である今日の受講者が
なぜか一番多いという状況の中、
細かくサポートしていただいた
市の担当者の方には
感謝しかありません。
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◆４・ セミナー情報
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現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行責任者：篠原 丈司
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