優先順位のツボ バックナンバー

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■■ 優先順位のツボ ■■　　2016.4.6　Vol.6

　
本日のテーマ：お金じゃないのよ


仕事に野球審判、子育て・・・

日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント

「優先順位のツボ」を日々お届けしています。

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社会保険労務士の篠原です。
　

町内会の児童部で小学校への集団登校を
行ってくれる為、
　

昨日は新一年生を中心とした
顔合せがありました。
　

お父さんは私だけでしたが、


賃金と労働の契約で成り立っている
会社とは違い、


地域活動はボランティア。
　

なかには町内会に加入を拒否する人も
いるようですが

　

助け合って生きていくためには
　

とても大切な活動ですね。


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本日のテーマ：お金じゃないのよ
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仕事柄、退職金制度の相談を受けることも
少なくありません。
　

生命保険を使って資産運用をと考える
経営者もいますが、
　

特に入退社の多い業種は、


なんとかイメージを良くしたい、と
退職金を使いたい場合がほとんどです。
　


中小企業にとって
人の採用は死活問題です。
　

応募者を集めるため、
少しでも有利に働くように
求人票に記載することもできます。


定着率を上げることも頭が痛い問題です。


採用活動や新入社員の教育にかかる
コストのほか


指導する先輩社員は、
本人の勉強になるとはいえ
本来の業務から離れるわけです。


目に見えないコストも含めると
早期離職の損失は計り知れません。


経営者もそのあたりは理解していて、
なんとか離職率を下げるよう
様々なことを考えています。


給与アップ、ボーナス、そして退職金。


経営者の気持ちも十分理解できますが、
　
　
でも、お金じゃあないんですよね。


「もらって当たり前、だって私がんばってるもん。」
　

私もサラリーマン時代はそう考えていました。


お金は大事ですが、
一時的なカンフル剤にしかなりません。
　

むしろ、お金をかけなくても
方法はたくさんありますよ。


今後のメールマガジンで、ときどき
お届けしていきます。

　

あっ、今晩１９時のＯＢＳ大分放送
「旬感！３ｃｈ」にコメンテーターとして
登場いたします。
　

お楽しみに！


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　　お待ちしております！

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