優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/03/06(金) 18:30 | 【優先順位のツボ 】まずは体重計に乗ることから働き方改革は始まる。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.3.6 Vol. 1,436
本日のテーマ：
まずは体重計に乗ることから働き方改革は始まる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/QgRo1PiJPVg
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２月に頑張り過ぎたせいなのか
バーンアウト状態になっていたところ、
いつもの手法で徐々に
やる気を取り戻せた昨日は、
保育園にコンサル業務で訪問。
コロナ騒動の真っただ中でしたが、
働き方改革のプロジェクトメンバーに
集まっていただきました。
前回と比べると、
明らかに表情が明るくなったように
感じました。
「変わるかもしれない」という
期待からでしょう。
期待外れに終わると致命傷なので、
責任重大です。
２０２０年登壇記録集計中
１９回
参加者累計７８０名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
まずは体重計に乗ることから働き方改革は始まる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革でも、職場環境の改善でも、
より良い方向に変えようとした時、
最初にやらなければならないことがあります。
さて、何でしょう。
それは現状把握です。
当たり前でしょうと思うかもしれませんが、
意外にこのプロセスが無いのです。
いわゆる働き方改革関連法などの
法改正もあり、
時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進は
避けられないとはいえ、
法令順守をするだけで
改革になるわけではないのです。
ここを勘違いしている経営者は
実は少なくありません。
現状把握とは、ダイエットに例えると
「体重計に乗る」作業です。
これが無いと
あるべき（ありたい）姿との差がわからないので、
本来は何をやれば良いのか（効果的か）
わからないはず。
でも、今の状態と向き合うのって、
誰でも嫌なんですよね。
だって、
今が嫌だから、
満足していないから、
変えたいはずだからです。
以前は面談などで現状把握を
していましたが、
完全匿名を担保した
従業員満足度調査（モラールサーベイ）が
断然オススメ。
あらゆる側面からの現状把握が可能です。
対策（アクションプラン）を講じる前に、
逃げずに現状把握から始めてみましょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革関連法について
寄稿のご依頼をいただいています。
私自身、頭の中を整理できるので、
このようなアウトプット（原稿書き）は
最適で、ありがたい。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ 自己紹介は今じゃない ～
「セミナー講師に
なりたい人のための基礎講座」
【日時】
２０２０年３月２１日（土）
１５：３０～１７：３０（開場は１５：１５）
【場所】
ホルトホール大分 ２ＦセミナールームＳ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【参加費】
３，０００円（税込）※当日お持ちください
詳しくは添付のチラシをご確認ください。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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バーンアウト状態になっていたところ、
いつもの手法で徐々に
やる気を取り戻せた昨日は、
保育園にコンサル業務で訪問。
コロナ騒動の真っただ中でしたが、
働き方改革のプロジェクトメンバーに
集まっていただきました。
前回と比べると、
明らかに表情が明るくなったように
感じました。
「変わるかもしれない」という
期待からでしょう。
期待外れに終わると致命傷なので、
責任重大です。
２０２０年登壇記録集計中
１９回
参加者累計７８０名
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◆２・ 本日のテーマ
まずは体重計に乗ることから働き方改革は始まる。
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働き方改革でも、職場環境の改善でも、
より良い方向に変えようとした時、
最初にやらなければならないことがあります。
さて、何でしょう。
それは現状把握です。
当たり前でしょうと思うかもしれませんが、
意外にこのプロセスが無いのです。
いわゆる働き方改革関連法などの
法改正もあり、
時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進は
避けられないとはいえ、
法令順守をするだけで
改革になるわけではないのです。
ここを勘違いしている経営者は
実は少なくありません。
現状把握とは、ダイエットに例えると
「体重計に乗る」作業です。
これが無いと
あるべき（ありたい）姿との差がわからないので、
本来は何をやれば良いのか（効果的か）
わからないはず。
でも、今の状態と向き合うのって、
誰でも嫌なんですよね。
だって、
今が嫌だから、
満足していないから、
変えたいはずだからです。
以前は面談などで現状把握を
していましたが、
完全匿名を担保した
従業員満足度調査（モラールサーベイ）が
断然オススメ。
あらゆる側面からの現状把握が可能です。
対策（アクションプラン）を講じる前に、
逃げずに現状把握から始めてみましょう。
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◆３・ 編集後記
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寄稿のご依頼をいただいています。
私自身、頭の中を整理できるので、
このようなアウトプット（原稿書き）は
最適で、ありがたい。
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◆４・ セミナー情報
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～ 自己紹介は今じゃない ～
「セミナー講師に
なりたい人のための基礎講座」
【日時】
２０２０年３月２１日（土）
１５：３０～１７：３０（開場は１５：１５）
【場所】
ホルトホール大分 ２ＦセミナールームＳ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【参加費】
３，０００円（税込）※当日お持ちください
詳しくは添付のチラシをご確認ください。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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