優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/11/25(月) 17:30 | 【優先順位のツボ 】発信すべきは「誰のための」働き方改革なのか |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.11.25 Vol. 1,334
本日のテーマ：
発信すべきは「誰のための」働き方改革なのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/QkRNyRIMM1E
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２泊３日の家族旅行最終日。
ようやく雨も気温も上がり、
浅草寺と東京スカイツリーに
行って来ました。
観覧部分の頂上はさすがに霧？雲？で真っ白。
それでも東京という大都会の雰囲気を
子供に感じさせることができたのは
良かったと思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
発信すべきは「誰のための」働き方改革なのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革を進めていく上で
大切なのは意識改革です。
ＩＴツールを入れても、
意識が変わらなければ
宝の持ち腐れになるだけ。
この意識改革は、
職場内だけの問題ではありません。
保育園であれば保護者
病院なら患者やその家族
自治体なら県民や市民といった
エンドユーザーや利益を享受する
受益者の意識改革も視野に入れて
計画しなければ
中途半端で終わります。
長時間労働を削減
年次有給休暇の取得促進
そんなに労働時間を減らして
サービスの質は担保できるのか？
そんなクレームを受けることも
あるでしょうが、
働く人が
心身共に健康、家族関係も良好、
やる気十分で仕事に打ち込める環境は、
結果的に受益者のメリットにも
つながるわけで、
そこを理解してもらうために
発信をする必要があるのです。
一昔前までは
夜遅くまで電気が消えない職場を見ると
「ガンバっているね」
だったのかもしれませんが
そんな時代はもう終わった
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
私は家族で旅行に行くのが
とても楽しみです。
終わった旅行の思い出を振り返るのも
良いですが、
何となく寂しいので
次の旅行の計画を立てるようにしています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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良かったと思います。
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大切なのは意識改革です。
ＩＴツールを入れても、
意識が変わらなければ
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保育園であれば保護者
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年次有給休暇の取得促進
そんなに労働時間を減らして
サービスの質は担保できるのか？
そんなクレームを受けることも
あるでしょうが、
働く人が
心身共に健康、家族関係も良好、
やる気十分で仕事に打ち込める環境は、
結果的に受益者のメリットにも
つながるわけで、
そこを理解してもらうために
発信をする必要があるのです。
一昔前までは
夜遅くまで電気が消えない職場を見ると
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だったのかもしれませんが
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というわけです。
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良いですが、
何となく寂しいので
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
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福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
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自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
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