優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/08/31(土) 21:30 | 【優先順位のツボ 】映像の力を採用にも使ってみよう！ |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.8.31 Vol. 1,248
本日のテーマ：
映像の力を採用にも使ってみよう！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/BT92zrwlPpI
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
城下町の臼杵市で企業内講演に
登壇しました。
テーマは「ワーク・ライフ・バランス」
外部講師による研修は初めての会社だ
ということもあり、
少し固めの雰囲気でスタートしましたが、
ワークも入れながら予定時間ピッタリに
終わらせました。
この主催者とは数年ほどのお付き合いに
なりますが、
今回久しぶりお会いしたところ、
ずいぶん小さくなった（ヤセた）と
気づいてくれたようでした（笑）
２０１９年登壇記録集計中
６８回目
参加者４２名（累計３，０１０名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
映像の力を採用にも使ってみよう！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
アメリカの心理学者
アルバート・メラビアンが提唱した
「メラビアンの法則」をご存じでしょうか。
マナー研修などで紹介されることの多い
この法則は、
好意的な言語情報と否定的な表情といった
矛盾したメッセージが発せられたときに、
どの情報に影響を受けたかを
実験したものです。
結果としては、
言語情報は７％
聴覚情報が３８％
視覚情報が最も高い５５％
ここから、見た目が重要だと
解釈できるのですが、
忘れてはいけないのが
「話す内容や話し方と表情が矛盾していた」
という前提条件があるということ。
ただ、いずれにしても、
人前で話すことの多い私としては
もっと表情にも気をつけようと
思っているところです。
このメラビアンの法則から考えても
視覚情報の力って偉大です。
言葉以上に伝えることができるわけです。
これを採用活動にも利用すべきで、
求人情報でも文字だけより画像
画像より映像で見せることで、
伝えたいように伝えることが
できるはずです。
例えば、経営者の想い、会社の歴史、
職場の雰囲気、作業風景・・・などなど。
作成は映像の専門家に頼んだとしても
投資の効果は非常に高いでしょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今年の受講者の数が３千人を超えました。
私がコントロールできるところでは
ありませんが、
目標の４千人までいけるかな。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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映像の力を採用にも使ってみよう！
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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◆１・ 昨日のこと
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城下町の臼杵市で企業内講演に
登壇しました。
テーマは「ワーク・ライフ・バランス」
外部講師による研修は初めての会社だ
ということもあり、
少し固めの雰囲気でスタートしましたが、
ワークも入れながら予定時間ピッタリに
終わらせました。
この主催者とは数年ほどのお付き合いに
なりますが、
今回久しぶりお会いしたところ、
ずいぶん小さくなった（ヤセた）と
気づいてくれたようでした（笑）
２０１９年登壇記録集計中
６８回目
参加者４２名（累計３，０１０名）
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◆２・ 本日のテーマ
映像の力を採用にも使ってみよう！
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アメリカの心理学者
アルバート・メラビアンが提唱した
「メラビアンの法則」をご存じでしょうか。
マナー研修などで紹介されることの多い
この法則は、
好意的な言語情報と否定的な表情といった
矛盾したメッセージが発せられたときに、
どの情報に影響を受けたかを
実験したものです。
結果としては、
言語情報は７％
聴覚情報が３８％
視覚情報が最も高い５５％
ここから、見た目が重要だと
解釈できるのですが、
忘れてはいけないのが
「話す内容や話し方と表情が矛盾していた」
という前提条件があるということ。
ただ、いずれにしても、
人前で話すことの多い私としては
もっと表情にも気をつけようと
思っているところです。
このメラビアンの法則から考えても
視覚情報の力って偉大です。
言葉以上に伝えることができるわけです。
これを採用活動にも利用すべきで、
求人情報でも文字だけより画像
画像より映像で見せることで、
伝えたいように伝えることが
できるはずです。
例えば、経営者の想い、会社の歴史、
職場の雰囲気、作業風景・・・などなど。
作成は映像の専門家に頼んだとしても
投資の効果は非常に高いでしょう。
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◆３・ 編集後記
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今年の受講者の数が３千人を超えました。
私がコントロールできるところでは
ありませんが、
目標の４千人までいけるかな。
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◆４・ セミナー情報
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現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
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発行責任者：篠原 丈司
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