優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/09/29(火) 21:10 | 【優先順位のツボ 】大人の時間割の作り方（その３） |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.9.29 Vol. 1,642
本日のテーマ：
大人の時間割の作り方（その３）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/VdFJTNXSrUc
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
とある業界から依頼されて、
チームで作成している
労務管理マニュアルの３回目の打ち合わせ。
ようやく全体像の完成が近づいてきました。
残るは１回しかありません。
細かい修正は自分でやるしかない
という状況なのですが、
大きなやり甲斐を感じています。
午後は、よろず支援拠点の相談業務。
夜はＺｏｏｍで勉強会。
珍しく月曜からフル回転の１日でした。
２０２０年登壇記録集計中
４６回
参加者累計１，３７８名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
大人の時間割の作り方（その３）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時間割（段取り）を機能させるには、
業務の種類を理解する必要があります。
大きく分けると３種類。
１つ目は「固定された業務」
複数の人が関わる業務が多いのですが、
私の場合は、公的な委員会や講演などが
これに当たります。
一度決まると絶対に動かせないわけです。
まあ、委員会は欠席しても
他の委員がいるので成立はしますが、
登壇の業務は講師の私がいなければ
始まりません。
仮に何らかのトラブルでドタキャン
してしまうと、
多くの方に迷惑をかけてしまいます。
２つ目は「動かせる業務」
動かせないことはないという
レベルの業務も含みます。
相談対応の場合、先方の担当者が
１人だけと調整ができる可能性は高くなります。
他にも外出する予定が入った時に
まとめて動きたいので、
先方に確認した上で調整をすることも
できます。
３つ目は「自由な業務」
業務というか、要は、空いている時間です。
これは貴重なので
１週間単位で見つけてブロックし、
週の始まりの時に、
そこで何をするか決めておきます。
この３つの業務をゴッチャに考えると、
時間割が機能しなくなります。
業務を色分けして
手帳で管理（整理）しても良いでしょうね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は「シニア人財雇用促進セミナー」に
登壇しました。
どこにゴールを作るかで話す内容が
まるで変わる難しいセミナーの１つです。
これでようやく今年４７本目の
登壇となりました。
これは１００回どころか
７０もいかない状況ですね。
トホホ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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大人の時間割の作り方（その３）
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ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
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◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
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どうぞお気楽にお読みください。
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◆１・ 昨日のこと
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とある業界から依頼されて、
チームで作成している
労務管理マニュアルの３回目の打ち合わせ。
ようやく全体像の完成が近づいてきました。
残るは１回しかありません。
細かい修正は自分でやるしかない
という状況なのですが、
大きなやり甲斐を感じています。
午後は、よろず支援拠点の相談業務。
夜はＺｏｏｍで勉強会。
珍しく月曜からフル回転の１日でした。
２０２０年登壇記録集計中
４６回
参加者累計１，３７８名
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◆２・ 本日のテーマ
大人の時間割の作り方（その３）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
時間割（段取り）を機能させるには、
業務の種類を理解する必要があります。
大きく分けると３種類。
１つ目は「固定された業務」
複数の人が関わる業務が多いのですが、
私の場合は、公的な委員会や講演などが
これに当たります。
一度決まると絶対に動かせないわけです。
まあ、委員会は欠席しても
他の委員がいるので成立はしますが、
登壇の業務は講師の私がいなければ
始まりません。
仮に何らかのトラブルでドタキャン
してしまうと、
多くの方に迷惑をかけてしまいます。
２つ目は「動かせる業務」
動かせないことはないという
レベルの業務も含みます。
相談対応の場合、先方の担当者が
１人だけと調整ができる可能性は高くなります。
他にも外出する予定が入った時に
まとめて動きたいので、
先方に確認した上で調整をすることも
できます。
３つ目は「自由な業務」
業務というか、要は、空いている時間です。
これは貴重なので
１週間単位で見つけてブロックし、
週の始まりの時に、
そこで何をするか決めておきます。
この３つの業務をゴッチャに考えると、
時間割が機能しなくなります。
業務を色分けして
手帳で管理（整理）しても良いでしょうね。
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◆３・ 編集後記
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今日は「シニア人財雇用促進セミナー」に
登壇しました。
どこにゴールを作るかで話す内容が
まるで変わる難しいセミナーの１つです。
これでようやく今年４７本目の
登壇となりました。
これは１００回どころか
７０もいかない状況ですね。
トホホ。
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◆４・ セミナー情報
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現在、ご案内できる公開セミナーは
ございません。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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