優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/04/24(水) 22:40 | 【優先順位のツボ 】「会社」「顧客」「社員」が今の時代の三方良し |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.4.24 Vol. 1,119
本日のテーマ：
「会社」「顧客」「社員」が今の時代の三方良し
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/-9W0ymRESEY
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午後から、よろず支援拠点に出勤。
入院の影響で２回も予定を
キャンセルしてしまいました。
意外に元気な私ですが
脳梗塞と言うと皆さん
ビックリします。
普通に歩いているのが
奇跡だというわけですね。
そのまま、創業支援機関
「スタートアップセンター」の
セミナーに登壇。
テーマは「初めての労務管理」です。
少し緊張しました。
あ、人前で話すことに緊張した
わけではなく、
最後まで体力が持つのか
という点です。
固いテーマでしたが
活発に質問も出て、
盛り上がったまま無事に終了。
倒れなくて良かった・・・。
２０１９年登壇記録集計中
３１回目
参加者７名 （累計１，２８６名）※修正
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
「会社」「顧客」「社員」が今の時代の三方良し
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
創業支援系のセミナーでは
最後に必ず伝えていることがあります。
それは経営者としての心構えです。
エラソウに話すわけではなく
あくまでも私の体験談なのですが、
経営者がどこを向いているのかは
事業の繁栄に大きく影響します。
三方良しと言えば
「売り手」「買い手」「世間」ですが、
今は
「会社（売り手）」
「顧客（買い手）」
「社員」
もちろん、「世間（社会）」に
受け入れられないような
商品やサービスを提供する会社は
一発でレッドカードになる時代でも
あります。
そのどれもが重要で、
どれかが欠けても事業の発展は
厳しいでしょう。
会社が存続しなければ、
顧客へサービスを提供したり
社会に貢献することはできません。
もちろん、雇用の存続にも
影響します。
また、会社の利益は顧客から。
当然そこから給与が支給できる
わけですが、
過度に会社のため、顧客のためを
意識することで、
社員の人生なんて二の次になる
危険があります。
絶対に忘れてはならない視点。
それは「社員の幸せ」です。
私の周りにも、ごくわずかですが、
経営理念に「社員の幸せ」が
入っている会社があります。
事業の目的ですよ。
その経営者が取り組むことは
やはり素晴らしく、
社員が生き生きと働き
顧客貢献をしているので、
当然のように業績は右肩上がりです。
働くことが幸せにつながらないなら
働く意味などないということですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
面白いことに
「働かせてやっている」という
経営者には
「働いてやっている」という
社員が集まります。
「働いてもらってありがとう」という
経営者には
「働かせてもらってありがとう」という
社員が集まります。
もはや法則と言えます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「タイムマネジメントセミナー」
【日時・場所】
６月２日（日）１０時～１５時
大分市内会場
【受講料】
３千円（税込）
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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「会社」「顧客」「社員」が今の時代の三方良し
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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どうぞお気楽にお読みください。
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午後から、よろず支援拠点に出勤。
入院の影響で２回も予定を
キャンセルしてしまいました。
意外に元気な私ですが
脳梗塞と言うと皆さん
ビックリします。
普通に歩いているのが
奇跡だというわけですね。
そのまま、創業支援機関
「スタートアップセンター」の
セミナーに登壇。
テーマは「初めての労務管理」です。
少し緊張しました。
あ、人前で話すことに緊張した
わけではなく、
最後まで体力が持つのか
という点です。
固いテーマでしたが
活発に質問も出て、
盛り上がったまま無事に終了。
倒れなくて良かった・・・。
２０１９年登壇記録集計中
３１回目
参加者７名 （累計１，２８６名）※修正
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◆２・ 本日のテーマ
「会社」「顧客」「社員」が今の時代の三方良し
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創業支援系のセミナーでは
最後に必ず伝えていることがあります。
それは経営者としての心構えです。
エラソウに話すわけではなく
あくまでも私の体験談なのですが、
経営者がどこを向いているのかは
事業の繁栄に大きく影響します。
三方良しと言えば
「売り手」「買い手」「世間」ですが、
今は
「会社（売り手）」
「顧客（買い手）」
「社員」
もちろん、「世間（社会）」に
受け入れられないような
商品やサービスを提供する会社は
一発でレッドカードになる時代でも
あります。
そのどれもが重要で、
どれかが欠けても事業の発展は
厳しいでしょう。
会社が存続しなければ、
顧客へサービスを提供したり
社会に貢献することはできません。
もちろん、雇用の存続にも
影響します。
また、会社の利益は顧客から。
当然そこから給与が支給できる
わけですが、
過度に会社のため、顧客のためを
意識することで、
社員の人生なんて二の次になる
危険があります。
絶対に忘れてはならない視点。
それは「社員の幸せ」です。
私の周りにも、ごくわずかですが、
経営理念に「社員の幸せ」が
入っている会社があります。
事業の目的ですよ。
その経営者が取り組むことは
やはり素晴らしく、
社員が生き生きと働き
顧客貢献をしているので、
当然のように業績は右肩上がりです。
働くことが幸せにつながらないなら
働く意味などないということですね。
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◆３・ 編集後記
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面白いことに
「働かせてやっている」という
経営者には
「働いてやっている」という
社員が集まります。
「働いてもらってありがとう」という
経営者には
「働かせてもらってありがとう」という
社員が集まります。
もはや法則と言えます。
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◆４・ セミナー情報
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「タイムマネジメントセミナー」
【日時・場所】
６月２日（日）１０時～１５時
大分市内会場
【受講料】
３千円（税込）
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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■ マイベストプロ大分
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