優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/09/19(土) 21:40 | 【優先順位のツボ 】対象者は誰でしょう。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.9.19 Vol. 1,632
本日のテーマ：
対象者は誰でしょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/ft23CsUPQNo
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
県の高齢者福祉課と
消費生活・男女共同参画プラザとの
共催で開催した
有料老人ホームの管理者向け研修に
登壇しました。
オンライン（Ｚｏｏｍ）受講が中心ですが、
目の前にも３０名程度が座って聴いて
くれています。
やはり、
少しでも反応がある方が話しやすいですね。
それにしても今回は講演を
オンラインでも同時配信するという、
県の担当者も初めての試みだったので、
何度もテストを行い当日に臨みました。
無事に配信できたようでホッとしています。
２０２０年登壇記録集計中
４３回目
参加者１５４名（累計１，２８３名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
対象者は誰でしょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日の研修は、人手不足が慢性化している
介護業界を対象としたものでした。
入社しないというより
すぐに辞めてしまうようです。
離職率を減らしたいのであれば
対象者に聴くしかないでしょう。
例えば、退職した元従業員に
追っかけで調査をしている会社が
どれだけあるでしょうか。
本当の退職理由を知ることで
定着率を上げられるかもしれないのに
やらない手はありません。
退職直後はモメたくないので
「一身上の都合」としか言わないでしょうが、
半年後だったら転職している確率が高く、
本当の理由を教えてくれる方が多いはず。
そこから、
定着率向上のヒントが得られるのです。
社員の満足度を上げるには、
現社員に聴くしかありません。
面接でも満足度調査でも
やってみるべきです。
結局のところ、
経営者が一方的に考えても
無駄に終わる可能性が高いので、
対象者に聴いてみるしかない
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日から４連休という方も
多いのではないでしょうか。
私の予定は、
今日が大学野球
明日がフリー
３日目がよろず支援拠点での業務
４日目がフリー
飛び石で所用が入っているので
今回は自宅でノンビリします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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本日のテーマ：
対象者は誰でしょう。
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ご視聴はこちらから・・・
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ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆１・ 昨日のこと
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県の高齢者福祉課と
消費生活・男女共同参画プラザとの
共催で開催した
有料老人ホームの管理者向け研修に
登壇しました。
オンライン（Ｚｏｏｍ）受講が中心ですが、
目の前にも３０名程度が座って聴いて
くれています。
やはり、
少しでも反応がある方が話しやすいですね。
それにしても今回は講演を
オンラインでも同時配信するという、
県の担当者も初めての試みだったので、
何度もテストを行い当日に臨みました。
無事に配信できたようでホッとしています。
２０２０年登壇記録集計中
４３回目
参加者１５４名（累計１，２８３名）
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◆２・ 本日のテーマ
対象者は誰でしょう。
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昨日の研修は、人手不足が慢性化している
介護業界を対象としたものでした。
入社しないというより
すぐに辞めてしまうようです。
離職率を減らしたいのであれば
対象者に聴くしかないでしょう。
例えば、退職した元従業員に
追っかけで調査をしている会社が
どれだけあるでしょうか。
本当の退職理由を知ることで
定着率を上げられるかもしれないのに
やらない手はありません。
退職直後はモメたくないので
「一身上の都合」としか言わないでしょうが、
半年後だったら転職している確率が高く、
本当の理由を教えてくれる方が多いはず。
そこから、
定着率向上のヒントが得られるのです。
社員の満足度を上げるには、
現社員に聴くしかありません。
面接でも満足度調査でも
やってみるべきです。
結局のところ、
経営者が一方的に考えても
無駄に終わる可能性が高いので、
対象者に聴いてみるしかない
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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今日から４連休という方も
多いのではないでしょうか。
私の予定は、
今日が大学野球
明日がフリー
３日目がよろず支援拠点での業務
４日目がフリー
飛び石で所用が入っているので
今回は自宅でノンビリします。
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◆４・ セミナー情報
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現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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■ マイベストプロ大分
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