優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/03/15(金) 23:00 | 【優先順位のツボ 】大量行動あるのみ！ |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.3.15 Vol. 1,079
本日のテーマ：
大量行動あるのみ！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/Tbgee63UHSc
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
国東へコンサルで出張。
県北なので、結構な移動距離があります。
主には採用に関するアドバイスでした。
どの会社も特長、強み、魅力などを
発信する必要がありますが、
こちらから質問しても
なかなか出てこないものです。
大分市内から通うとすると
確かに遠いのですが、
オフィスから青くキレイな海が見える
素晴しい職場環境。
このような立地は十分に魅力に
なりますし、
それを魅力と感じる求職者は
一定数います。
まさに灯台下暗しですね。
ずっと同じ会社にいると
その良さに気がつかないのです。
自分自身の良さはわかりにくいのと
一緒ですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
大量行動あるのみ！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
職場環境の改善で優先順位が高いのが、
長時間労働の削減です。
正確に表現すると
無駄な残業の削減ですね。
なぜ、それが必要なのか。
１つは本来の業務に集中するため。
例えば、
病院の医療従事者であれば
患者と向き合う時間、
保育士であれば
子どもや保護者と関わる時間を
確保するため。
もう１つは
働く人が元気で幸せでないと
良い仕事ができないからです。
では、具体的にどのような取組で
無駄な残業を減らしていくかというと
退勤時刻の設定
手戻り時間
段取り
タスク管理
集中時間
チームで行う仕事
すり合わせ
リスト化
棚卸
・・・などなど。
あくまでも一例なので詳しくは
説明しませんが
やろうと決めたアクションを
少しだけ取り組むのではなく、
なるべく、全てにおいて
走り始めるのです。
効果がある取組がどれかは
わからないですものね。
こういう時は「大量行動」あるのみ。
期限を決めて一気に走ってみましょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
新年度から動き出す
大型のコンサル案件がまとまりそうです。
これまたやりがいのある仕事です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
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確かに遠いのですが、
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素晴しい職場環境。
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なりますし、
それを魅力と感じる求職者は
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まさに灯台下暗しですね。
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その良さに気がつかないのです。
自分自身の良さはわかりにくいのと
一緒ですね。
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大量行動あるのみ！
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職場環境の改善で優先順位が高いのが、
長時間労働の削減です。
正確に表現すると
無駄な残業の削減ですね。
なぜ、それが必要なのか。
１つは本来の業務に集中するため。
例えば、
病院の医療従事者であれば
患者と向き合う時間、
保育士であれば
子どもや保護者と関わる時間を
確保するため。
もう１つは
働く人が元気で幸せでないと
良い仕事ができないからです。
では、具体的にどのような取組で
無駄な残業を減らしていくかというと
退勤時刻の設定
手戻り時間
段取り
タスク管理
集中時間
チームで行う仕事
すり合わせ
リスト化
棚卸
・・・などなど。
あくまでも一例なので詳しくは
説明しませんが
やろうと決めたアクションを
少しだけ取り組むのではなく、
なるべく、全てにおいて
走り始めるのです。
効果がある取組がどれかは
わからないですものね。
こういう時は「大量行動」あるのみ。
期限を決めて一気に走ってみましょう。
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新年度から動き出す
大型のコンサル案件がまとまりそうです。
これまたやりがいのある仕事です。
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ございません。
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
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