優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2020/12/08(火) 12:00 | 【優先順位のツボ 】法律改正から労働時間の変遷を振り返ってみる。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2020.12.8 Vol. 1,713
本日のテーマ：
法律改正から労働時間の変遷を振り返ってみる。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/RP5ac9ncAn0
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
土日は野球が入っていたので
タスク整理をする時間も無く、
そのまま休日明けの月曜日に突入。不安です。
終日、よろず支援拠点での相談業務だったので、
メルマガは夜に眠い目をこすりながら配信。
やはり、断然、朝の方が効率も良いですね。
１２月はなかなか忙しく、
これまで以上に時間の使い方に注意しながら
進めていかなければ、
やらかしそうです。
２０２０年登壇記録集計中
６３回
参加者累計１，６５０名
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◆２・ 本日のテーマ
法律改正から労働時間の変遷を振り返ってみる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
労働基準法第３２条では、
労働時間の上限が１週４０時間、
１日８時間と決められています。
しかしながら、昭和２２年の施行当時は、
１週４８時間（１日８時間）。
これがしばらく続いていました。
昭和６３年頃から年間の総実労働時間を
１，８００時間程度に向けて短縮していこう
という動きが加速されたことで、
労働基準法も現在の上限時間に
引き下げられたというわけです。
ただし、昭和６３年改正法施行後
３年間は週４６時間まで、
平成３年４月から平成５年３月までは
週４４時間の段階的短縮となりました。
中小企業については時短の影響が大きい
ということで、
一定の猶予措置が設けられましたが、
平成９年４月１日以降は全面的に
週４０時間体制に移行することに。
実は今でも特定の中小企業は
週４４時間の猶予措置が続いています。
さて、今の５０代後半から
６０代以上の管理職や経営者は、
この時代をガムシャラに働いてきた世代。
昭和６０年代、
バブル絶頂の頃のテレビでは
「２４時間戦えますか？」のＣＭが
バンバン流れていました。
「成果が上がらないのは労働時間が足りないから」
そんな思考が抜けないのは
歴史的に見ると当然でしょう。
現在の働き方改革が掲げる
「労働生産性の向上」は、
過去の自分を全否定されてしまうのです。
このように、意識改革は
とてもハードルが高いわけですが、
コロナの影響で求人倍率が
一時的に下がったとはいえ、
採用難は続き、どんな形でも
働き方改革はやらざるを得ない状況。
それならば、歴史的な背景を
全社員で共有することで、
年代の軋轢を抑えられて
改革も進めやすくなるのではないかと
思っています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
最近「ポイ活」なるものを始めました。
ポイントを貯めるだけではなく、
ＧＯＴＯ関係も範疇としています。
そういう情報に疎い私ですが
知らないことはできないわけで、
ゲーム感覚で続けてみようと思います。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（１）新卒・中途採用力向上セミナー
【日時】令和３年１月２０日（水）
１３時３０分～
【場所】Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
３０２/３０３会議室
【参加費】無料
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
ＴＥＬ：０９７（５７４）６３９３
https://happy-spiral.jp/wp-content/uploads/2020/11/baf65fea06fb223246b370a15bd9a086.pdf
（２）人材奪い合い時代の採用戦略セミナー
【日時】令和３年２月５日（金）
１３時３０分～
【場所】Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
４０３会議室
【参加費】無料
【定 員】５社限定
【個別相談】無料 ※完全予約制
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
ＴＥＬ：０９７（５７４）６３９３
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◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
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掲載されました。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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そのまま休日明けの月曜日に突入。不安です。
終日、よろず支援拠点での相談業務だったので、
メルマガは夜に眠い目をこすりながら配信。
やはり、断然、朝の方が効率も良いですね。
１２月はなかなか忙しく、
これまで以上に時間の使い方に注意しながら
進めていかなければ、
やらかしそうです。
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６３回
参加者累計１，６５０名
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◆２・ 本日のテーマ
法律改正から労働時間の変遷を振り返ってみる。
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労働基準法第３２条では、
労働時間の上限が１週４０時間、
１日８時間と決められています。
しかしながら、昭和２２年の施行当時は、
１週４８時間（１日８時間）。
これがしばらく続いていました。
昭和６３年頃から年間の総実労働時間を
１，８００時間程度に向けて短縮していこう
という動きが加速されたことで、
労働基準法も現在の上限時間に
引き下げられたというわけです。
ただし、昭和６３年改正法施行後
３年間は週４６時間まで、
平成３年４月から平成５年３月までは
週４４時間の段階的短縮となりました。
中小企業については時短の影響が大きい
ということで、
一定の猶予措置が設けられましたが、
平成９年４月１日以降は全面的に
週４０時間体制に移行することに。
実は今でも特定の中小企業は
週４４時間の猶予措置が続いています。
さて、今の５０代後半から
６０代以上の管理職や経営者は、
この時代をガムシャラに働いてきた世代。
昭和６０年代、
バブル絶頂の頃のテレビでは
「２４時間戦えますか？」のＣＭが
バンバン流れていました。
「成果が上がらないのは労働時間が足りないから」
そんな思考が抜けないのは
歴史的に見ると当然でしょう。
現在の働き方改革が掲げる
「労働生産性の向上」は、
過去の自分を全否定されてしまうのです。
このように、意識改革は
とてもハードルが高いわけですが、
コロナの影響で求人倍率が
一時的に下がったとはいえ、
採用難は続き、どんな形でも
働き方改革はやらざるを得ない状況。
それならば、歴史的な背景を
全社員で共有することで、
年代の軋轢を抑えられて
改革も進めやすくなるのではないかと
思っています。
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最近「ポイ活」なるものを始めました。
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そういう情報に疎い私ですが
知らないことはできないわけで、
ゲーム感覚で続けてみようと思います。
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◆４・ セミナー情報
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（１）新卒・中途採用力向上セミナー
【日時】令和３年１月２０日（水）
１３時３０分～
【場所】Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
３０２/３０３会議室
【参加費】無料
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
ＴＥＬ：０９７（５７４）６３９３
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（２）人材奪い合い時代の採用戦略セミナー
【日時】令和３年２月５日（金）
１３時３０分～
【場所】Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
４０３会議室
【参加費】無料
【定 員】５社限定
【個別相談】無料 ※完全予約制
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令遵守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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