優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/04/08(月) 23:10 | 【優先順位のツボ 】採用と魚釣りの共通点 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.4.8 Vol. 1,103
本日のテーマ：
採用と魚釣りの共通点
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/4OLJGCSKYqY
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日は我がチームの
今シーズン初戦・・・
のはずでしたが、
人数が揃わず無念の棄権。
次の試合の塁審はチームから
出さないといけないので、
結局グラウンドに。
やはり、野球は審判より
プレイヤーの方が楽しいですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
採用と魚釣りの共通点
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
採用は魚釣りに似ています。
どの魚を釣ろうとするのかで、
エサ（求人情報）が変わります。
当然、どこに（媒体）針を
垂らすのかも変わります。
アジとブラックバスとでは
エサが違います。
海なのか池なのか場所も違います。
何も戦略を練らずに、
ただ求人情報だけ発信する
ということは、
ミミズをエサにして
川でマグロを釣ろうとしている
ようなものです。
何を釣るのか
つまり採用においては
「求める人物像」ですね。
できるだけ具体的にしましょう。
性別、年齢、住んでいる場所、
学歴、未婚・既婚、子供の有無、
経験年数、経験業界、
資格、外見、能力・・
求人には原則、年齢や性別は
制限できませんが、
考えるなら自由ですよね。
２０代がターゲットなら
インターネット系の求人サイトの方が
良さそうです。
５０代以上まで対象なら
ハローワークはフル活用でしょうね。
状況によっては
新聞の折り込みチラシが
効果のある場合もありますし、
マンションのポストにチラシを
投函することで成果を出している
会社もあります。
知人に紹介されるのがメインという
職種もあります。
採用と魚釣りって
共通点がたくさんありますね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
月曜日の午前中は対外的なアポを
入れないようにしています。
日曜の夜に気が重くならないような
取組ですが、
月曜の朝に緊張感が無くて
いつもの時間に起きられない
という事態に
これで良いのか
変えるべきか迷っています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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昨日は我がチームの
今シーズン初戦・・・
のはずでしたが、
人数が揃わず無念の棄権。
次の試合の塁審はチームから
出さないといけないので、
結局グラウンドに。
やはり、野球は審判より
プレイヤーの方が楽しいですね。
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採用と魚釣りの共通点
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採用は魚釣りに似ています。
どの魚を釣ろうとするのかで、
エサ（求人情報）が変わります。
当然、どこに（媒体）針を
垂らすのかも変わります。
アジとブラックバスとでは
エサが違います。
海なのか池なのか場所も違います。
何も戦略を練らずに、
ただ求人情報だけ発信する
ということは、
ミミズをエサにして
川でマグロを釣ろうとしている
ようなものです。
何を釣るのか
つまり採用においては
「求める人物像」ですね。
できるだけ具体的にしましょう。
性別、年齢、住んでいる場所、
学歴、未婚・既婚、子供の有無、
経験年数、経験業界、
資格、外見、能力・・
求人には原則、年齢や性別は
制限できませんが、
考えるなら自由ですよね。
２０代がターゲットなら
インターネット系の求人サイトの方が
良さそうです。
５０代以上まで対象なら
ハローワークはフル活用でしょうね。
状況によっては
新聞の折り込みチラシが
効果のある場合もありますし、
マンションのポストにチラシを
投函することで成果を出している
会社もあります。
知人に紹介されるのがメインという
職種もあります。
採用と魚釣りって
共通点がたくさんありますね。
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取組ですが、
月曜の朝に緊張感が無くて
いつもの時間に起きられない
という事態に
これで良いのか
変えるべきか迷っています。
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ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
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