優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/09/05(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】こんな時代だからこそやっておきたい社員研修 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.9.5 Vol. 1,619
本日のテーマ：
こんな時代だからこそやっておきたい社員研修
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/KQqmG0CoIRo
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は単発で職場トラブルの相談対応。
午後からは社員のキャリアデザインについて
Ｚｏｏｍミーティング。
その後は自分時間です。
定番の温泉とサウナで
溜まっていた疲労が少しは抜けたように
思います。
２０２０年登壇記録集計中
３８回
参加者累計１，０５２名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
こんな時代だからこそやっておきたい社員研修
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
新卒で入社した百貨店を退職した後、
何をすれば良いのかわからなくなった私は
様々な会社を転々としてきました。
当然、
その会社毎に研修を受けてきたのですが、
中身というと大半は仕事の研修です。
取り扱っている商品、伝票の書き方、
敬語や電話応対、名刺交換、営業ルート・・・。
百貨店時代、先輩に販売のテクニックは
研修で教わるのか聞いたら
「そこは自己啓発だから」と言われたのを
いまだに覚えています。
当時はインターネットも普及しておらず、
情報に乏しいので本でも読めば
良かったのでしょうが、
まさに、仕事は盗んで覚える。
先輩の背中を見て覚える。
そんな時代でした。
営業で入社した会社でも、
売り上げに直結する研修は
ほとんどありません。
とにかく根性で数多く訪問するんだ！
という研修（？）だけ。
それでも当時は営業成績への効果は
あったのでしょうが、
今は「生産性の向上」が叫ばれる
時代なわけですから、
生産性につながる部分の能力向上が
必要でしょう。
仕事関連の研修で、
もう少し増やすと効果があるのにと
思うのが、
報・連・相（ホウレンソウ）と
タイムマネジメント（目標達成の技術）。
報・連・相は仕事の基本と言いながら
忘れてしまっている人も多く、
徹底することでトラブル防止も期待できます。
生産性の高い働き方をするには
タイムマネジメントの技術は不可欠です。
しかしながら、まだまだ不足していると
感じる部分があります。
過度にプライベートに立ち入ると
パワハラだと言われる時代ですが、
プライベートの充実と仕事のモチベーションは
関連性が高いのは明白です。
なので、休日の過ごし方、子育てや家事、
お金の貯め方・使い方、
私だったら若いうちにこんな研修を
受けてみたかったなと思います。
結局、休み明けの朝が
待ち遠しい職場環境を作ることで
生産性が上がるわけですから、
研修内容を思い切って見直してみるのも
良いのではないでしょうか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
Ｚｏｏｍなどオンラインツールの使い方も、
これからの研修には必須でしょうね。
今月登壇する大学での講義は
オンラインになるとのこと。
さて、技術の革新に
私自身がどこまでついていけるか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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午後からは社員のキャリアデザインについて
Ｚｏｏｍミーティング。
その後は自分時間です。
定番の温泉とサウナで
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思います。
２０２０年登壇記録集計中
３８回
参加者累計１，０５２名
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こんな時代だからこそやっておきたい社員研修
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新卒で入社した百貨店を退職した後、
何をすれば良いのかわからなくなった私は
様々な会社を転々としてきました。
当然、
その会社毎に研修を受けてきたのですが、
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取り扱っている商品、伝票の書き方、
敬語や電話応対、名刺交換、営業ルート・・・。
百貨店時代、先輩に販売のテクニックは
研修で教わるのか聞いたら
「そこは自己啓発だから」と言われたのを
いまだに覚えています。
当時はインターネットも普及しておらず、
情報に乏しいので本でも読めば
良かったのでしょうが、
まさに、仕事は盗んで覚える。
先輩の背中を見て覚える。
そんな時代でした。
営業で入社した会社でも、
売り上げに直結する研修は
ほとんどありません。
とにかく根性で数多く訪問するんだ！
という研修（？）だけ。
それでも当時は営業成績への効果は
あったのでしょうが、
今は「生産性の向上」が叫ばれる
時代なわけですから、
生産性につながる部分の能力向上が
必要でしょう。
仕事関連の研修で、
もう少し増やすと効果があるのにと
思うのが、
報・連・相（ホウレンソウ）と
タイムマネジメント（目標達成の技術）。
報・連・相は仕事の基本と言いながら
忘れてしまっている人も多く、
徹底することでトラブル防止も期待できます。
生産性の高い働き方をするには
タイムマネジメントの技術は不可欠です。
しかしながら、まだまだ不足していると
感じる部分があります。
過度にプライベートに立ち入ると
パワハラだと言われる時代ですが、
プライベートの充実と仕事のモチベーションは
関連性が高いのは明白です。
なので、休日の過ごし方、子育てや家事、
お金の貯め方・使い方、
私だったら若いうちにこんな研修を
受けてみたかったなと思います。
結局、休み明けの朝が
待ち遠しい職場環境を作ることで
生産性が上がるわけですから、
研修内容を思い切って見直してみるのも
良いのではないでしょうか。
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これからの研修には必須でしょうね。
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社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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