優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/07/21(火) 23:00 | 【優先順位のツボ 】創業経営者は必ず学ぶべき労働法の基礎 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.7.21 Vol. 1,573
本日のテーマ：
創業経営者は必ず学ぶべき労働法の基礎
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/zOP_mdr1ma4
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
令和２年度第１回目となる
県の行財政改革推進委員会に
委員として出席してきました。
知事も最初から最後まで出席する
緊張感の高い会議です。
県職員のテレワーク（在宅ワーク）の
検証にも話が及び、
私なりの意見を申し述べました。
２０２０年登壇記録集計中
２８回
参加者累計９０３名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
創業経営者は必ず学ぶべき労働法の基礎
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
給与計算はシステムを使っているから
大丈夫（間違いない）。
おそらく、
ほとんどの場合は誤った思い込みです。
むしろ、まともにできている方が
珍しいのではないかと思います。
例えば、１日８時間を超えた時間外労働には
割増賃金を支払っていても、
同様に割増が必要な１週４０時間を超える
労働に対して、
正確に計算している会社は少ない
というのが実感です。
変形労働時間制ともなると・・・。
これまで問題になっていないので、
「合っている」と思ったら大間違い。
賃金請求権は法改正により
２年から５年（当面は３年）に延びました。
賃金未払い倒産は増えるはずです。
なぜ、こんな状態になるのでしょう。
労働法は、
経営者１人の状況では不要だからです。
そのうち忙しくなってきたから
他人を雇用するわけで、
その時点では、もはや学ぶ時間が無い
という負のスパイラルに・・・。
いっそ、創業するには、
必須として税務や労務を学ぶことになれば、
労使トラブルも減るのではないかと
思います。
労務管理を甘く見ていると痛い目を見ます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
高校野球以外にも、中学、学童（小学生）と
大会が目白押しです。
少しずつ、ルールの適用や
審判のフォーメーションも違うので、
事前に頭を切り替えて臨みたいと思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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創業経営者は必ず学ぶべき労働法の基礎
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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◆１・ 昨日のこと
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令和２年度第１回目となる
県の行財政改革推進委員会に
委員として出席してきました。
知事も最初から最後まで出席する
緊張感の高い会議です。
県職員のテレワーク（在宅ワーク）の
検証にも話が及び、
私なりの意見を申し述べました。
２０２０年登壇記録集計中
２８回
参加者累計９０３名
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◆２・ 本日のテーマ
創業経営者は必ず学ぶべき労働法の基礎
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給与計算はシステムを使っているから
大丈夫（間違いない）。
おそらく、
ほとんどの場合は誤った思い込みです。
むしろ、まともにできている方が
珍しいのではないかと思います。
例えば、１日８時間を超えた時間外労働には
割増賃金を支払っていても、
同様に割増が必要な１週４０時間を超える
労働に対して、
正確に計算している会社は少ない
というのが実感です。
変形労働時間制ともなると・・・。
これまで問題になっていないので、
「合っている」と思ったら大間違い。
賃金請求権は法改正により
２年から５年（当面は３年）に延びました。
賃金未払い倒産は増えるはずです。
なぜ、こんな状態になるのでしょう。
労働法は、
経営者１人の状況では不要だからです。
そのうち忙しくなってきたから
他人を雇用するわけで、
その時点では、もはや学ぶ時間が無い
という負のスパイラルに・・・。
いっそ、創業するには、
必須として税務や労務を学ぶことになれば、
労使トラブルも減るのではないかと
思います。
労務管理を甘く見ていると痛い目を見ます。
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◆３・ 編集後記
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高校野球以外にも、中学、学童（小学生）と
大会が目白押しです。
少しずつ、ルールの適用や
審判のフォーメーションも違うので、
事前に頭を切り替えて臨みたいと思います。
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◆４・ セミナー情報
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現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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