優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/09/22(日) 19:40 | 【優先順位のツボ 】職場の中だけが仕事ではない。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.9.22 Vol. 1,270
本日のテーマ：
職場の中だけが仕事ではない。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/i2o1V_OT81k
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝イチからいつものルーティン。
といっても、
溜まっていた本を持ち込み
読書に行ったようなものです。
このところ疲れが溜まっていたので、
午後からは自宅でノンビリ。
夜はラグビーを観て興奮そして爆睡。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
職場の中だけが仕事ではない。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働きやすい職場作りは
経営の最重要課題だと、
１０年以上前の開業時から
叫んでいましたが、
「とはいっても」「キレイごとだ」
多くの経営者はこんな反応でした。
でも、今は違います。
求人倍率が１．６前後で
高止まりしている状況では、
企業側にとってみれば人手不足が
“改善”される見込みはなく、
職場の環境改善に取り組まなければ
「人手不足倒産」が現実になって
しまうでしょう。
私は残業を全て否定しているわけでは
ありません。
時間の長さは価値に転換しやすいからです。
これは、仕事に限らず、
野球でも将棋でもピアノでも同じ。
なので、労働時間の長さに比例して
成績や仕事の能力は向上するでしょう。
ですが、
無駄な残業は間違いなく存在します。
今回はそこを伝えたいのではなく、
職場の中だけが仕事ではないということ。
町内会、ＰＴＡといった地域生活、
趣味、家族、異業種との交流・・・、
職場以外の人達と関わることで、
全く違う価値観に触れる機会が増えます。
「えっ・・・、こんな考え方があったんだ」
感情の揺れ動きは、
確実に人間の幅を広げていくのです。
定時で帰っても業績を落とさない、
いや、向上させるには
職場を飛び出すしかないのです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
台風が九州地方に最接近中です。
かなり風が強いですね。
皆さま、ご安全に。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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◆２・ 本日のテーマ
職場の中だけが仕事ではない。
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働きやすい職場作りは
経営の最重要課題だと、
１０年以上前の開業時から
叫んでいましたが、
「とはいっても」「キレイごとだ」
多くの経営者はこんな反応でした。
でも、今は違います。
求人倍率が１．６前後で
高止まりしている状況では、
企業側にとってみれば人手不足が
“改善”される見込みはなく、
職場の環境改善に取り組まなければ
「人手不足倒産」が現実になって
しまうでしょう。
私は残業を全て否定しているわけでは
ありません。
時間の長さは価値に転換しやすいからです。
これは、仕事に限らず、
野球でも将棋でもピアノでも同じ。
なので、労働時間の長さに比例して
成績や仕事の能力は向上するでしょう。
ですが、
無駄な残業は間違いなく存在します。
今回はそこを伝えたいのではなく、
職場の中だけが仕事ではないということ。
町内会、ＰＴＡといった地域生活、
趣味、家族、異業種との交流・・・、
職場以外の人達と関わることで、
全く違う価値観に触れる機会が増えます。
「えっ・・・、こんな考え方があったんだ」
感情の揺れ動きは、
確実に人間の幅を広げていくのです。
定時で帰っても業績を落とさない、
いや、向上させるには
職場を飛び出すしかないのです。
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台風が九州地方に最接近中です。
かなり風が強いですね。
皆さま、ご安全に。
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ございません。
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
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