優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/06/21(金) 12:00 | 【優先順位のツボ 】閉鎖的な業界に特徴的な「井の中の蛙」 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.6.21 Vol. 1,177
本日のテーマ：
閉鎖的な業界に特徴的な「井の中の蛙」
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/rvgipRNOMoE
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
東京出張２日目は
「ブラたけし イン東京」の予定でしたが、
やりたいことを整理していたら
次から次に湧いてきて
カフェから動けなくなって
しまいました。
午後からは
尊敬する社会保険労務士の
桑原先生（http://www.frisco-gcs.com）と会い、
夕方からは
美崎栄一郎さん（https://note272.net）と
やりたい事をどうやって実現していくのか
相談を兼ねた食事会、
２１時からは
研修コンテンツの相談で
春野真徳さん（http://www.spring-field.co.jp）と
一杯。
過去最高に充実した出張となっています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
閉鎖的な業界に特徴的な「井の中の蛙」
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
東京初日の一昨日、
私の人生を変えてくれた安藤哲也さん率いる
ファザーリングジャパン（https://fathering.jp）が
緊急フォーラムを行うということで
急きょ参加してきました。
保育士の職場環境をどうやって
改善していくのかというテーマでしたが、
パネルディスカッションでの質問コーナーでは
真っ先に手を挙げました。
何を質問したのかというと
「休憩」の取り方。
保育現場の働き方にも
特徴は様々ありますが、
その中でもこの「休憩」は
取れていない保育園が多いのでは
ないでしょうか。
本来は労働から完全に解放されていないと
いけないわけですが、
午睡と呼ばれるお昼寝の時間に
体動（体の向き）を記録したり、
保護者への連絡帳を書いたり。
これを「休憩」と称している時間帯に
行っています。
そこで、パネルディスカッションに
登壇していた経営者に
この質問をぶつけたというわけです。
そこはさすがで、
３社の経営者がそれぞれ工夫をして、
しっかりと休憩を与えていました。
別フロアに休憩室を作っている
会社もあれば、
休憩時間帯だけの代替要員を
地域の人から雇用していたり。
そして、特徴的だったのは
この３社の経営者とも異業種からの
参入だったということ。
他の業界を経験していることで、
「当たり前」の休憩の取り方を
知っています。
閉鎖的な業界では、
その「当たり前」が危険なのです。
誤解を恐れずに言えば、
保育現場だったり
医療現場だったり
学校現場だったり。
閉鎖的というのは異業種への転職が
起こりにくい業界という意味ですが、
世の中の常識がわからないことから、
この業界では当たり前という
「集団同調性バイアス」が発生します。
まさに「井の中の蛙大海を知らず」
だからこそ、どんどん外に出て、
たくさんの業界の人と会話をして、
色々な経験をすることが、
最終的に仕事に生きてくるというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
それにしても・・・、
労働保険の年度更新、
社会保険の算定基礎届と
社会保険労務士の業界は
今が一年のピークです。
この時期に３日間も事務所を
空けて
全く問題無いというのは
３年前から比べると夢のようです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「講師になりたい人のための基礎講座」
講演やセミナー、企業研修・・・
講師はしてみたいけれど、
どうやっていいのかわからない。
そんな方に「講師」という
仕事の作り方をお伝えします。
【講座内容の一例】
・講師になるメリット
・自己紹介の作り方
・伝わる話し方
・リピートの分かれ道
・講師のブランディング
・準備物の確認
・スライド作りのポイント
・予定どおりに終了させるコツ
・・・などなど
ご興味がある方は
こちらからお申込みください。
info@happy-spiral.jp
※すでに講師としてご活躍の方には
物足りない内容だと思いますので
ご容赦願います。
【参加費】３千円（税込）
【日時・場所】
７月１４日（日）１４時～１６時
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
（大分市金池南１丁目５番１号）
２ＦセミナールームＬ
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
閉鎖的な業界に特徴的な「井の中の蛙」
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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次から次に湧いてきて
カフェから動けなくなって
しまいました。
午後からは
尊敬する社会保険労務士の
桑原先生（http://www.frisco-gcs.com）と会い、
夕方からは
美崎栄一郎さん（https://note272.net）と
やりたい事をどうやって実現していくのか
相談を兼ねた食事会、
２１時からは
研修コンテンツの相談で
春野真徳さん（http://www.spring-field.co.jp）と
一杯。
過去最高に充実した出張となっています。
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◆２・ 本日のテーマ
閉鎖的な業界に特徴的な「井の中の蛙」
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
東京初日の一昨日、
私の人生を変えてくれた安藤哲也さん率いる
ファザーリングジャパン（https://fathering.jp）が
緊急フォーラムを行うということで
急きょ参加してきました。
保育士の職場環境をどうやって
改善していくのかというテーマでしたが、
パネルディスカッションでの質問コーナーでは
真っ先に手を挙げました。
何を質問したのかというと
「休憩」の取り方。
保育現場の働き方にも
特徴は様々ありますが、
その中でもこの「休憩」は
取れていない保育園が多いのでは
ないでしょうか。
本来は労働から完全に解放されていないと
いけないわけですが、
午睡と呼ばれるお昼寝の時間に
体動（体の向き）を記録したり、
保護者への連絡帳を書いたり。
これを「休憩」と称している時間帯に
行っています。
そこで、パネルディスカッションに
登壇していた経営者に
この質問をぶつけたというわけです。
そこはさすがで、
３社の経営者がそれぞれ工夫をして、
しっかりと休憩を与えていました。
別フロアに休憩室を作っている
会社もあれば、
休憩時間帯だけの代替要員を
地域の人から雇用していたり。
そして、特徴的だったのは
この３社の経営者とも異業種からの
参入だったということ。
他の業界を経験していることで、
「当たり前」の休憩の取り方を
知っています。
閉鎖的な業界では、
その「当たり前」が危険なのです。
誤解を恐れずに言えば、
保育現場だったり
医療現場だったり
学校現場だったり。
閉鎖的というのは異業種への転職が
起こりにくい業界という意味ですが、
世の中の常識がわからないことから、
この業界では当たり前という
「集団同調性バイアス」が発生します。
まさに「井の中の蛙大海を知らず」
だからこそ、どんどん外に出て、
たくさんの業界の人と会話をして、
色々な経験をすることが、
最終的に仕事に生きてくるというわけです。
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◆３・ 編集後記
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それにしても・・・、
労働保険の年度更新、
社会保険の算定基礎届と
社会保険労務士の業界は
今が一年のピークです。
この時期に３日間も事務所を
空けて
全く問題無いというのは
３年前から比べると夢のようです。
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◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「講師になりたい人のための基礎講座」
講演やセミナー、企業研修・・・
講師はしてみたいけれど、
どうやっていいのかわからない。
そんな方に「講師」という
仕事の作り方をお伝えします。
【講座内容の一例】
・講師になるメリット
・自己紹介の作り方
・伝わる話し方
・リピートの分かれ道
・講師のブランディング
・準備物の確認
・スライド作りのポイント
・予定どおりに終了させるコツ
・・・などなど
ご興味がある方は
こちらからお申込みください。
info@happy-spiral.jp
※すでに講師としてご活躍の方には
物足りない内容だと思いますので
ご容赦願います。
【参加費】３千円（税込）
【日時・場所】
７月１４日（日）１４時～１６時
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
（大分市金池南１丁目５番１号）
２ＦセミナールームＬ
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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■ マイベストプロ大分
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