優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2019/12/17(火) 22:50 | 【優先順位のツボ 】どのスパンでメリハリを考えると良いのだろうか。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2019.12.17 Vol. 1,356
本日のテーマ:
どのスパンでメリハリを考えると良いのだろうか。
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/XH7PdYg1Yo8
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
午後から臼杵の保育園で
就業規則の打ち合わせ。
とんぼ返りで大分市内に戻り、
働き方改革関連法の対応について
相談を受けました。
月曜はボチボチいきます。
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
どのスパンでメリハリを考えると良いのだろうか。
_______________________
基本的に
月曜の午前中はアポを入れず、
土日に届いたメールの返信や事務処理を
行っています。
午後から少しずつペースを上げていき、
火曜日から木曜日は一気に走り、
金曜日の午後からは
ペースを落としていきます。
私が実践している1週間のメリハリです。
メリハリのある働き方って大切です。
1日中、集中力を維持するのは至難の業。
でも、イベントなどで2~3日までなら
なんとか持つでしょう。
プロジェクトで期限が決まっていれば
アドレナリンが出まくっているので
1か月程度は乗り切れるかもしれませんが、
そもそも、残業前提の職場では、
決して効率は上がりません。
企業戦士として
それこそ24時間働いたと豪語する
私の知人は、
昼間はなじみの顧客の会社で
昼寝をさせてもらっていたとのこと(笑)
だからこそ、22時から始まる
営業会議でも平気だったわけですが、
これが労使共に幸せな姿とは思えません。
一方で、
仕事が楽だったら良いかというと
そうでもないのです。
実際に、やることが無くて
一日中ボーとしていても
時間が経たないので苦しいはず。
昨年の年末年始は
15連休を取りましたが、
仕事脳に復活するまでの
時間や労力を考えると
完全に失敗でした。
やはり、メリハリは大切ですね。
で、そのスパンですが、
1日と1週間で調整するのが
一番うまくいきます。
どこで締めて(集中して)
どこで緩めるのかを決めておくことで
モチベーションが続いていく
というわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
1日のゴールデンタイムは何と言っても
「朝」でしょう。
その時間にシュレッダーをかけるのは
モッタイナイのです。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
6月に開催して好評だった
タイムマネジメント研修を
年明けの1月26日(日)に
ガッチリ3時間の公開講座で行います。
<講座内容の一例>
● 時間の使い方を変えると人生が変わる
● 無駄な残業が減らない理由
● ワーク・ライフ・バランスの真実
● 的を射るのに的が無い?
● 目標と行動計画の違い
● 習慣化のポイント
● 効率化の手法
● スキマを探せ
● 手帳の使い方
● 体感ワーク(グループワーク)
資格を取りたい
残業を減らしたい
何でも3日坊主で続かない
人生を変えたい
2020年こそ何とかしたい
ヤセたい(笑)
・・・などなど
ご興味のある方はこちらまでお申込みください。
info@happy-spiral.jp
定員は20名程度と考えていますので
お早目に。
【日時】
2020年1月26日(日)
12:30~15:30
(開場は12:15)
【場所】
ホルトホール大分2F セミナールームL
【参加費】
3千円(税込)
【持参物】
筆記用具
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2019- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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どのスパンでメリハリを考えると良いのだろうか。
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◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
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午後から臼杵の保育園で
就業規則の打ち合わせ。
とんぼ返りで大分市内に戻り、
働き方改革関連法の対応について
相談を受けました。
月曜はボチボチいきます。
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◆2・ 本日のテーマ
どのスパンでメリハリを考えると良いのだろうか。
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基本的に
月曜の午前中はアポを入れず、
土日に届いたメールの返信や事務処理を
行っています。
午後から少しずつペースを上げていき、
火曜日から木曜日は一気に走り、
金曜日の午後からは
ペースを落としていきます。
私が実践している1週間のメリハリです。
メリハリのある働き方って大切です。
1日中、集中力を維持するのは至難の業。
でも、イベントなどで2~3日までなら
なんとか持つでしょう。
プロジェクトで期限が決まっていれば
アドレナリンが出まくっているので
1か月程度は乗り切れるかもしれませんが、
そもそも、残業前提の職場では、
決して効率は上がりません。
企業戦士として
それこそ24時間働いたと豪語する
私の知人は、
昼間はなじみの顧客の会社で
昼寝をさせてもらっていたとのこと(笑)
だからこそ、22時から始まる
営業会議でも平気だったわけですが、
これが労使共に幸せな姿とは思えません。
一方で、
仕事が楽だったら良いかというと
そうでもないのです。
実際に、やることが無くて
一日中ボーとしていても
時間が経たないので苦しいはず。
昨年の年末年始は
15連休を取りましたが、
仕事脳に復活するまでの
時間や労力を考えると
完全に失敗でした。
やはり、メリハリは大切ですね。
で、そのスパンですが、
1日と1週間で調整するのが
一番うまくいきます。
どこで締めて(集中して)
どこで緩めるのかを決めておくことで
モチベーションが続いていく
というわけです。
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◆3・ 編集後記
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1日のゴールデンタイムは何と言っても
「朝」でしょう。
その時間にシュレッダーをかけるのは
モッタイナイのです。
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6月に開催して好評だった
タイムマネジメント研修を
年明けの1月26日(日)に
ガッチリ3時間の公開講座で行います。
<講座内容の一例>
● 時間の使い方を変えると人生が変わる
● 無駄な残業が減らない理由
● ワーク・ライフ・バランスの真実
● 的を射るのに的が無い?
● 目標と行動計画の違い
● 習慣化のポイント
● 効率化の手法
● スキマを探せ
● 手帳の使い方
● 体感ワーク(グループワーク)
資格を取りたい
残業を減らしたい
何でも3日坊主で続かない
人生を変えたい
2020年こそ何とかしたい
ヤセたい(笑)
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お早目に。
【日時】
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(開場は12:15)
【場所】
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【参加費】
3千円(税込)
【持参物】
筆記用具
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【プロフィール】
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昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
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