優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/09/24(木) 12:00 | 【優先順位のツボ 】仕事はキャッチボール。どこにボールがあるのか。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.9.24 Vol. 1,637
本日のテーマ：
仕事はキャッチボール。どこにボールがあるのか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/vokbBjtLIOI
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
よろず支援拠点の在宅ワークの日。
自分の事務所で仕事ができ、
拠点まで移動しなくて済むので
本当に助かります。
ただ、同じ場所にスタッフがいない
というのは、やりにくい部分もあるわけで、
昨日もダブルブッキングが発生。
次はそうならないように
どうすれば良いのか
改善案を考えます。
２０２０年登壇記録集計中
４３回
参加者累計１，２８３名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
仕事はキャッチボール。どこにボールがあるのか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
仕事というものを分解すると
細かいタスク（最小単位の作業）から
成り立っていることがわかります。
なので、仕事を塊で捉えていると、
仕事が進まない。やる気が起きない。
という現象が起きてしまいます。
今日も自治体職員さん向けの
研修に登壇しますが、
この「研修」という仕事を分解すると、
・研修の依頼を受ける
・プレゼン資料（できること、効果、報酬など）を提出する
・決定
・契約
・研修資料を作成する
・研修資料を提出する
・講演
・・・などなど。
ザックリし過ぎなので
これをさらに分けると「契約」だけでも、
・契約書案をもらう
・内容を確認する
・（修正有り無しの）連絡をする
・正式文書が送られてくる
・押印
・返送
・原本が１部戻ってきて終了
となります。
タスク分解は、
漏れを防ぎ、順番が明確になるので、
特に初めての仕事では必ずやるように
しています。
さて、タスクリストだけ見ると、
やることが多すぎてウンザリしますが、
これをキャッチボールと考えると、
どちらにボールがあるのかを把握することで
進行具合がわかるので、
タスクは多くても、自分がやることが
明確になり、
モチベーションが落ちません。
ご相談がメールで寄せられました。
回答して終わり。一往復で終了。
こんな単純な仕事だけだったら
良いのですが、
ほとんどの仕事は
行ったり来たりのキャッチボールです。
となると、
なるべく早く投げ返すことも
必要だというわけですね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
娘が保護してきたことにより、
ネコがいる生活になって２週間が過ぎました。
当初はオドオドしていたネコも、
一通りの探検が終わって落ち着いたのか、
縦横無尽に駆け回っています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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自分の事務所で仕事ができ、
拠点まで移動しなくて済むので
本当に助かります。
ただ、同じ場所にスタッフがいない
というのは、やりにくい部分もあるわけで、
昨日もダブルブッキングが発生。
次はそうならないように
どうすれば良いのか
改善案を考えます。
２０２０年登壇記録集計中
４３回
参加者累計１，２８３名
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◆２・ 本日のテーマ
仕事はキャッチボール。どこにボールがあるのか。
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仕事というものを分解すると
細かいタスク（最小単位の作業）から
成り立っていることがわかります。
なので、仕事を塊で捉えていると、
仕事が進まない。やる気が起きない。
という現象が起きてしまいます。
今日も自治体職員さん向けの
研修に登壇しますが、
この「研修」という仕事を分解すると、
・研修の依頼を受ける
・プレゼン資料（できること、効果、報酬など）を提出する
・決定
・契約
・研修資料を作成する
・研修資料を提出する
・講演
・・・などなど。
ザックリし過ぎなので
これをさらに分けると「契約」だけでも、
・契約書案をもらう
・内容を確認する
・（修正有り無しの）連絡をする
・正式文書が送られてくる
・押印
・返送
・原本が１部戻ってきて終了
となります。
タスク分解は、
漏れを防ぎ、順番が明確になるので、
特に初めての仕事では必ずやるように
しています。
さて、タスクリストだけ見ると、
やることが多すぎてウンザリしますが、
これをキャッチボールと考えると、
どちらにボールがあるのかを把握することで
進行具合がわかるので、
タスクは多くても、自分がやることが
明確になり、
モチベーションが落ちません。
ご相談がメールで寄せられました。
回答して終わり。一往復で終了。
こんな単純な仕事だけだったら
良いのですが、
ほとんどの仕事は
行ったり来たりのキャッチボールです。
となると、
なるべく早く投げ返すことも
必要だというわけですね。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
娘が保護してきたことにより、
ネコがいる生活になって２週間が過ぎました。
当初はオドオドしていたネコも、
一通りの探検が終わって落ち着いたのか、
縦横無尽に駆け回っています。
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◆４・ セミナー情報
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ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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