優先順位のツボ バックナンバー

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■■ 優先順位のツボ ■■　　2016.8.12　Vol.134

　
本日のテーマ：祝日が増えると・・・


仕事に野球審判、子育て・・・

日々の優先順位に試行錯誤する中で気づいたポイント


「優先順位のツボ」を日々お届けしています。


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社会保険労務士の篠原です。
　

　　
昨日は祝日ということで
休みを取り、

　

家族で川遊びに行きました。

　

泳いだり、潜ったり、
メダカを捕ったり・・・。

　

プールも楽しいですが、
自然に触れるというのは、
また違った楽しさがありますね。

　
　

　

夏休みの子どもたちに、
休日の大人が加わり、

とても賑わっていました。

　

反面、
飲食店、コンビニ、
ガソリンスタンドなどは
当たり前に営業しています。


　
祝日が増えても休みは増えない
職種があるということですね。


　
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本日のテーマ：祝日が増えると・・・
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昨日は、新設された
　

国民の祝日「山の日」でした。


祝日は休日にしているという
会社も多いと思いますが、

　

祝日が増えていけば年間の休みも
増えていくという人もいれば、

　

２４時間３６５日営業の業種では、

休日は月のシフトによるので
祝日は関係ありません。

　

何となく不合理ですが、

どのように雇用（労働）契約を
決めているのかということに
なります。

　
　
　

国民の祝日が休日と規定していれば
問題ありませんが、

　

土日が休日ということであれば、
平日の祝日は労働日です。

　

祝日は休みだけど、その週の土曜は
労働日という場合もあります。

　

働く日、休日、給与などの
労働条件を定めた雇用契約は

とても重要だということです。

　
　
　

もちろん、休日が増えれば
時間外労働などの割増賃金は、


分母（所定労働時間）が減るので、
月給者の１時間単価が上がる

という計算になります。

　
　
　

今回のような祝日が増える時は、
労働条件を見直す機会にも

なればよいですね。


　
音声はこちらから・・・


https://youtu.be/1huC5wpHvls




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