優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/10/20(火) 12:00 | 【優先順位のツボ 】部下のスケジューリング能力は管理職の能力 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.10.20 Vol. 1,664
本日のテーマ：
部下のスケジューリング能力は管理職の能力
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/xU7dmhCJTlc
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
管理職を対象とした労務管理研修に登壇。
この企業からのご依頼は
昨年に続いて２回目です。
管理職は、
労働基準法では労働者でもあり、
使用者でもある難しい立場の方々。
それなのに、私は関係無いと思っているのか、
出席している方の温度差が激しく、
結構やりにくい研修でした。
まあ、こういう時もあるよね。
午後からは、
県の行財政改革推進委員会に委員として出席。
月曜日からフルスピードの
週のスタートでした。
２０２０年登壇記録集計中
５２回目
参加者３６名（累計１，４９９名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
部下のスケジューリング能力は管理職の能力
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
管理職の重要な仕事の１つが部下の育成。
しかしながら、
スケジューリングを部下任せにする
上司がいます。
部下が、ある程度のスケジューリング能力を
持っているというという前提が必要ですが、
学んでいないと全くできない分野で、
そもそも、その管理職が
時間を管理できているのかという問題もあります。
個人主義、放任主義も
時には必要かもしれませんが、
管理と指導はまた別の話。
指導を放棄してはチームとして機能しません。
そこを「なぜできないんだ！」という
根性論で押すから、
パワハラだ！と残念な結果になるのです。
繰り返しますが、
チームメンバーのスケジュール管理は
管理職の仕事です。
全体を把握できないと、
トラブル時の調整ができないから
という理由もあります。
しかし、それよりも、
部下のスケジューリングを確認し、
仕事の順番や費やす時間の修正を
指導教育することで
無駄な残業を防止する効果もあります。
昔はホワイトボードでやっていたか
しれませんが、
今では、サイボウズオフィスなど
チームのスケジュール管理ができるツールは
たくさんあるので、
自社に合ったものを探してみると良いでしょう。
部下のスケジューリング能力は管理職の能力
とも言えますね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は７月以来の「ブラたけしの日」
積極的にブラブラします。これも仕事のうちです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ 時間はコントロールできる ～
「大人の時間割の作り方」
時間はコントロールできます。
子供と違い、「本当に大切な事（
急がないけど重要な事）に時間を投入するため」
それが大人の時間割を作る目的です。
目の前の仕事に片っ端から
手をつけていっては優先順位を誤りますし、
やらなければならない事を
効率的に処理するためにも、
時間割（段取り、スケジューリング）が
必要なのです。
＜講座内容の一例＞
◆ 譲れない予定は何？
◆ 生産性向上の意味を考える
◆ 時間をブロックする
◆ 野球型からサッカー型へ
◆ 割り込み仕事への対応策
◆ タスクの種類を理解する
◆ 手帳の使い方
◆ スキマを探せ
◆ 時間割を作る時間を予定する
◆ 習慣化のポイント
新型コロナウイルス感染予防のため、
グループワークは行いません。
【日時】
２０２０年１１月２２日（土）
１３：００～１４：３０（開場は１２：３０）
【場所】
ホルトホール大分 ２ＦセミナールームＳ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【参加費】
３，０００円（税込）※当日お持ちください
お申込みはこちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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昨年に続いて２回目です。
管理職は、
労働基準法では労働者でもあり、
使用者でもある難しい立場の方々。
それなのに、私は関係無いと思っているのか、
出席している方の温度差が激しく、
結構やりにくい研修でした。
まあ、こういう時もあるよね。
午後からは、
県の行財政改革推進委員会に委員として出席。
月曜日からフルスピードの
週のスタートでした。
２０２０年登壇記録集計中
５２回目
参加者３６名（累計１，４９９名）
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部下のスケジューリング能力は管理職の能力
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管理職の重要な仕事の１つが部下の育成。
しかしながら、
スケジューリングを部下任せにする
上司がいます。
部下が、ある程度のスケジューリング能力を
持っているというという前提が必要ですが、
学んでいないと全くできない分野で、
そもそも、その管理職が
時間を管理できているのかという問題もあります。
個人主義、放任主義も
時には必要かもしれませんが、
管理と指導はまた別の話。
指導を放棄してはチームとして機能しません。
そこを「なぜできないんだ！」という
根性論で押すから、
パワハラだ！と残念な結果になるのです。
繰り返しますが、
チームメンバーのスケジュール管理は
管理職の仕事です。
全体を把握できないと、
トラブル時の調整ができないから
という理由もあります。
しかし、それよりも、
部下のスケジューリングを確認し、
仕事の順番や費やす時間の修正を
指導教育することで
無駄な残業を防止する効果もあります。
昔はホワイトボードでやっていたか
しれませんが、
今では、サイボウズオフィスなど
チームのスケジュール管理ができるツールは
たくさんあるので、
自社に合ったものを探してみると良いでしょう。
部下のスケジューリング能力は管理職の能力
とも言えますね。
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今日は７月以来の「ブラたけしの日」
積極的にブラブラします。これも仕事のうちです。
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「大人の時間割の作り方」
時間はコントロールできます。
子供と違い、「本当に大切な事（
急がないけど重要な事）に時間を投入するため」
それが大人の時間割を作る目的です。
目の前の仕事に片っ端から
手をつけていっては優先順位を誤りますし、
やらなければならない事を
効率的に処理するためにも、
時間割（段取り、スケジューリング）が
必要なのです。
＜講座内容の一例＞
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◆ 生産性向上の意味を考える
◆ 時間をブロックする
◆ 野球型からサッカー型へ
◆ 割り込み仕事への対応策
◆ タスクの種類を理解する
◆ 手帳の使い方
◆ スキマを探せ
◆ 時間割を作る時間を予定する
◆ 習慣化のポイント
新型コロナウイルス感染予防のため、
グループワークは行いません。
【日時】
２０２０年１１月２２日（土）
１３：００～１４：３０（開場は１２：３０）
【場所】
ホルトホール大分 ２ＦセミナールームＳ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【参加費】
３，０００円（税込）※当日お持ちください
お申込みはこちらから・・・。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
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