優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2020/01/29(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】残業前提の職場が淘汰される理由(その1) |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.1.29 Vol. 1,399
本日のテーマ:
残業前提の職場が淘汰される理由(その1)
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/MtAkkE3pLQ0
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
終日、よろず支援拠点での相談業務に従事。
相談対応をする私たち専門家は
(コーディネーターと呼ばれています)
雇用契約ではなく委託契約なので
残業という概念はありませんが、
基本的に皆さんピタっと
時間どおりに終了します。
もちろん、(報酬は出ませんが)
必要であれば残業や休日出勤するのも
苦痛ではありませんが、
意識の高い責任者が声掛けをしますので
無駄な残業はありません。
2020年登壇記録集計中
6回
参加者累計194名
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
残業前提の職場が淘汰される理由(その1)
_______________________
ようやく断食が終わり、
スープを飲みながら今この作業をしています。
週に1日(原則は月曜日)だけですが、
食事を一切取らず水分だけ
というダイエットを継続しています。
夕方以降は集中力が切れるので
チョコレートを舐める時もありますが、
胃腸を休めるために固形物は取らないので
1回で約2kgは落ちます。
1日といっても24時間ではなく、
晩御飯を食べ終わった夜から始まり
翌翌朝にようやく終わるので、
30時間以上は続くのです。
2年前は失敗した正月太りから
今朝でようやく戻しました。
そりゃあツライですよ。
でも、1日だけです。
断食やファスティングは
短期間でしか行えません。
だからこそ、
「ココだけ頑張れば良い」と思えるので
継続ができているのではないでしょうか。
ダイエットでも、
毎日やるとなるとキツイので、
アクションのレベルは下がります。
毎朝5時に起きて10kmランニングする。
炭水化物を制限する。
野菜しか取らない。
こんなキツイダイエットは
私には無理です。
白湯を飲む。
30分歩く。
毎日体重計に乗る。
この程度だからこそ継続ができ
マイナス15kgという結果も出ます。
残業前提の会社にも同じ傾向があります。
仕事なんて探せばいくらでもあります。
経営者や上司が夜遅くまで帰らないと
とてもじゃないですが若手社員は帰れません。
見えないゲートを破って帰るのは
至難の業なのです。
そのうち慣れてくるのは
「正常性バイアス」に陥るから。
「これが正常だ」と
自分を誤魔化してしまうようになります。
私自身がそうでした。
それが当たり前になってしまうと
後輩にも同じ状況を求めるように・・・。
まさに負のスパイラルですね。
そんな残業前提の会社は
日中の生産性が驚くほど低いのが特徴です。
だって、人間そんなに頑張れないですもの。
残業でやればいい。休日出勤してやればいい。
当然ですが、
本来の労働時間に頑張るのを辞めます。
そのうち全員が疲弊していきます。
このような職場が社会から淘汰されるのは
時間の問題だというわけです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
今日と明日は福岡で研修を受講します。
今後、講演等で依頼が多く入っている
テーマなので
集中して勉強してきます。
アウトプット前提のインプット(仕入れ)は
最強です。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
~ 採用力向上セミナー ~
「採用担当者が知っておくべき
大分のリアルな求人情報」
【日時】
2020年2月5日(水)
13:30~16:00
(開場は13:00)
【場所】
大分市コンパルホール 400会議室
【参加費】
無料
ご興味のある方は株式会社アドコンセプトまで
お問い合わせください。
info@adconcept.co.jp
TEL:097-574-6393
なお、2月13日(木)と27日(木)の
ミニセミナーにも登壇します。
詳しくは添付のチラシをご確認ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
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篠原 丈司(しのはら たけし)です。
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終日、よろず支援拠点での相談業務に従事。
相談対応をする私たち専門家は
(コーディネーターと呼ばれています)
雇用契約ではなく委託契約なので
残業という概念はありませんが、
基本的に皆さんピタっと
時間どおりに終了します。
もちろん、(報酬は出ませんが)
必要であれば残業や休日出勤するのも
苦痛ではありませんが、
意識の高い責任者が声掛けをしますので
無駄な残業はありません。
2020年登壇記録集計中
6回
参加者累計194名
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◆2・ 本日のテーマ
残業前提の職場が淘汰される理由(その1)
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ようやく断食が終わり、
スープを飲みながら今この作業をしています。
週に1日(原則は月曜日)だけですが、
食事を一切取らず水分だけ
というダイエットを継続しています。
夕方以降は集中力が切れるので
チョコレートを舐める時もありますが、
胃腸を休めるために固形物は取らないので
1回で約2kgは落ちます。
1日といっても24時間ではなく、
晩御飯を食べ終わった夜から始まり
翌翌朝にようやく終わるので、
30時間以上は続くのです。
2年前は失敗した正月太りから
今朝でようやく戻しました。
そりゃあツライですよ。
でも、1日だけです。
断食やファスティングは
短期間でしか行えません。
だからこそ、
「ココだけ頑張れば良い」と思えるので
継続ができているのではないでしょうか。
ダイエットでも、
毎日やるとなるとキツイので、
アクションのレベルは下がります。
毎朝5時に起きて10kmランニングする。
炭水化物を制限する。
野菜しか取らない。
こんなキツイダイエットは
私には無理です。
白湯を飲む。
30分歩く。
毎日体重計に乗る。
この程度だからこそ継続ができ
マイナス15kgという結果も出ます。
残業前提の会社にも同じ傾向があります。
仕事なんて探せばいくらでもあります。
経営者や上司が夜遅くまで帰らないと
とてもじゃないですが若手社員は帰れません。
見えないゲートを破って帰るのは
至難の業なのです。
そのうち慣れてくるのは
「正常性バイアス」に陥るから。
「これが正常だ」と
自分を誤魔化してしまうようになります。
私自身がそうでした。
それが当たり前になってしまうと
後輩にも同じ状況を求めるように・・・。
まさに負のスパイラルですね。
そんな残業前提の会社は
日中の生産性が驚くほど低いのが特徴です。
だって、人間そんなに頑張れないですもの。
残業でやればいい。休日出勤してやればいい。
当然ですが、
本来の労働時間に頑張るのを辞めます。
そのうち全員が疲弊していきます。
このような職場が社会から淘汰されるのは
時間の問題だというわけです。
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◆3・ 編集後記
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今日と明日は福岡で研修を受講します。
今後、講演等で依頼が多く入っている
テーマなので
集中して勉強してきます。
アウトプット前提のインプット(仕入れ)は
最強です。
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◆4・ セミナー情報
________________
~ 採用力向上セミナー ~
「採用担当者が知っておくべき
大分のリアルな求人情報」
【日時】
2020年2月5日(水)
13:30~16:00
(開場は13:00)
【場所】
大分市コンパルホール 400会議室
【参加費】
無料
ご興味のある方は株式会社アドコンセプトまで
お問い合わせください。
info@adconcept.co.jp
TEL:097-574-6393
なお、2月13日(木)と27日(木)の
ミニセミナーにも登壇します。
詳しくは添付のチラシをご確認ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
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■ マイベストプロ大分
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