優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2019/12/04(水) 20:40 | 【優先順位のツボ 】仕事を受けるかどうかの２つの判断基準 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.12.4 Vol. 1,343
本日のテーマ：
仕事を受けるかどうかの２つの判断基準
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/ZALJkmmNMNo
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
厚生労働省の委託事業
「職場のハラスメント対策セミナー」に
登壇しました。
全国全ての都道府県で実施され、
同じテキストを使い、
同じ内容の話をするので
なかなか難しいタイプのセミナーです。
テレビ取材も入りました。
https://youtu.be/xy4uWrCH7K4
ニュースで映った私の顔は
ギラギラと脂ぎっていました。
会場が暑かったのです。トホホ。
２０１９年登壇記録集計中
９３回目
参加者５２名（累計３，５９５名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
仕事を受けるかどうかの２つの判断基準
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ここ数年で仕事を選ぶようになりました。
開業当初は来るモノ拒まず、
ご縁と思って何でも受けていましたが、
この仕事を始めて１３年目。
ストレスが溜まるような仕事は
お断りしています。
社会保険労務士の仕事を
一通り経験したこともあり、
私にとってストレスが溜まる仕事が
わかったということでもあります。
それは、
誰がやっても同じ結果になる業務。
行政手続きだったり、
給与計算だったり。
つまり、
「私がやることで依頼者に
大きな成果が与えられるか」
これが１つ目の判断基準。
２つ目の判断基準は
「経験につながるかどうか」
なので、ストレスがある業務でも
受ける場合があります。
例えば、ハラスメントの対応も
その１つです。
以前、セクハラの事案に対応したところ、
被害者の配偶者まで出てきて
大騒ぎになりました。
できれば避けたいところです。
行為（加害）者への懲戒を含めた対応も
併せて進めたので、
結構なストレスになりましたが、
なんとか収拾し、結果的に「経験」という
財産を得ることができました。
やっていること以外は伝わりません。
そのような経験が
研修や講演にも良い影響を与えている
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日も２月の予定が入りました。
高齢者をテーマにした
少し難易度の高いセミナーです。
これも経験ですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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仕事を受けるかどうかの２つの判断基準
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地元の専門家として紹介されました。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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どうぞお気楽にお読みください。
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◆１・ 昨日のこと
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厚生労働省の委託事業
「職場のハラスメント対策セミナー」に
登壇しました。
全国全ての都道府県で実施され、
同じテキストを使い、
同じ内容の話をするので
なかなか難しいタイプのセミナーです。
テレビ取材も入りました。
https://youtu.be/xy4uWrCH7K4
ニュースで映った私の顔は
ギラギラと脂ぎっていました。
会場が暑かったのです。トホホ。
２０１９年登壇記録集計中
９３回目
参加者５２名（累計３，５９５名）
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◆２・ 本日のテーマ
仕事を受けるかどうかの２つの判断基準
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ここ数年で仕事を選ぶようになりました。
開業当初は来るモノ拒まず、
ご縁と思って何でも受けていましたが、
この仕事を始めて１３年目。
ストレスが溜まるような仕事は
お断りしています。
社会保険労務士の仕事を
一通り経験したこともあり、
私にとってストレスが溜まる仕事が
わかったということでもあります。
それは、
誰がやっても同じ結果になる業務。
行政手続きだったり、
給与計算だったり。
つまり、
「私がやることで依頼者に
大きな成果が与えられるか」
これが１つ目の判断基準。
２つ目の判断基準は
「経験につながるかどうか」
なので、ストレスがある業務でも
受ける場合があります。
例えば、ハラスメントの対応も
その１つです。
以前、セクハラの事案に対応したところ、
被害者の配偶者まで出てきて
大騒ぎになりました。
できれば避けたいところです。
行為（加害）者への懲戒を含めた対応も
併せて進めたので、
結構なストレスになりましたが、
なんとか収拾し、結果的に「経験」という
財産を得ることができました。
やっていること以外は伝わりません。
そのような経験が
研修や講演にも良い影響を与えている
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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今日も２月の予定が入りました。
高齢者をテーマにした
少し難易度の高いセミナーです。
これも経験ですね。
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◆４・ セミナー情報
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現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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無断転載・流用はご遠慮下さい。