優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/06/14(日) 13:30 | 【優先順位のツボ 】社会を変えるには強制と幼少期からの教育 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.6.14 Vol. 1,536
本日のテーマ：
社会を変えるには強制と幼少期からの教育
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/8V4yUQZXF9E
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
コロナ騒動で中断していた
野球も再開され、
昨日は久しぶりに審判として
グラウンドに立ちました。
昨年１２月以来なので半年ぶりです。
動けるか少し心配でしたが
体は覚えているものですね。
いきなりの３時間コースだったので、
ヘトヘトになりました。
新しい生活様式に準じて、
試合の進め方も試行錯誤が続きます。
審判もテスト的にマスクをして行いました。
まあ、できなくもないですが、
時折、雨が降りながらだったので
メガネも曇りますし、
これ以上気温が上がるとキツイかも。
２０２０年登壇記録集計中
２５回
参加者累計８５５名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
社会を変えるには強制と幼少期からの教育
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
５月末をもって５期１０年ほど務めた
大分県男女共同参画審議会の委員が
任期満了でお役御免となりました。
何もわからない状態からだったので、
とても良い経験をさせていただきました。
任期中、度々、議題になっていたのが、
意識改革です。
「男は仕事、女な家庭」といった
性別役割分担意識に基づく差別を無くすため、
意識改革をどのように啓発していくかが
主な取り組みでした。
特に、年配の男性がやり玉に
挙がっていたように思いますが、
そんなに責められません。
なぜなら、
そういう教育を学校や親から
受けてきた世代にとっては、
当時はそれが当たり前だったからです。
それを今さら変えようと言われても、
過去や自分を否定することになるので
なかなか変われるものではないでしょう。
意識改革は、それだけに難しいのです。
意識改革には、
強制力が必要かもしれません。
コロナ騒動の影響で
これまで進まなかったテレワークが
一気に進みました。
男性の育児休業も
法律が変われば取得率は上がるでしょう。
本来は、
意識が変わると行動が変わって
習慣となり、運命も変わっていくのですが、
強制的に行動が変わると意識も変わります。
そもそもの意識（当たり前）を
作るためには、
早めに教育することでしょうね。
そう考えると、幼少期の教育は重要です。
私自身は、
これまで学ぶ機会の無かった
時間の使い方を子供達に教えていきたいと
考えています。
時間は有限である。
なりたい自分になるためには、
本当に大切なことに時間を
投入しなければならない。
良い習慣形成の方法。
考えて実行することで道が拓ける。
・・・などなど。
２０年後、いや１０年後には、
社会は変わるはずです。
いずれ、過労死という言葉が
無くなっている日が来ることを夢見ています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時間は有限である。
誰もがわかっている
こんな当たり前のことでも、
終わりを意識しなければ
“有限”なんて腑に落ちません。
究極の終わりは“死”
私は体調を壊したことを機に
理解が進みましたが、
それを子供達にどう伝えるかが
悩みどころです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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社会を変えるには強制と幼少期からの教育
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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試合の進め方も試行錯誤が続きます。
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時折、雨が降りながらだったので
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５月末をもって５期１０年ほど務めた
大分県男女共同参画審議会の委員が
任期満了でお役御免となりました。
何もわからない状態からだったので、
とても良い経験をさせていただきました。
任期中、度々、議題になっていたのが、
意識改革です。
「男は仕事、女な家庭」といった
性別役割分担意識に基づく差別を無くすため、
意識改革をどのように啓発していくかが
主な取り組みでした。
特に、年配の男性がやり玉に
挙がっていたように思いますが、
そんなに責められません。
なぜなら、
そういう教育を学校や親から
受けてきた世代にとっては、
当時はそれが当たり前だったからです。
それを今さら変えようと言われても、
過去や自分を否定することになるので
なかなか変われるものではないでしょう。
意識改革は、それだけに難しいのです。
意識改革には、
強制力が必要かもしれません。
コロナ騒動の影響で
これまで進まなかったテレワークが
一気に進みました。
男性の育児休業も
法律が変われば取得率は上がるでしょう。
本来は、
意識が変わると行動が変わって
習慣となり、運命も変わっていくのですが、
強制的に行動が変わると意識も変わります。
そもそもの意識（当たり前）を
作るためには、
早めに教育することでしょうね。
そう考えると、幼少期の教育は重要です。
私自身は、
これまで学ぶ機会の無かった
時間の使い方を子供達に教えていきたいと
考えています。
時間は有限である。
なりたい自分になるためには、
本当に大切なことに時間を
投入しなければならない。
良い習慣形成の方法。
考えて実行することで道が拓ける。
・・・などなど。
２０年後、いや１０年後には、
社会は変わるはずです。
いずれ、過労死という言葉が
無くなっている日が来ることを夢見ています。
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時間は有限である。
誰もがわかっている
こんな当たり前のことでも、
終わりを意識しなければ
“有限”なんて腑に落ちません。
究極の終わりは“死”
私は体調を壊したことを機に
理解が進みましたが、
それを子供達にどう伝えるかが
悩みどころです。
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◆４・ セミナー情報
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ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行責任者：篠原 丈司
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