優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/02/01(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】未来のために大人ができるコト |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.2.1 Vol. 1,402
本日のテーマ：
未来のために大人ができるコト
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/gv5CmOw7UBg
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、よろず支援拠点での相談業務。
午後からは、
県立高校の事務職員さんを対象とした
研修会に登壇しました。
テーマはハラスメントです。
事務長以外は比較的フラットな
階層の職種なので、
ハラスメントは起きにくいのですが、
どちらかというと、
世間を騒がせているのは
残念ながら教員の方です。
スクールハラスメントも含めて
日頃から気をつける注意点について
お話させていただきました。
家族と夕食を済ませた後は、
おおいたパパくらぶの定例会議。
ファミレスでジュースを飲みながら
依頼のあったイベントの打ち合わせを
しています。
２０２０年登壇記録集計中
７回目
参加者２７名（累計２２１名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
未来のために大人ができるコト
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【お詫び】
音声では、なぜか「２月２日」と話して
しまっていますが、本日は２月１日です。
お間違いのないように。
学校の先生に聞いた話です。
あくまでも傾向としてですが、
問題のある生徒の自宅に行くと、
ある特徴があるそうです。
玄関に靴が散らばっている
キッチンに（親が飲んだと思われる）
ビールの空き缶が散乱している
生徒の部屋は足の踏み場も無いほど
散らかっている。
・・・などなど。
基本的な生活習慣を見直すことから
指導は始めるそうです。
今現在、職場のトラブルで最も多いのが
ハラスメント。
パワハラの定義や指針が整備されましたが、
法律ではやはり限界があります。
日頃から私たちが使っている言葉に
もっと意識を傾けるべきなのです。
まずは大人が率先して。
例えば、
差別用語は使ってはならないと
ほとんどの人は理解しています。
しかしながら、
本人がそう（差別と）思っていない言葉を
不用意に使っていないでしょうか。
「通勤中にオカマを掘られた」
私は不適切だと思います。
「停車中に後ろから当たられた」
これで伝わるわけです。
その言葉を使わなくても伝わるのであれば
言い換えるべき。
私の妻と娘は
「星野 源（ほしの げん）」の大ファンです。
私は好きでも嫌いでもありません。
これは私個人の意見なので
ある意味で多様性です。
でも、こういう表現だとどうでしょう。
「星野源を好きな人の気が知れない」
覆水盆に返らず。
言った事実は残りますが、
大切なのは繰り返さないこと。
１つ１つの積み重ねが
子供たちのより良い未来につながっていくと
信じています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日の研修で、
出席者の中に見覚えのある女性がいました。
高校の同級生です。
３０年数年振りですが、すぐにわかりました。
「私、変わり果てたでしょう」と言われ、
一瞬言葉に詰まる。
思い浮かんだ返答は
「お互い様」
「そうだね」
「変わっていないよ」
どれが相手を傷つけるかわからなかったので、
現在の仕事の話でスルー。
ご本人の名誉のためにいうと、
当時の面影どおり笑顔が可愛いままでした。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ 採用力向上セミナー ～
「採用担当者が知っておくべき
大分のリアルな求人情報」
【日時】
２０２０年２月５日（水）
１３：３０～１６：００
（開場は１３：００）
【場所】
大分市コンパルホール ４００会議室
【参加費】
無料
ご興味のある方は株式会社アドコンセプトまで
お問い合わせください。
info@adconcept.co.jp
ＴＥＬ：０９７－５７４－６３９３
なお、２月１３日（木）と２７日（木）の
ミニセミナーにも登壇します。
詳しくは添付のチラシをご確認ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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未来のために大人ができるコト
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地元の専門家として紹介されました。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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午前中は、よろず支援拠点での相談業務。
午後からは、
県立高校の事務職員さんを対象とした
研修会に登壇しました。
テーマはハラスメントです。
事務長以外は比較的フラットな
階層の職種なので、
ハラスメントは起きにくいのですが、
どちらかというと、
世間を騒がせているのは
残念ながら教員の方です。
スクールハラスメントも含めて
日頃から気をつける注意点について
お話させていただきました。
家族と夕食を済ませた後は、
おおいたパパくらぶの定例会議。
ファミレスでジュースを飲みながら
依頼のあったイベントの打ち合わせを
しています。
２０２０年登壇記録集計中
７回目
参加者２７名（累計２２１名）
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◆２・ 本日のテーマ
未来のために大人ができるコト
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【お詫び】
音声では、なぜか「２月２日」と話して
しまっていますが、本日は２月１日です。
お間違いのないように。
学校の先生に聞いた話です。
あくまでも傾向としてですが、
問題のある生徒の自宅に行くと、
ある特徴があるそうです。
玄関に靴が散らばっている
キッチンに（親が飲んだと思われる）
ビールの空き缶が散乱している
生徒の部屋は足の踏み場も無いほど
散らかっている。
・・・などなど。
基本的な生活習慣を見直すことから
指導は始めるそうです。
今現在、職場のトラブルで最も多いのが
ハラスメント。
パワハラの定義や指針が整備されましたが、
法律ではやはり限界があります。
日頃から私たちが使っている言葉に
もっと意識を傾けるべきなのです。
まずは大人が率先して。
例えば、
差別用語は使ってはならないと
ほとんどの人は理解しています。
しかしながら、
本人がそう（差別と）思っていない言葉を
不用意に使っていないでしょうか。
「通勤中にオカマを掘られた」
私は不適切だと思います。
「停車中に後ろから当たられた」
これで伝わるわけです。
その言葉を使わなくても伝わるのであれば
言い換えるべき。
私の妻と娘は
「星野 源（ほしの げん）」の大ファンです。
私は好きでも嫌いでもありません。
これは私個人の意見なので
ある意味で多様性です。
でも、こういう表現だとどうでしょう。
「星野源を好きな人の気が知れない」
覆水盆に返らず。
言った事実は残りますが、
大切なのは繰り返さないこと。
１つ１つの積み重ねが
子供たちのより良い未来につながっていくと
信じています。
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◆３・ 編集後記
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昨日の研修で、
出席者の中に見覚えのある女性がいました。
高校の同級生です。
３０年数年振りですが、すぐにわかりました。
「私、変わり果てたでしょう」と言われ、
一瞬言葉に詰まる。
思い浮かんだ返答は
「お互い様」
「そうだね」
「変わっていないよ」
どれが相手を傷つけるかわからなかったので、
現在の仕事の話でスルー。
ご本人の名誉のためにいうと、
当時の面影どおり笑顔が可愛いままでした。
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◆４・ セミナー情報
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～ 採用力向上セミナー ～
「採用担当者が知っておくべき
大分のリアルな求人情報」
【日時】
２０２０年２月５日（水）
１３：３０～１６：００
（開場は１３：００）
【場所】
大分市コンパルホール ４００会議室
【参加費】
無料
ご興味のある方は株式会社アドコンセプトまで
お問い合わせください。
info@adconcept.co.jp
ＴＥＬ：０９７－５７４－６３９３
なお、２月１３日（木）と２７日（木）の
ミニセミナーにも登壇します。
詳しくは添付のチラシをご確認ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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