優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/01/12(日) 12:00 | 【優先順位のツボ 】思い込み（無意識）と信念（顕在化した意識） |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.1.12 Vol. 1,382
本日のテーマ：
思い込み（無意識）と信念（顕在化した意識）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/-bf7a8RlEBI
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
わずかなオフも終わり、
野球の新シーズンが始まっています。
昨日は、登録予定チームに
総会の案内を送付する作業をしました。
野球そのものではなく、
こういった前後の準備が意外に
大変なのです。
事務所で仕事をした後は
サウナでスッキリ。
最近、はまっています。
２０２０年登壇記録集計中
１回
参加者２４名（累計２４名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
思い込み（無意識）と信念（顕在化した意識）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革と「生産性の向上」は
セットだと国は言います。
でも、実はそんなに簡単なことではありません。
これまで、
時間の長さだけで成果を上げてきたのに、
時間単位のアウトプットを最大化しよう
と言われても。。。
野球で勝てなかったのは
練習量が足りなかったから。
営業で成績が上がらなかったのは
労働時間が足りなかったから。
確かに一定の成果は上がりますし、
（投入する時間を増やすだけで）
何も考えなくて良いので
ある意味で楽なのです。
なので、
労働生産性の向上と言っても
製造業など一部の業界を除いて、
現場では理解ができていないはずです。
つまり、働き方改革とは意識改革なのです。
この「意識」には
無意識（潜在意識）と
顕在化した意識の２種類があります。
無意識は「思い込み」と
言い換えても良いでしょう。
お茶出しは女性がやるもの
家族を養うのは男の甲斐性だ
今ではハラスメントと指摘されても
おかしくない言動ですね。
これは、時間の使い方を変えることで
解決に向かえます。
一方で、顕在化した意識を変えるには
どうすれば良いでしょう。
顕在化している意識の多くは
「信念」です。
男は仕事、女は家庭
高度経済成長の時代は
当たり前だった価値観で
ある意味で国家戦略だったのに
急に変えろと言われても無理がありますね。
これについては、
効果的な解決策が見当たらず、
法律などで強制にするしかないかなと
思います。
男性の育児休業取得は、
なかなか進みませんが、
無理やりでも取ることで
子どもと関わることが楽しかったと
経験できれば
効果は上がってくるのかもしれませんね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、子供の書道大会です。
チャンピオン大会なので
子供も緊張しています。
朝から夕方まで缶詰です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨年の６月に開催して好評だった
タイムマネジメント研修を
１月２６日（日）にガッチリ３時間の
公開講座で行います。
＜講座内容の一例＞
● 時間の使い方を変えると人生が変わる
● 無駄な残業が減らない理由
● ワーク・ライフ・バランスの真実
● 的を射るのに的が無い？
● 目標と行動計画の違い
● 習慣化のポイント
● 効率化の手法
● スキマを探せ
● 手帳の使い方
● 体感ワーク（グループワーク）
資格を取りたい
残業を減らしたい
何でも３日坊主で続かない
人生を変えたい
２０２０年こそ何とかしたい
ヤセたい（笑）
・・・などなど
ご興味のある方はこちらまでお申込みください。
info@happy-spiral.jp
定員は２０名程度と考えていますので
お早目に。
【日時】
２０２０年１月２６日（日）
１２：３０～１５：３０
（開場は１２：１５）
【場所】
ホルトホール大分２Ｆ セミナールームＬ
【参加費】
３千円（税込）
【持参物】
筆記用具
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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昨日は、登録予定チームに
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野球そのものではなく、
こういった前後の準備が意外に
大変なのです。
事務所で仕事をした後は
サウナでスッキリ。
最近、はまっています。
２０２０年登壇記録集計中
１回
参加者２４名（累計２４名）
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◆２・ 本日のテーマ
思い込み（無意識）と信念（顕在化した意識）
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働き方改革と「生産性の向上」は
セットだと国は言います。
でも、実はそんなに簡単なことではありません。
これまで、
時間の長さだけで成果を上げてきたのに、
時間単位のアウトプットを最大化しよう
と言われても。。。
野球で勝てなかったのは
練習量が足りなかったから。
営業で成績が上がらなかったのは
労働時間が足りなかったから。
確かに一定の成果は上がりますし、
（投入する時間を増やすだけで）
何も考えなくて良いので
ある意味で楽なのです。
なので、
労働生産性の向上と言っても
製造業など一部の業界を除いて、
現場では理解ができていないはずです。
つまり、働き方改革とは意識改革なのです。
この「意識」には
無意識（潜在意識）と
顕在化した意識の２種類があります。
無意識は「思い込み」と
言い換えても良いでしょう。
お茶出しは女性がやるもの
家族を養うのは男の甲斐性だ
今ではハラスメントと指摘されても
おかしくない言動ですね。
これは、時間の使い方を変えることで
解決に向かえます。
一方で、顕在化した意識を変えるには
どうすれば良いでしょう。
顕在化している意識の多くは
「信念」です。
男は仕事、女は家庭
高度経済成長の時代は
当たり前だった価値観で
ある意味で国家戦略だったのに
急に変えろと言われても無理がありますね。
これについては、
効果的な解決策が見当たらず、
法律などで強制にするしかないかなと
思います。
男性の育児休業取得は、
なかなか進みませんが、
無理やりでも取ることで
子どもと関わることが楽しかったと
経験できれば
効果は上がってくるのかもしれませんね。
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今日は、子供の書道大会です。
チャンピオン大会なので
子供も緊張しています。
朝から夕方まで缶詰です。
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◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨年の６月に開催して好評だった
タイムマネジメント研修を
１月２６日（日）にガッチリ３時間の
公開講座で行います。
＜講座内容の一例＞
● 時間の使い方を変えると人生が変わる
● 無駄な残業が減らない理由
● ワーク・ライフ・バランスの真実
● 的を射るのに的が無い？
● 目標と行動計画の違い
● 習慣化のポイント
● 効率化の手法
● スキマを探せ
● 手帳の使い方
● 体感ワーク（グループワーク）
資格を取りたい
残業を減らしたい
何でも３日坊主で続かない
人生を変えたい
２０２０年こそ何とかしたい
ヤセたい（笑）
・・・などなど
ご興味のある方はこちらまでお申込みください。
info@happy-spiral.jp
定員は２０名程度と考えていますので
お早目に。
【日時】
２０２０年１月２６日（日）
１２：３０～１５：３０
（開場は１２：１５）
【場所】
ホルトホール大分２Ｆ セミナールームＬ
【参加費】
３千円（税込）
【持参物】
筆記用具
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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■ マイベストプロ大分
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