優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2016/07/12(火) 12:00 | 【優先順位のツボ】因数分解って覚えていますか? |
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■■ 優先順位のツボ ■■ 2016.7.12 Vol.103
本日のテーマ:因数分解って覚えていますか?
仕事に野球審判、子育て・・・
日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日々お届けしています。
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社会保険労務士の篠原です。
ようやく、ようやく、
労働保険料の年度更新が終わり、
業務のメインは社会保険の
算定基礎届に移ります。
といっても通常業務に加えて
行っているので、
7月末まではキツい毎日が続きます。
多忙だからキツいのだと
思っていましたが、
締切りが精神的にキツい、
太り過ぎで体がキツい(笑)、
問題を分解してみると
一つではありませんでした。
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本日のテーマ:因数分解って覚えていますか?
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「困難は分割せよ」
フランスの哲学者デカルトの
言葉です。
大きな問題が発生すると、
どうしても固まりで考えてしまい、
大変だ大変だ、となって
本質を見失ってしまいます。
しかし、落ち着いて考えてみると、
多くの大きな問題は、
小さな問題が集まって
構成していることがほとんどです。
例えば、
「職場の雰囲気が悪い」
という問題の解決には、
これをやったら良いという
どこの会社でも効くような
特効薬があるわけではなく、
その会社の問題を分割して、
対処していく必要があります。
・残業が恒常的に多い
・給与体系が不明確
・パワハラ上司がいる
多くは、このような問題が
複合的に絡み合っています。
なので、一つの問題を解決しても
全てが良くなるとは限らないわけです。
社長が朝礼でカツを入れても、
シラケてしまうのがオチですね。
大きなプロジェクトなどを
分解することも同じです。
固まりで考えると、
期限はまだまだと先送りに
してしまいがちですが、
因数分解して、小さなタスクを
こなしながら
早めに全体像を作ってしまうのが、
良い仕事をするコツなのです。
音声はこちらから・・・
https://youtu.be/7dHSpVAn1JA
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしております!
その他のメールマガジンのお申し込みは、
【週刊:給与計算のワナ】https://brutality-ex.jp/fx38983/count
【月刊:職場活性のタネ】https://brutality-ex.jp/fx38983/activity
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト http://www.happy-spiral.jp
■ マイベストプロ大分:http://mbp-oita.com/happy-spiral/column/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2016- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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多忙だからキツいのだと
思っていましたが、
締切りが精神的にキツい、
太り過ぎで体がキツい(笑)、
問題を分解してみると
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大きな問題が発生すると、
どうしても固まりで考えてしまい、
大変だ大変だ、となって
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多くの大きな問題は、
小さな問題が集まって
構成していることがほとんどです。
例えば、
「職場の雰囲気が悪い」
という問題の解決には、
これをやったら良いという
どこの会社でも効くような
特効薬があるわけではなく、
その会社の問題を分割して、
対処していく必要があります。
・残業が恒常的に多い
・給与体系が不明確
・パワハラ上司がいる
多くは、このような問題が
複合的に絡み合っています。
なので、一つの問題を解決しても
全てが良くなるとは限らないわけです。
社長が朝礼でカツを入れても、
シラケてしまうのがオチですね。
大きなプロジェクトなどを
分解することも同じです。
固まりで考えると、
期限はまだまだと先送りに
してしまいがちですが、
因数分解して、小さなタスクを
こなしながら
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