優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/02/05(水) 21:10 | 【優先順位のツボ 】結局のところ本人に聴くしかないよね。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.2.5 Vol. 1,406
本日のテーマ：
結局のところ本人に聴くしかないよね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/kdH9_1AsiEY
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝イチの８時から
コメダ珈琲店で打ち合わせ。
このまま「ブラたけし」の予定でしたが、
どうしても仕上げないといけない
仕事が溜まっていたので断念。
まあ、３月にゆっくりすることにします。
とにかく疲れが溜まっていたので
早めに帰宅し早めに就寝。
サウナに行くパワーもありませんでした。
２０２０年登壇記録集計中
７回
参加者累計２２１名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
結局のところ本人に聴くしかないよね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
平成２７年に女性活躍推進法が
施行されてからというもの
「女性が活躍できる職場」が
キーワードになっています。
単純そうで、なかなか難しいテーマですね。
まあ、法律で規定するだけで
女性活躍が進むかというと、
少々無理があります。
法律が改正されても
労働時間が減っていかないのと
同じ理屈です。
女性が働きやすいということは、
年齢性別問わず、誰にも働きやすい
職場環境のはずで、
生産性も上がるし
企業にとって良いことばかりのようにも
思えますが、
やはり、ここでも意識改革がネック。
男性しかできない作業や職種という
思い込みは少なからずあります。
例えば、夜勤を女性にお願いしても
良いだろうかと悩む企業もありますが、
看護師の女性は普通に夜勤も
バンバンこなしています。
職種が変われば、
当たり前が当たり前で無くなる
ということです。
いずれにしても、
結局のところ「女性」と一括り
するのではなく、
当人に聴いてみるしかない
というのが結論です。
男性経営者や男性の総務担当者が
一生懸命考えても一方通行になるだけ。
モラールサーベイ（従業員満足度調査）や
面談でニーズをヒアリングして
できること
できないことを分け、
できることから実行していく。
シンプルですが、
「聴く」ということが
王道だというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨年の７月に開催した後から
お問い合わせが多かった
「セミナー講師をやってみたい人の
ための基礎講座」の２回目を
開催することにしました。
セミナー講師という仕事に
ご興味がある方は
どうぞお楽しみに。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ 自己紹介は今じゃない ～
「セミナー講師に
なりたい人のための基礎講座」
【日時】
２０２０年３月２１日（土）
１５：３０～１７：３０（開場は１５：１５）
【場所】
ホルトホール大分 ２ＦセミナールームＳ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【参加費】
３，０００円（税込）※当日お持ちください
詳しくは添付のチラシをご確認ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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◆１・ 昨日のこと
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朝イチの８時から
コメダ珈琲店で打ち合わせ。
このまま「ブラたけし」の予定でしたが、
どうしても仕上げないといけない
仕事が溜まっていたので断念。
まあ、３月にゆっくりすることにします。
とにかく疲れが溜まっていたので
早めに帰宅し早めに就寝。
サウナに行くパワーもありませんでした。
２０２０年登壇記録集計中
７回
参加者累計２２１名
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◆２・ 本日のテーマ
結局のところ本人に聴くしかないよね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
平成２７年に女性活躍推進法が
施行されてからというもの
「女性が活躍できる職場」が
キーワードになっています。
単純そうで、なかなか難しいテーマですね。
まあ、法律で規定するだけで
女性活躍が進むかというと、
少々無理があります。
法律が改正されても
労働時間が減っていかないのと
同じ理屈です。
女性が働きやすいということは、
年齢性別問わず、誰にも働きやすい
職場環境のはずで、
生産性も上がるし
企業にとって良いことばかりのようにも
思えますが、
やはり、ここでも意識改革がネック。
男性しかできない作業や職種という
思い込みは少なからずあります。
例えば、夜勤を女性にお願いしても
良いだろうかと悩む企業もありますが、
看護師の女性は普通に夜勤も
バンバンこなしています。
職種が変われば、
当たり前が当たり前で無くなる
ということです。
いずれにしても、
結局のところ「女性」と一括り
するのではなく、
当人に聴いてみるしかない
というのが結論です。
男性経営者や男性の総務担当者が
一生懸命考えても一方通行になるだけ。
モラールサーベイ（従業員満足度調査）や
面談でニーズをヒアリングして
できること
できないことを分け、
できることから実行していく。
シンプルですが、
「聴く」ということが
王道だというわけです。
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◆３・ 編集後記
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昨年の７月に開催した後から
お問い合わせが多かった
「セミナー講師をやってみたい人の
ための基礎講座」の２回目を
開催することにしました。
セミナー講師という仕事に
ご興味がある方は
どうぞお楽しみに。
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◆４・ セミナー情報
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～ 自己紹介は今じゃない ～
「セミナー講師に
なりたい人のための基礎講座」
【日時】
２０２０年３月２１日（土）
１５：３０～１７：３０（開場は１５：１５）
【場所】
ホルトホール大分 ２ＦセミナールームＳ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【参加費】
３，０００円（税込）※当日お持ちください
詳しくは添付のチラシをご確認ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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