優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/01/03(日) 14:00 | 【優先順位のツボ 】みんな一緒。同質性という名の企業リスク。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.1.3 Vol. 1,739
本日のテーマ：
みんな一緒。同質性という名の企業リスク。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/v7_W0pJhceo
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
箱根駅伝の初日。
母校（駒澤）は往路３位と順調な滑り出しで、
総合優勝も狙える位置につけました。
例年、１月２日は妻の実家で
過ごすことにしています。
それほど密になることもないだろうと、
初詣と初売りへ。
洋食を食べて新年２日目が終了。
２０２１年登壇記録集計中
０回
参加者累計０名
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◆２・ 本日のテーマ
みんな一緒。同質性という名の企業リスク。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
同質性の高い職場はリスクが高い。
今の時代では常識です。
同質性とは、ここでは
同じような特性を持った経営者や従業員
という意味で、
男性ばかり（管理職も）、
新卒ばかり（逆に中途ばかり）、
同じ資格ばかり、
外国人がいない・・・などなど。
同質性が高いと集団同調性バイアスに陥る
確率が上がります。
多数派同調バイアスとも言いますが、
行動の選択を迷ったとき、
周囲の人と同じ行動を取ることが安全だと
判断する心理傾向のこと。
「うちはこうやってきたから」
変えることが正解かはわかりませんが、
変化しないことを何も考えずに選択してしまうと
変化の激しい社会に取り残されてしまうのです。
１つの目安となるのが、
転職者が少ない会社や職種。
医師や保育士、警察や消防、公務員。
同じような考えの人と
同じ職場で
同じ話をするだけの日々。
転職を推奨しているわけではありません。
積極的に職場を飛び出そうということです。
異業種交流会でも趣味でも地域生活でも。
様々な価値観の人々との交流が、
人間としての幅を広げ、
集団同調性バイアスから脱却できる
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今回の年末年始休業は６日しかないので
それほど重い気持ちにはなりませんが、
明日から業務が始まるという方は多いでしょう。
今日中に１週間の予定を立てておくと、
ブルーマンデー症候群の予防効果はありますよ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（１）新卒・中途採用力向上セミナー
【日時】令和３年１月２０日（水）
１３時３０分～
【場所】Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
３０２/３０３会議室
【参加費】無料
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
ＴＥＬ：０９７（５７４）６３９３
https://happy-spiral.jp/wp-content/uploads/2020/11/baf65fea06fb223246b370a15bd9a086.pdf
（２）人材奪い合い時代の採用戦略セミナー
【日時】令和３年２月５日（金）
１３時３０分～
【場所】Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
４０３会議室
【参加費】無料
【定 員】５社限定
【個別相談】無料 ※完全予約制
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
ＴＥＬ：０９７（５７４）６３９３
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◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
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働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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母校（駒澤）は往路３位と順調な滑り出しで、
総合優勝も狙える位置につけました。
例年、１月２日は妻の実家で
過ごすことにしています。
それほど密になることもないだろうと、
初詣と初売りへ。
洋食を食べて新年２日目が終了。
２０２１年登壇記録集計中
０回
参加者累計０名
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みんな一緒。同質性という名の企業リスク。
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同質性の高い職場はリスクが高い。
今の時代では常識です。
同質性とは、ここでは
同じような特性を持った経営者や従業員
という意味で、
男性ばかり（管理職も）、
新卒ばかり（逆に中途ばかり）、
同じ資格ばかり、
外国人がいない・・・などなど。
同質性が高いと集団同調性バイアスに陥る
確率が上がります。
多数派同調バイアスとも言いますが、
行動の選択を迷ったとき、
周囲の人と同じ行動を取ることが安全だと
判断する心理傾向のこと。
「うちはこうやってきたから」
変えることが正解かはわかりませんが、
変化しないことを何も考えずに選択してしまうと
変化の激しい社会に取り残されてしまうのです。
１つの目安となるのが、
転職者が少ない会社や職種。
医師や保育士、警察や消防、公務員。
同じような考えの人と
同じ職場で
同じ話をするだけの日々。
転職を推奨しているわけではありません。
積極的に職場を飛び出そうということです。
異業種交流会でも趣味でも地域生活でも。
様々な価値観の人々との交流が、
人間としての幅を広げ、
集団同調性バイアスから脱却できる
というわけです。
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◆３・ 編集後記
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今回の年末年始休業は６日しかないので
それほど重い気持ちにはなりませんが、
明日から業務が始まるという方は多いでしょう。
今日中に１週間の予定を立てておくと、
ブルーマンデー症候群の予防効果はありますよ。
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◆４・ セミナー情報
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（１）新卒・中途採用力向上セミナー
【日時】令和３年１月２０日（水）
１３時３０分～
【場所】Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
３０２/３０３会議室
【参加費】無料
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
ＴＥＬ：０９７（５７４）６３９３
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（２）人材奪い合い時代の採用戦略セミナー
【日時】令和３年２月５日（金）
１３時３０分～
【場所】Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
４０３会議室
【参加費】無料
【定 員】５社限定
【個別相談】無料 ※完全予約制
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
ＴＥＬ：０９７（５７４）６３９３
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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