優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/08/18(火) 21:30 | 【優先順位のツボ 】ゴールの定義は明確ですか？ |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.8.18 Vol. 1,601
本日のテーマ：
ゴールの定義は明確ですか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/0E4qUBad1GA
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、
キャリアデザイン研修の２回目。
前回の理論編に対して今回は体感編です。
頭で理解するだけでなく、
実際にやってみて簡単ではないと
体感することが、
更なる理解につながります。
午後からは、
働き方改革のコンサルで月イチの訪問。
徐々に、そして確実に成果が出ています。
２０２０年登壇記録集計中
３３回目
参加者２６名（累計９６２名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
ゴールの定義は明確ですか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
考えて行動すると道が拓ける。
私が心に刻んでいる言葉です。
何を考えるのかというと時間の使い方です。
しかしながら、
ゴールとプロセスが決まっていないと
優先順位がわからないので、
先に決める必要があります。
ここでゴールの定義が曖昧だと、
何をすれば良いのか
これまたわからないので、
そこを明確にしなければなりません。
例えば、幸せになるのがゴールといっても、
どの状態が幸せなのかを定義する
ということです。
棚を整理しましょう。
これだけだと、ゴールの形は
人によってバラバラになるはずです。
なので、完成図（ゴール）を写真に撮り、
棚に貼っておけば、
定義はかなり統一できるでしょう。
ゴールの定義が明確だからこそ、
的確なプロセス（行動計画）を決められます。
もちろん、ルールの確認も必要ですね。
決められた手順や規則の中で
成果を最大限に発揮することが重要なのです。
ルール違反して成果を上げたり、
スピード違反をして早く到着しても、
評価はされません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
走りっ放しではなく、
少しだけ立ち止まって考える時間を
持つことが成功への近道です。
必ずと言っても良いほど
軌道修正が発生しますから、
早めに手を打った方が良いのです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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ゴールの定義は明確ですか？
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ご視聴はこちらから・・・
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地元の専門家として紹介されました。
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大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
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こちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
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午前中は、
キャリアデザイン研修の２回目。
前回の理論編に対して今回は体感編です。
頭で理解するだけでなく、
実際にやってみて簡単ではないと
体感することが、
更なる理解につながります。
午後からは、
働き方改革のコンサルで月イチの訪問。
徐々に、そして確実に成果が出ています。
２０２０年登壇記録集計中
３３回目
参加者２６名（累計９６２名）
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◆２・ 本日のテーマ
ゴールの定義は明確ですか？
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考えて行動すると道が拓ける。
私が心に刻んでいる言葉です。
何を考えるのかというと時間の使い方です。
しかしながら、
ゴールとプロセスが決まっていないと
優先順位がわからないので、
先に決める必要があります。
ここでゴールの定義が曖昧だと、
何をすれば良いのか
これまたわからないので、
そこを明確にしなければなりません。
例えば、幸せになるのがゴールといっても、
どの状態が幸せなのかを定義する
ということです。
棚を整理しましょう。
これだけだと、ゴールの形は
人によってバラバラになるはずです。
なので、完成図（ゴール）を写真に撮り、
棚に貼っておけば、
定義はかなり統一できるでしょう。
ゴールの定義が明確だからこそ、
的確なプロセス（行動計画）を決められます。
もちろん、ルールの確認も必要ですね。
決められた手順や規則の中で
成果を最大限に発揮することが重要なのです。
ルール違反して成果を上げたり、
スピード違反をして早く到着しても、
評価はされません。
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◆３・ 編集後記
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走りっ放しではなく、
少しだけ立ち止まって考える時間を
持つことが成功への近道です。
必ずと言っても良いほど
軌道修正が発生しますから、
早めに手を打った方が良いのです。
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◆４・ セミナー情報
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現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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