優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/10/30(金) 21:10 | 【優先順位のツボ 】求人情報は安全・安心がキーワード |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.10.30 Vol. 1,674
本日のテーマ：
求人情報は安全・安心がキーワード
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/TTStBKrv_JI
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
よろず支援拠点での相談業務の後、
国東に移動して創業支援セミナーに登壇。
このタイミングで法令を知るのは
とても素晴らしいことだと思います。
創業時には自分や家族だけで十分でも、
そのうちに忙しくなって
誰かを雇う必要が出てきても、
今度は学ぶ時間が無いという状況に
なるのがオチ。
それでトラブルに巻き込まれている経営者を
何人見てきたことでしょうか。
やはり、知らないことはできない。
２０２０年登壇記録集計中
５５回目
参加者１６名（累計１，５２３名）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
求人情報は安全・安心がキーワード
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
コロナの影響で求人倍率は下がったとはいえ、
実は、今でも寄せられる相談の多くは
採用についてです。
採用は
求める人物像を明確にし、
その人が反応する情報を発信し、
本当に求める人物なのか見抜く面接テクニック
この３点セットが必要です。
もちろん全て重要ですが、
今日は発信する情報についての注意点を
お伝えします。
前提として、
わかりにくい求人情報は怪しいということ。
人は怪しい情報、うさん臭い情報には
近づかないので、
そう思われたらダメ。
その上で、
求職者が何を見ているのかというと
ずばり、
「安全・安心」
安全に働けるのか
安心な商品を取り扱えるのか
それを求人情報から敏感に感じ取っているのです。
何しろ１１社も経験し、
転職活動の経験豊富な私が言うんだから
間違いなし（笑）
求人情報の中に、安全・安心を感じられる言葉を
散りばめるのがポイントで、
ダイレクトにこの言葉を使うと
逆に怪しくなるので要注意です。
健康経営を目指している、
残業が少ない、
年次有給休暇が取りやすい、
・・・などなど。
実際にやっていることで
表現するということです。
「やりがい」は安全・安心という
土台の上に成り立っている
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は大分県社会保険労務士会の
Ｚｏｏｍ研修を受講しました。
テーマは採用についてでしたが、
今日の講師はこの辺り（安全・安心）には
触れていませんでした。
私のオリジナルなのかもしれません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～ 時間はコントロールできる ～
「大人の時間割の作り方」
時間はコントロールできます。
子供と違い、
「本当に大切な事（急がないけど重要な事）に
大切な時間を投入するため」
それが大人の時間割を作る目的です。
目の前の仕事に片っ端から
手をつけていっては優先順位を誤りますし、
やらなければならない事を
効率的に処理するためにも、
時間割（段取り、スケジューリング）が
必要なのです。
＜講座内容の一例＞
◆ 譲れない予定は何？
◆ 生産性向上の意味を考える
◆ 時間をブロックする
◆ 野球型からサッカー型へ
◆ 割り込み仕事への対応策
◆ タスクの種類を理解する
◆ 手帳の使い方
◆ スキマを探せ
◆ 時間割を作る時間を予定する
◆ 習慣化のポイント
新型コロナウイルス感染予防のため、
グループワークは行いません。
【日時】
２０２０年１１月２２日（日）
１３：００～１４：３０（開場は１２：３０）
【場所】
ホルトホール大分 ２ＦセミナールームＳ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【参加費】
３，０００円（税込）※当日お持ちください
お申込みはこちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2020- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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掲載されました。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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このタイミングで法令を知るのは
とても素晴らしいことだと思います。
創業時には自分や家族だけで十分でも、
そのうちに忙しくなって
誰かを雇う必要が出てきても、
今度は学ぶ時間が無いという状況に
なるのがオチ。
それでトラブルに巻き込まれている経営者を
何人見てきたことでしょうか。
やはり、知らないことはできない。
２０２０年登壇記録集計中
５５回目
参加者１６名（累計１，５２３名）
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◆２・ 本日のテーマ
求人情報は安全・安心がキーワード
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コロナの影響で求人倍率は下がったとはいえ、
実は、今でも寄せられる相談の多くは
採用についてです。
採用は
求める人物像を明確にし、
その人が反応する情報を発信し、
本当に求める人物なのか見抜く面接テクニック
この３点セットが必要です。
もちろん全て重要ですが、
今日は発信する情報についての注意点を
お伝えします。
前提として、
わかりにくい求人情報は怪しいということ。
人は怪しい情報、うさん臭い情報には
近づかないので、
そう思われたらダメ。
その上で、
求職者が何を見ているのかというと
ずばり、
「安全・安心」
安全に働けるのか
安心な商品を取り扱えるのか
それを求人情報から敏感に感じ取っているのです。
何しろ１１社も経験し、
転職活動の経験豊富な私が言うんだから
間違いなし（笑）
求人情報の中に、安全・安心を感じられる言葉を
散りばめるのがポイントで、
ダイレクトにこの言葉を使うと
逆に怪しくなるので要注意です。
健康経営を目指している、
残業が少ない、
年次有給休暇が取りやすい、
・・・などなど。
実際にやっていることで
表現するということです。
「やりがい」は安全・安心という
土台の上に成り立っている
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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今日は大分県社会保険労務士会の
Ｚｏｏｍ研修を受講しました。
テーマは採用についてでしたが、
今日の講師はこの辺り（安全・安心）には
触れていませんでした。
私のオリジナルなのかもしれません。
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～ 時間はコントロールできる ～
「大人の時間割の作り方」
時間はコントロールできます。
子供と違い、
「本当に大切な事（急がないけど重要な事）に
大切な時間を投入するため」
それが大人の時間割を作る目的です。
目の前の仕事に片っ端から
手をつけていっては優先順位を誤りますし、
やらなければならない事を
効率的に処理するためにも、
時間割（段取り、スケジューリング）が
必要なのです。
＜講座内容の一例＞
◆ 譲れない予定は何？
◆ 生産性向上の意味を考える
◆ 時間をブロックする
◆ 野球型からサッカー型へ
◆ 割り込み仕事への対応策
◆ タスクの種類を理解する
◆ 手帳の使い方
◆ スキマを探せ
◆ 時間割を作る時間を予定する
◆ 習慣化のポイント
新型コロナウイルス感染予防のため、
グループワークは行いません。
【日時】
２０２０年１１月２２日（日）
１３：００～１４：３０（開場は１２：３０）
【場所】
ホルトホール大分 ２ＦセミナールームＳ
（大分市金池南１丁目５番１号）
【参加費】
３，０００円（税込）※当日お持ちください
お申込みはこちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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