優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2019/06/14(金) 22:30 | 【優先順位のツボ 】原因の特定は難しい。仮説は仮説でしかない。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.6.14 Vol. 1,170
本日のテーマ:
原因の特定は難しい。仮説は仮説でしかない。
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/kaUQpaZMPUU
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
月に一度の「ブラたけし」の日
のはずでしたが、
夕方からどうしても外せないアポが
入ってしまったので、
翌週に延期しました。
研修のご相談です。
それも福岡から打ち合わせに
いらっしゃるということなので、
ブラブラしている場合では
ありませんね。
面白い展開になりそうです。
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
原因の特定は難しい。仮説は仮説でしかない。
_______________________
目標達成とは
要は課題解決のことです。
ありたい(あるべき)姿と
現状の差が課題となり、
この課題に対して原因を探っていきます。
しかし、これが案外難しい。
仮に原因を特定できたとしましょう。
で、多くの人は
原因を解決するために、
すぐにアクションを起こします。
考えずに走り始めると、
効果の無い取組を延々と続けたり、
やり直しが発生するので、
時間の無駄に終わる可能性が高く
なるのです。
走りながら考えるというのは
カッコ良く聞こえますが、
実は遠回りになっていることが
ほとんどです。
例えば、「過重労働」が課題だとして、
原因は、「人が足りない」という
現場の声を重視し、
検証することなく採用活動に
資金と時間を投じる。
結局、採用はしたけれども、
それほど労働時間は減っていかない。
家に早く帰ってもやることの無い人達が、
何となく帰れない雰囲気を作っている
ことが原因だった。
こんなことはザラです。
原因はマインドの部分だったりします。
本当に原因なのかを検証しなければ
動いてはいけません。
では、どうやって検証作業を
するのかということですが、
職場の改革であれば
モラールサーベイ(従業員満足度調査)は
必要でしょうね。
経営者の考えている事と
従業員の本音は、
大きくズレていることが
ほとんどですから。
________________
◆3・ 編集後記
________________
仮説は仮説でしかありません。
仮説だったか、事実だったかを
忘れてしまうと、
そもそもの原因が事実だと思ってしまい、
効果の無い取組を辞められなくなります。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
「講師になりたい人のための基礎講座」
講演やセミナー、企業研修・・・
講師はしてみたいけれど、
どうやっていいのかわからない。
そんな方に「講師」という
仕事の作り方をお伝えします。
【講座内容の一例】
・講師になるメリット
・自己紹介の作り方
・伝わる話し方
・リピートの分かれ道
・講師のブランディング
・準備物の確認
・スライド作りのポイント
・予定どおりに終了させるコツ
・・・などなど
ご興味がある方は
こちらからお申込みください。
info@happy-spiral.jp
※すでに講師としてご活躍の方には
物足りない内容だと思いますので
ご容赦願います。
【参加費】3千円(税込)
【日時・場所】
7月14日(日)14時~16時
J:COMホルトホール大分
(大分市金池南1丁目5番1号)
2FセミナールームL
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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原因の特定は難しい。仮説は仮説でしかない。
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◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆1・ 昨日のこと
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月に一度の「ブラたけし」の日
のはずでしたが、
夕方からどうしても外せないアポが
入ってしまったので、
翌週に延期しました。
研修のご相談です。
それも福岡から打ち合わせに
いらっしゃるということなので、
ブラブラしている場合では
ありませんね。
面白い展開になりそうです。
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◆2・ 本日のテーマ
原因の特定は難しい。仮説は仮説でしかない。
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目標達成とは
要は課題解決のことです。
ありたい(あるべき)姿と
現状の差が課題となり、
この課題に対して原因を探っていきます。
しかし、これが案外難しい。
仮に原因を特定できたとしましょう。
で、多くの人は
原因を解決するために、
すぐにアクションを起こします。
考えずに走り始めると、
効果の無い取組を延々と続けたり、
やり直しが発生するので、
時間の無駄に終わる可能性が高く
なるのです。
走りながら考えるというのは
カッコ良く聞こえますが、
実は遠回りになっていることが
ほとんどです。
例えば、「過重労働」が課題だとして、
原因は、「人が足りない」という
現場の声を重視し、
検証することなく採用活動に
資金と時間を投じる。
結局、採用はしたけれども、
それほど労働時間は減っていかない。
家に早く帰ってもやることの無い人達が、
何となく帰れない雰囲気を作っている
ことが原因だった。
こんなことはザラです。
原因はマインドの部分だったりします。
本当に原因なのかを検証しなければ
動いてはいけません。
では、どうやって検証作業を
するのかということですが、
職場の改革であれば
モラールサーベイ(従業員満足度調査)は
必要でしょうね。
経営者の考えている事と
従業員の本音は、
大きくズレていることが
ほとんどですから。
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◆3・ 編集後記
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仮説は仮説でしかありません。
仮説だったか、事実だったかを
忘れてしまうと、
そもそもの原因が事実だと思ってしまい、
効果の無い取組を辞められなくなります。
________________
◆4・ セミナー情報
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「講師になりたい人のための基礎講座」
講演やセミナー、企業研修・・・
講師はしてみたいけれど、
どうやっていいのかわからない。
そんな方に「講師」という
仕事の作り方をお伝えします。
【講座内容の一例】
・講師になるメリット
・自己紹介の作り方
・伝わる話し方
・リピートの分かれ道
・講師のブランディング
・準備物の確認
・スライド作りのポイント
・予定どおりに終了させるコツ
・・・などなど
ご興味がある方は
こちらからお申込みください。
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※すでに講師としてご活躍の方には
物足りない内容だと思いますので
ご容赦願います。
【参加費】3千円(税込)
【日時・場所】
7月14日(日)14時~16時
J:COMホルトホール大分
(大分市金池南1丁目5番1号)
2FセミナールームL
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
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