優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
---|---|
2020/10/28(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】地図(全体像)が無いと誰でも迷います。 |
_______________________
■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.10.28 Vol. 1,672
本日のテーマ:
地図(全体像)が無いと誰でも迷います。
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/dGbFYZR-wkg
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊GXビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
午前中は、専門家派遣で事業承継の案件に帯同。
後継者のお悩み相談でした。
時間をかけて課題を整理したせいか、
最後はスッキリした顔になったのが
印象的でした。
終了後は県北の中津に移動。
シニア採用のセミナーに登壇しました。
このテーマでの集客は本当に難しく、
主催者のご苦労に感謝しかありません。
2020年登壇記録集計中
54回目
参加者4名(累計1,507名)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
地図(全体像)が無いと誰でも迷います。
_______________________
事業承継した後継者でも新入社員でも、
漠然とした不安感はどこからくるかというと
原因の1つは、全体像が見えないことです。
要は地図が無いと誰でも迷うということです。
教える側は理解していても、
断片的な伝え方では不安感を払拭できない
ばかりか、
理解度すら変わってきます。
なるべくなら図解で全体像を伝えて、
今どこを説明しているのか。
どこが抜けているのか。
双方で確認しながら進めていくと良いでしょう。
新入社員教育のカリキュラム作成でも
同じことです。
3か月や6か月で、
どこまで何を覚えれば良いのかを
チェックリストの形式で作ります。
作り方は簡単で、付箋に書き出して、
時系列順に並べるだけ。
教える先輩社員にしても、
どこまで教えたか、理解しているかが
一目瞭然なので教えやすくなります。
これって、定着率にも影響するので、
是非トライしてみてくださいね。
________________
◆3・ 編集後記
________________
開業以来、登壇の仕事は
ゆうに700回を超えています。
本当にありがたいことです。
うまくいった講演もあれば、
凍りついた研修もあります。
その全てが私の経験(価値)に
つながっています。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
~ 時間はコントロールできる ~
「大人の時間割の作り方」
時間はコントロールできます。
子供と違い、
「本当に大切な事(急がないけど重要な事)に
大切な時間を投入するため」
それが大人の時間割を作る目的です。
目の前の仕事に片っ端から
手をつけていっては優先順位を誤りますし、
やらなければならない事を
効率的に処理するためにも、
時間割(段取り、スケジューリング)が
必要なのです。
<講座内容の一例>
◆ 譲れない予定は何?
◆ 生産性向上の意味を考える
◆ 時間をブロックする
◆ 野球型からサッカー型へ
◆ 割り込み仕事への対応策
◆ タスクの種類を理解する
◆ 手帳の使い方
◆ スキマを探せ
◆ 時間割を作る時間を予定する
◆ 習慣化のポイント
新型コロナウイルス感染予防のため、
グループワークは行いません。
【日時】
2020年11月22日(日)
13:00~14:30(開場は12:30)
【場所】
ホルトホール大分 2FセミナールームS
(大分市金池南1丁目5番1号)
【参加費】
3,000円(税込)※当日お持ちください
お申込みはこちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.10.28 Vol. 1,672
本日のテーマ:
地図(全体像)が無いと誰でも迷います。
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/dGbFYZR-wkg
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊GXビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
午前中は、専門家派遣で事業承継の案件に帯同。
後継者のお悩み相談でした。
時間をかけて課題を整理したせいか、
最後はスッキリした顔になったのが
印象的でした。
終了後は県北の中津に移動。
シニア採用のセミナーに登壇しました。
このテーマでの集客は本当に難しく、
主催者のご苦労に感謝しかありません。
2020年登壇記録集計中
54回目
参加者4名(累計1,507名)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
地図(全体像)が無いと誰でも迷います。
_______________________
事業承継した後継者でも新入社員でも、
漠然とした不安感はどこからくるかというと
原因の1つは、全体像が見えないことです。
要は地図が無いと誰でも迷うということです。
教える側は理解していても、
断片的な伝え方では不安感を払拭できない
ばかりか、
理解度すら変わってきます。
なるべくなら図解で全体像を伝えて、
今どこを説明しているのか。
どこが抜けているのか。
双方で確認しながら進めていくと良いでしょう。
新入社員教育のカリキュラム作成でも
同じことです。
3か月や6か月で、
どこまで何を覚えれば良いのかを
チェックリストの形式で作ります。
作り方は簡単で、付箋に書き出して、
時系列順に並べるだけ。
教える先輩社員にしても、
どこまで教えたか、理解しているかが
一目瞭然なので教えやすくなります。
これって、定着率にも影響するので、
是非トライしてみてくださいね。
________________
◆3・ 編集後記
________________
開業以来、登壇の仕事は
ゆうに700回を超えています。
本当にありがたいことです。
うまくいった講演もあれば、
凍りついた研修もあります。
その全てが私の経験(価値)に
つながっています。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
~ 時間はコントロールできる ~
「大人の時間割の作り方」
時間はコントロールできます。
子供と違い、
「本当に大切な事(急がないけど重要な事)に
大切な時間を投入するため」
それが大人の時間割を作る目的です。
目の前の仕事に片っ端から
手をつけていっては優先順位を誤りますし、
やらなければならない事を
効率的に処理するためにも、
時間割(段取り、スケジューリング)が
必要なのです。
<講座内容の一例>
◆ 譲れない予定は何?
◆ 生産性向上の意味を考える
◆ 時間をブロックする
◆ 野球型からサッカー型へ
◆ 割り込み仕事への対応策
◆ タスクの種類を理解する
◆ 手帳の使い方
◆ スキマを探せ
◆ 時間割を作る時間を予定する
◆ 習慣化のポイント
新型コロナウイルス感染予防のため、
グループワークは行いません。
【日時】
2020年11月22日(日)
13:00~14:30(開場は12:30)
【場所】
ホルトホール大分 2FセミナールームS
(大分市金池南1丁目5番1号)
【参加費】
3,000円(税込)※当日お持ちください
お申込みはこちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
_______________________
※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。