優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/02/16(日) 20:30 | 【優先順位のツボ 】働き方改革はプロセス分解から始まる。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.2.16 Vol. 1,417
本日のテーマ：
働き方改革はプロセス分解から始まる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/yKXj0SRXaqQ
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
学童（小学生）野球の指導者講習会に
連盟の理事として出席。
地元金融機関の野球部が
練習方法などの指導をします。
数年前には
全国一（天皇杯）になったチームですが
スター選手がいるわけでもなく、
いかにワンチームで戦うかが
ポイントのようです。
２０２０年登壇記録集計中
１２回
参加者累計５０６名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
働き方改革はプロセス分解から始まる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革には、
業務の棚卸が必要だと言われます。
仕事を塊で捉えていると
無駄が見えてこないからです。
棚卸にはプロセス分解が必要で
同一労働同一賃金の対応でも
不可欠なのです。
例えば、
講演１つでもやるべきプロセスに分けると
・主催者との打ち合わせ
・データやネタの収集
・資料作成
・資料の送信
・準備物の確認
・・・などなど。
このようなプロセスに分解すると、
見えてくるものがあります。
手順書（チェックリスト）にできる。
プロセスの順番を入れ替えるなど
効率化を検討することができる。
無駄なプロセス（作業）を
辞めることができる。
社内で行うべきこと、
アウトソースした方が良いことの
判断ができる。
営業担当が名刺交換した
データを入力するのは、
秘密保持の契約さえ結べば
在宅ワーカーでも良いのです。
本来やるべき業務に集中するためには、
何をやっているかの棚卸が必要で、
定期的なプロセス分解が
働き方改革には欠かせないというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
風邪か何だかわかりませんが
昨日から３７．５度と微熱が続いています。
とにかく体がキツイ。
今週も４本の登壇があるのに
ピンチです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ 自己紹介は今じゃない ～
「セミナー講師に
なりたい人のための基礎講座」
【日時】
２０２０年３月２１日（土）
１５：３０～１７：３０（開場は１５：１５）
【場所】
ホルトホール大分 ２ＦセミナールームＳ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【参加費】
３，０００円（税込）※当日お持ちください
詳しくは添付のチラシをご確認ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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Copyright 2020- takeshi shinohara
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無断転載・流用はご遠慮下さい。
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働き方改革はプロセス分解から始まる。
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地元の専門家として紹介されました。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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どうぞお気楽にお読みください。
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
学童（小学生）野球の指導者講習会に
連盟の理事として出席。
地元金融機関の野球部が
練習方法などの指導をします。
数年前には
全国一（天皇杯）になったチームですが
スター選手がいるわけでもなく、
いかにワンチームで戦うかが
ポイントのようです。
２０２０年登壇記録集計中
１２回
参加者累計５０６名
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◆２・ 本日のテーマ
働き方改革はプロセス分解から始まる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革には、
業務の棚卸が必要だと言われます。
仕事を塊で捉えていると
無駄が見えてこないからです。
棚卸にはプロセス分解が必要で
同一労働同一賃金の対応でも
不可欠なのです。
例えば、
講演１つでもやるべきプロセスに分けると
・主催者との打ち合わせ
・データやネタの収集
・資料作成
・資料の送信
・準備物の確認
・・・などなど。
このようなプロセスに分解すると、
見えてくるものがあります。
手順書（チェックリスト）にできる。
プロセスの順番を入れ替えるなど
効率化を検討することができる。
無駄なプロセス（作業）を
辞めることができる。
社内で行うべきこと、
アウトソースした方が良いことの
判断ができる。
営業担当が名刺交換した
データを入力するのは、
秘密保持の契約さえ結べば
在宅ワーカーでも良いのです。
本来やるべき業務に集中するためには、
何をやっているかの棚卸が必要で、
定期的なプロセス分解が
働き方改革には欠かせないというわけです。
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◆３・ 編集後記
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風邪か何だかわかりませんが
昨日から３７．５度と微熱が続いています。
とにかく体がキツイ。
今週も４本の登壇があるのに
ピンチです。
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◆４・ セミナー情報
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～ 自己紹介は今じゃない ～
「セミナー講師に
なりたい人のための基礎講座」
【日時】
２０２０年３月２１日（土）
１５：３０～１７：３０（開場は１５：１５）
【場所】
ホルトホール大分 ２ＦセミナールームＳ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【参加費】
３，０００円（税込）※当日お持ちください
詳しくは添付のチラシをご確認ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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■ マイベストプロ大分
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