優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/01/22(金) 15:00 | 【優先順位のツボ 】経験が変われば役割も変わる。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.1.22 Vol. 1,758
本日のテーマ:
経験が変われば役割も変わる。
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/Wq12wO3ORS4
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊GXビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
午前中は、労災や雇用保険、
社会保険の扶養など社会保障の基本を
教えて欲しいとご依頼をいただき、
とある校区の放課後児童クラブの
先生方に講義をしてきました。
所得税と社会保険の扶養の違いなどの
質問が相次ぎ、
あっという間の2時間。
午後からは、
働き方改革に取り組んでいる企業の支援で
プロジェクトチームの会議に出席。
しっかりと効果は出ているようです。
それにしても、
リアルな仕事の多い一日でした。
2021年登壇記録集計中
8回目
参加者12名(累計156名)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
経験が変われば役割も変わる。
_______________________
顧問先を持つと
その企業の様々な問題に直面するので、
幅広い経験をすることができます。
開業前の2年弱と開業してから10年近くは、
手続きや労務管理の助言が主な業務でした。
これまで何度かお伝えしてきたように、
顧問契約というスタイルを辞めたことで、
一番心配していたのが、この「経験」
実際に、社会保険の資格取得や
雇用保険の喪失(離職票)手続きは
ここ数年やっていませんし、
電子申請に移行している今後は、
私は(手続きが)ほとんど
わからなくなるでしょう。
一方で、
講演や研修といった今の仕事スタイルは、
顧問契約では関われなかった
様々な業界と接点をいただき、
違う「経験」を積むことができています。
最も大きなメリットは、
その会社や業界の事例を知れること。
これを他の業界につなげることで
相乗効果を上げていくことができます。
例えば、担任制の保育園では
年次有給休暇が取りにくい、
特に連続休暇は難しい、
という傾向があります。
当たり前に取れている他の業界の事例を
紹介することでヒントになります。
逆に保育園の業界で工夫している
働き方もあります。
例えば、
子供から離れて事務作業をする
「ノーコンタクトタイム」は
他の会社でも必要な事例だと思います。
このように、私には
これだけ!といった専門的に
詳しい業界はありませんし、
手続き代行もしませんが、
業界をまたいで事例を伝えることが
可能なのです。
経験が変われば役割も変わる。
ご自分の役割を定期的に見直してみるのも
必要なのかもしれませんね。
________________
◆3・ 編集後記
________________
様々な業界と接点ができると、
労務管理に疎い業界があることもわかります。
放課後児童クラブ、農業
まだまだありますが、
意外に誰も(同業者が)やっていない。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
(1)新卒・中途採用力向上セミナー
【日時】令和3年1月20日(水)
13時30分~
【場所】J:COMホルトホール大分
302/303会議室
【参加費】無料
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
TEL:097(574)6393
https://happy-spiral.jp/wp-content/uploads/2020/11/baf65fea06fb223246b370a15bd9a086.pdf
(2)人材奪い合い時代の採用戦略セミナー
【日時】令和3年2月5日(金)
13時30分~
【場所】J:COMホルトホール大分
403会議室
【参加費】無料
【定 員】5社限定
【個別相談】無料 ※完全予約制
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
TEL:097(574)6393
https://happy-spiral.jp/wp-content/uploads/2020/11/baf65fea06fb223246b370a15bd9a086.pdf
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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掲載されました。
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◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
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篠原 丈司(しのはら たけし)です。
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試行錯誤する中で気づいたポイント
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午前中は、労災や雇用保険、
社会保険の扶養など社会保障の基本を
教えて欲しいとご依頼をいただき、
とある校区の放課後児童クラブの
先生方に講義をしてきました。
所得税と社会保険の扶養の違いなどの
質問が相次ぎ、
あっという間の2時間。
午後からは、
働き方改革に取り組んでいる企業の支援で
プロジェクトチームの会議に出席。
しっかりと効果は出ているようです。
それにしても、
リアルな仕事の多い一日でした。
2021年登壇記録集計中
8回目
参加者12名(累計156名)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
経験が変われば役割も変わる。
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顧問先を持つと
その企業の様々な問題に直面するので、
幅広い経験をすることができます。
開業前の2年弱と開業してから10年近くは、
手続きや労務管理の助言が主な業務でした。
これまで何度かお伝えしてきたように、
顧問契約というスタイルを辞めたことで、
一番心配していたのが、この「経験」
実際に、社会保険の資格取得や
雇用保険の喪失(離職票)手続きは
ここ数年やっていませんし、
電子申請に移行している今後は、
私は(手続きが)ほとんど
わからなくなるでしょう。
一方で、
講演や研修といった今の仕事スタイルは、
顧問契約では関われなかった
様々な業界と接点をいただき、
違う「経験」を積むことができています。
最も大きなメリットは、
その会社や業界の事例を知れること。
これを他の業界につなげることで
相乗効果を上げていくことができます。
例えば、担任制の保育園では
年次有給休暇が取りにくい、
特に連続休暇は難しい、
という傾向があります。
当たり前に取れている他の業界の事例を
紹介することでヒントになります。
逆に保育園の業界で工夫している
働き方もあります。
例えば、
子供から離れて事務作業をする
「ノーコンタクトタイム」は
他の会社でも必要な事例だと思います。
このように、私には
これだけ!といった専門的に
詳しい業界はありませんし、
手続き代行もしませんが、
業界をまたいで事例を伝えることが
可能なのです。
経験が変われば役割も変わる。
ご自分の役割を定期的に見直してみるのも
必要なのかもしれませんね。
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様々な業界と接点ができると、
労務管理に疎い業界があることもわかります。
放課後児童クラブ、農業
まだまだありますが、
意外に誰も(同業者が)やっていない。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
(1)新卒・中途採用力向上セミナー
【日時】令和3年1月20日(水)
13時30分~
【場所】J:COMホルトホール大分
302/303会議室
【参加費】無料
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
TEL:097(574)6393
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(2)人材奪い合い時代の採用戦略セミナー
【日時】令和3年2月5日(金)
13時30分~
【場所】J:COMホルトホール大分
403会議室
【参加費】無料
【定 員】5社限定
【個別相談】無料 ※完全予約制
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
TEL:097(574)6393
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
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■ マイベストプロ大分
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