優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/09/19(木) 21:40 | 【優先順位のツボ 】「アンダーマイニング効果」に気をつけろ！ |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.9.19 Vol. 1,267
本日のテーマ：
「アンダーマイニング効果」に気をつけろ！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/y4Y0WfTRaxI
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
総合病院の管理職を対象とした
講演会に登壇。
時間も限られている中、
「何かためになる話を・・・」という
難しいオーダーでしたが、
一気にクライマックスへ持ち込む力技で
乗り切りました。
何人かには確実に刺さったのでは
ないかなと思います。
２０１９年登壇記録集計中
７３回目
参加者３０名（累計３，１５５名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
「アンダーマイニング効果」に気をつけろ！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
小学生の子供には、
なるべく機会を見つけて
家のお手伝いをさせています。
興味のある料理だけではなく、
お風呂掃除や玄関の整理なども。
ご褒美は「ありがとう」だけ。
本人（子供）の様子を見ていると、
お手伝いを楽しんでやっているようです。
このような内側からのモチベーション
（内発的動機づけ）が高い状態の時に、
外からの報酬、
特にお小遣いのような金銭の報酬は
逆効果につながりかねません。
それは、
お小遣いを貰わなければ
やる気が起きなくなってしまう
「アンダーマイニング効果」というものです。
それ（金銭）よりも
存在を認められる承認だったり
感謝されることだったり
人の社会の役に立っていると
実感することで
心が満たされ内発的にモチベーションが
上がっていくのです。
そんな職場環境を提供している会社から
転職しようなんて考える人は
少ないのではないでしょうか。
残業削減や年次有給休暇の取得促進だけが
働き方改革ではない
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日から３週連続での雇用管理セミナーが
スタートしました。
７月に続いての第２クールです。
職場活性
法令順守
適正採用
この３つの視点から
セミナーを進めていきます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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「アンダーマイニング効果」に気をつけろ！
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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総合病院の管理職を対象とした
講演会に登壇。
時間も限られている中、
「何かためになる話を・・・」という
難しいオーダーでしたが、
一気にクライマックスへ持ち込む力技で
乗り切りました。
何人かには確実に刺さったのでは
ないかなと思います。
２０１９年登壇記録集計中
７３回目
参加者３０名（累計３，１５５名）
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◆２・ 本日のテーマ
「アンダーマイニング効果」に気をつけろ！
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小学生の子供には、
なるべく機会を見つけて
家のお手伝いをさせています。
興味のある料理だけではなく、
お風呂掃除や玄関の整理なども。
ご褒美は「ありがとう」だけ。
本人（子供）の様子を見ていると、
お手伝いを楽しんでやっているようです。
このような内側からのモチベーション
（内発的動機づけ）が高い状態の時に、
外からの報酬、
特にお小遣いのような金銭の報酬は
逆効果につながりかねません。
それは、
お小遣いを貰わなければ
やる気が起きなくなってしまう
「アンダーマイニング効果」というものです。
それ（金銭）よりも
存在を認められる承認だったり
感謝されることだったり
人の社会の役に立っていると
実感することで
心が満たされ内発的にモチベーションが
上がっていくのです。
そんな職場環境を提供している会社から
転職しようなんて考える人は
少ないのではないでしょうか。
残業削減や年次有給休暇の取得促進だけが
働き方改革ではない
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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今日から３週連続での雇用管理セミナーが
スタートしました。
７月に続いての第２クールです。
職場活性
法令順守
適正採用
この３つの視点から
セミナーを進めていきます。
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◆４・ セミナー情報
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現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行責任者：篠原 丈司
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