優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/07/04(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】採用は点と線。見込み客で行列を作ろう。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.7.4 Vol. 1,556
本日のテーマ：
採用は点と線。見込み客で行列を作ろう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/ictVV6n6c94
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
Ｚｏｏｍで社内規程の打ち合わせ。
オンラインで１時間です。
当初は本則と賃金規程だけの予定でしたが、
他の規程もあるので
引き続きお願いします、となりました。
時間単価で報酬を計算するように
していたので、
こういう時には便利です。
午後は、
求人についての相談対応。
こちらはリアルで２時間でした。
求人票が完成。
採用が決まれば
雇用契約書の作成などもあるので、
しばらく続きそうです。
２０２０年登壇記録集計中
２７回
参加者累計８７７名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
採用は点と線。見込み客で行列を作ろう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このところ、
なぜか単発の相談依頼が増えています。
私を選択してくれた理由を探ろうと
それぞれの導線を考えてみたところ、
以前、何かで関わった方が、
思い出してくれて連絡をいただいた
という傾向がありました。
ありがたいことです。
以前、研修を受講した。
以前、アドバイスをした。
以前、同じ仕事に関わった。
・・・などなど。
しかしながら、
最初の接点と今回の依頼には
結構なタイムラグがあります。
「今すぐ」どうにかしたい事案と
「そのうち」事案は、
それに対する情報発信や対応を
分けて考えておく必要があると
再認識しました。
特に、「そのうち」「何かあったら」を
どのようにつなぎ留めておくのか。
私の場合はメールマガジンが１つの手段です。
これって、求人でも同じだと思うのです。
コロナの影響で
求人倍率は下がっています。
会社が求める求職者を雇うのは
チャンスですが、
会社も体力がありません。
採用はタイミングとはいえ、
それではあまりにもモッタイナイ。
ホームページに求人情報のページがあれば、
「現在は募集していません」で終わるのではなく、
つなぎとめる戦略が欲しいところです。
例えば、
募集を行う時には連絡が欲しい求職者に
電話や情報発信ができるような
仕掛けがあれば、
“見込み客”として確保できます。
もちろん、
タイミングは合わなければダメですが、
求職者と採用側のタイミングが
ピンポイントで合い、
かつ、会社が求める人物となると、
狭き門は変わりません。
点と点ではなく、
点と線で考えるのが
これからの採用戦略と言えそうです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨晩から降り続いた雨でグラウンドは水浸し。
今日の野球は中止だと思っていたら
午後からやるそうです。
水取りなどのグラウンド整備で泥だらけ確定。
とほほ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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他の規程もあるので
引き続きお願いします、となりました。
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していたので、
こういう時には便利です。
午後は、
求人についての相談対応。
こちらはリアルで２時間でした。
求人票が完成。
採用が決まれば
雇用契約書の作成などもあるので、
しばらく続きそうです。
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２７回
参加者累計８７７名
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なぜか単発の相談依頼が増えています。
私を選択してくれた理由を探ろうと
それぞれの導線を考えてみたところ、
以前、何かで関わった方が、
思い出してくれて連絡をいただいた
という傾向がありました。
ありがたいことです。
以前、研修を受講した。
以前、アドバイスをした。
以前、同じ仕事に関わった。
・・・などなど。
しかしながら、
最初の接点と今回の依頼には
結構なタイムラグがあります。
「今すぐ」どうにかしたい事案と
「そのうち」事案は、
それに対する情報発信や対応を
分けて考えておく必要があると
再認識しました。
特に、「そのうち」「何かあったら」を
どのようにつなぎ留めておくのか。
私の場合はメールマガジンが１つの手段です。
これって、求人でも同じだと思うのです。
コロナの影響で
求人倍率は下がっています。
会社が求める求職者を雇うのは
チャンスですが、
会社も体力がありません。
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それではあまりにもモッタイナイ。
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「現在は募集していません」で終わるのではなく、
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例えば、
募集を行う時には連絡が欲しい求職者に
電話や情報発信ができるような
仕掛けがあれば、
“見込み客”として確保できます。
もちろん、
タイミングは合わなければダメですが、
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かつ、会社が求める人物となると、
狭き門は変わりません。
点と点ではなく、
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これからの採用戦略と言えそうです。
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昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
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ワクワクする職場作り」を提唱。
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