優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/09/20(金) 22:20 | 【優先順位のツボ 】そう簡単には伝わらないという現実 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.9.20 Vol. 1,268
本日のテーマ：
そう簡単には伝わらないという現実
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/1Sd9Po8ORE8
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
佐伯市雇用・産業支援協議会主催の
雇用管理セミナーが始まりました。
７月にも同じセミナーをしたので
２ク－ル目のご依頼です。
３週間(１回３時間を３回)、
会社は違うが同じメンバーで学ぶというのは、
考えてみるとなかなか珍しいものです。
参加者同士の横のつながりも
できるので
とても盛り上がります。
こういうセミナーもアリですね。
２０１９年登壇記録集計中
７４回目
参加者８名（累計３，１６３名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
そう簡単には伝わらないという現実
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
コミュニケーションって
そもそも何なのでしょうね。
伝えたいことを確実に伝える
とうことでしょうか。
ですが
これって結構難しいものです。
伝えたつもり
理解したつもり
情報伝達のミスがトラブルに
つながるのは今も昔も同じ。
かなり丁寧に話していても
話が伝わらないタイプの人がいます。
例えば、
「他人は決して変えられない。
けれども、大切な人、
例えば、
親にしてみれば子どもだったり、
上司にとっては部下だったり、
変わって（成長して）もらわないと
ならない対象には
内発的に変わるような指導が必要で
そのために
コミュニケーションの取り方を
工夫しなければ・・・」
講演でこんな話をしたところ
終了後、あいさつに来ていただいた方が
「他人は変えられないので、
子どもの教育もある程度でアキラメル
ってことですね。」
私としてはビックリです。
趣旨が伝わっていなかったわけですから。
おそらく話の途中で
エンター（確定）ボタンを押して
しまうのではないかと思っていますが、
受け取り側が間違いやすい話や
大切な想いは
伝わったか確認しながら進める
何度も繰り返し伝える
こんな努力が必要なのでしょう。
伝わっていると思ったら
それは思い込みでしかないのかも
しれません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
明日から３連休という方も
多いのではないでしょうか。
またしても台風が九州地方に接近。
最近、疲れていたのでノンビリします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
そう簡単には伝わらないという現実
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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佐伯市雇用・産業支援協議会主催の
雇用管理セミナーが始まりました。
７月にも同じセミナーをしたので
２ク－ル目のご依頼です。
３週間(１回３時間を３回)、
会社は違うが同じメンバーで学ぶというのは、
考えてみるとなかなか珍しいものです。
参加者同士の横のつながりも
できるので
とても盛り上がります。
こういうセミナーもアリですね。
２０１９年登壇記録集計中
７４回目
参加者８名（累計３，１６３名）
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◆２・ 本日のテーマ
そう簡単には伝わらないという現実
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
コミュニケーションって
そもそも何なのでしょうね。
伝えたいことを確実に伝える
とうことでしょうか。
ですが
これって結構難しいものです。
伝えたつもり
理解したつもり
情報伝達のミスがトラブルに
つながるのは今も昔も同じ。
かなり丁寧に話していても
話が伝わらないタイプの人がいます。
例えば、
「他人は決して変えられない。
けれども、大切な人、
例えば、
親にしてみれば子どもだったり、
上司にとっては部下だったり、
変わって（成長して）もらわないと
ならない対象には
内発的に変わるような指導が必要で
そのために
コミュニケーションの取り方を
工夫しなければ・・・」
講演でこんな話をしたところ
終了後、あいさつに来ていただいた方が
「他人は変えられないので、
子どもの教育もある程度でアキラメル
ってことですね。」
私としてはビックリです。
趣旨が伝わっていなかったわけですから。
おそらく話の途中で
エンター（確定）ボタンを押して
しまうのではないかと思っていますが、
受け取り側が間違いやすい話や
大切な想いは
伝わったか確認しながら進める
何度も繰り返し伝える
こんな努力が必要なのでしょう。
伝わっていると思ったら
それは思い込みでしかないのかも
しれません。
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明日から３連休という方も
多いのではないでしょうか。
またしても台風が九州地方に接近。
最近、疲れていたのでノンビリします。
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現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行責任者：篠原 丈司
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