優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/03/25(水) 20:30 | 【優先順位のツボ 】ジグソーパズルのピースが少しぐらい無くても。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.3.25 Vol. 1,455
本日のテーマ：
ジグソーパズルのピースが少しぐらい無くても。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/lTJqcYIk2ek
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
小人数での創業支援セミナーに登壇しました。
知らないことはできないわけで、
このタイミングで労務や税務などの
法律を知るというのは、
とても大切なことです。
セミナー中にこんな質問がありました。
「就業規則は作らなければいけませんか？」
労働者が１０名以上いれば
作成と労働基準監督署への届け出は
法律的な義務です。
１０人未満でも作ることは
決して悪いわけではありませんが
創業時に完璧な就業規則なんて
決められないのです。
３年ぐらいは、就業時間や休日だって
変わっていくはずなので、
労働条件通知書をキッチリ作ることの方が
優先度は高いのです。
２０２０年登壇記録集計中
２２回
参加者７名（累計８０４名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
ジグソーパズルのピースが少しぐらい無くても。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
働き方改革の目的は幸せになることです。
労働生産性の向上や多様な働き方は
手段であって、
それらで幸せになれるかどうか
本当の意味ではわかりません。
ただ、いずれにしても、
目的が幸せのためなのであれば、
幸せの形を決めなければ始まらないのです。
「幸せ」というと少し大げさですが、
将来、どんな生活をしたいのか、
どんな状態だったら快適なのか。
これがわかっていないと、
その生活を実現するための効果的な行動に
時間を投入することができないのです。
ただ、これ（幸せの形）が
なかなか決められない。
決めると縛られると勘違いして決まらない。
若くても、そうでなくても同じです。
自分と向き合う時間に比例して
自己理解は深まります。
ここで大事なのは、
完璧に決めなくても大丈夫だということ。
ジグソーパズルのピースが
少しぐらい無くても大丈夫なのです。
こうだったとしたら
もしかして幸せかも・・・
という仮決めで良いというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
少しずつですが、
情報発信のツールもアジャストして
いこうと考えています。
まずはブログを３月末で辞めようかなと。
ホームページに移行しているので
問題なさそうです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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ジグソーパズルのピースが少しぐらい無くても。
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◆２・ 本日のテーマ
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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◆１・ 昨日のこと
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小人数での創業支援セミナーに登壇しました。
知らないことはできないわけで、
このタイミングで労務や税務などの
法律を知るというのは、
とても大切なことです。
セミナー中にこんな質問がありました。
「就業規則は作らなければいけませんか？」
労働者が１０名以上いれば
作成と労働基準監督署への届け出は
法律的な義務です。
１０人未満でも作ることは
決して悪いわけではありませんが
創業時に完璧な就業規則なんて
決められないのです。
３年ぐらいは、就業時間や休日だって
変わっていくはずなので、
労働条件通知書をキッチリ作ることの方が
優先度は高いのです。
２０２０年登壇記録集計中
２２回
参加者７名（累計８０４名）
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◆２・ 本日のテーマ
ジグソーパズルのピースが少しぐらい無くても。
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働き方改革の目的は幸せになることです。
労働生産性の向上や多様な働き方は
手段であって、
それらで幸せになれるかどうか
本当の意味ではわかりません。
ただ、いずれにしても、
目的が幸せのためなのであれば、
幸せの形を決めなければ始まらないのです。
「幸せ」というと少し大げさですが、
将来、どんな生活をしたいのか、
どんな状態だったら快適なのか。
これがわかっていないと、
その生活を実現するための効果的な行動に
時間を投入することができないのです。
ただ、これ（幸せの形）が
なかなか決められない。
決めると縛られると勘違いして決まらない。
若くても、そうでなくても同じです。
自分と向き合う時間に比例して
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完璧に決めなくても大丈夫だということ。
ジグソーパズルのピースが
少しぐらい無くても大丈夫なのです。
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ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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