優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/07/31(金) 21:30 | 【優先順位のツボ 】結果報告と経過報告 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.7.31 Vol. 1,583
本日のテーマ：
結果報告と経過報告
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/Yf9l-w2rxKA
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
月に一度の「ブラたけし」の日。
今回もブラブラしました。
会社員生活が長かったからなのか、
平日の昼間に仕事をしていないと
どこかの誰かから怒られるような
気がしてならないのです。
自由になるために独立したのに。
そんな無意識の思い込みを変えようと、
３年前から始めて
ようやく意識改革が進んだように思います。
２０２０年登壇記録集計中
３０回
参加者累計９１５名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
結果報告と経過報告
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
新卒の会社では、
最初の研修で社会人としてのマナーや
仕事の基本を学びました。
報告、連絡、相談、
いわゆる報連相（ホウレンソウ）なんてのも
その代表です。
基礎中の基礎なのでしょうが、
転職した数々の会社では
習った記憶がありません。
最初に習えば全て理解できると思ったら
実は大間違い。
ベテラン社員でも、
報連相ができない人はたくさんいます。
トラブルのほとんどは、
コミュニケーション（伝達）ミス
なのではないかと思いますが、
だからこそ、
報連相を徹底することでミスや無駄が減り、
生産性も上がります。
働き方改革を推進する上でも
チームの連携は重要で、
その基本が報連相なのです。
報連相の中でも、
報告を怠る人は多いように感じます。
以前、ある方から
特定の人を紹介して欲しいと
お願いされたことがあります。
私は連絡を取り、
事情を話してつなぎました。
結果的に、その特定の方から
極めて重要な情報を教えていただいたようで、
仕事もうまくいったと聞きました。
良かったね、という話ですが、
実は「ところで、あの件はどうなった・・・？」
と聞いたのは私の方からです。
そこでようやく報告が漏れていたことに
彼は気がついたのです。
相談に対してアドバイスをしても、
それがどうなったのか
結果まで報告してくる人の方が少なく、
だからこそ、ちゃんと報告してくれる人には、
こちらも好意的になります。
報告は２種類に分かれます。
結果と経過です。
特に、経過の報告ができる人は、
チャンスも増えるでしょう。
経過報告のタイミングとしては、
終了の目処がついた時、
状況が当初と変化した時、
方向性が決まった時・・・などなど。
指示や助言と報告はセット
と覚えておけば間違いないでしょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
熱い戦いが続いた高校野球の県独自大会は、
津久見高校が３２年振りの優勝。
古豪復活です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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結果報告と経過報告
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地元の専門家として紹介されました。
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掲載されました。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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どうぞお気楽にお読みください。
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月に一度の「ブラたけし」の日。
今回もブラブラしました。
会社員生活が長かったからなのか、
平日の昼間に仕事をしていないと
どこかの誰かから怒られるような
気がしてならないのです。
自由になるために独立したのに。
そんな無意識の思い込みを変えようと、
３年前から始めて
ようやく意識改革が進んだように思います。
２０２０年登壇記録集計中
３０回
参加者累計９１５名
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◆２・ 本日のテーマ
結果報告と経過報告
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新卒の会社では、
最初の研修で社会人としてのマナーや
仕事の基本を学びました。
報告、連絡、相談、
いわゆる報連相（ホウレンソウ）なんてのも
その代表です。
基礎中の基礎なのでしょうが、
転職した数々の会社では
習った記憶がありません。
最初に習えば全て理解できると思ったら
実は大間違い。
ベテラン社員でも、
報連相ができない人はたくさんいます。
トラブルのほとんどは、
コミュニケーション（伝達）ミス
なのではないかと思いますが、
だからこそ、
報連相を徹底することでミスや無駄が減り、
生産性も上がります。
働き方改革を推進する上でも
チームの連携は重要で、
その基本が報連相なのです。
報連相の中でも、
報告を怠る人は多いように感じます。
以前、ある方から
特定の人を紹介して欲しいと
お願いされたことがあります。
私は連絡を取り、
事情を話してつなぎました。
結果的に、その特定の方から
極めて重要な情報を教えていただいたようで、
仕事もうまくいったと聞きました。
良かったね、という話ですが、
実は「ところで、あの件はどうなった・・・？」
と聞いたのは私の方からです。
そこでようやく報告が漏れていたことに
彼は気がついたのです。
相談に対してアドバイスをしても、
それがどうなったのか
結果まで報告してくる人の方が少なく、
だからこそ、ちゃんと報告してくれる人には、
こちらも好意的になります。
報告は２種類に分かれます。
結果と経過です。
特に、経過の報告ができる人は、
チャンスも増えるでしょう。
経過報告のタイミングとしては、
終了の目処がついた時、
状況が当初と変化した時、
方向性が決まった時・・・などなど。
指示や助言と報告はセット
と覚えておけば間違いないでしょう。
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
熱い戦いが続いた高校野球の県独自大会は、
津久見高校が３２年振りの優勝。
古豪復活です。
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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