優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/01/23(土) 14:30 | 【優先順位のツボ 】残業が多い会社でも飲み会があると定時に終わる。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.1.23 Vol. 1,759
本日のテーマ：
残業が多い会社でも飲み会があると定時に終わる。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/1okVTHbYGCE
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
大分合同新聞の別冊ＧＸビジネスで
働き方改革についてのインタビュー記事が
掲載されました。
https://www.oita-press.co.jp/gxbusiness/2020/04/09/JIT202004050848
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は在宅（自分の事務所）で、
よろず支援拠点の相談業務。
金曜日の午後は
自分時間としてブロックしていましたが、
社労士会の研修が入り、リモート受講。
通信状況や機器の接続がうまくいかず、
調整しながらようやく進行しました。
リアルと比べるとフォローが難しい
オンラインは、
主催者の緊張感が高くて
大変だったのではないかと思います。
２０２１年登壇記録集計中
８回目
参加者累計１５６名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
残業が多い会社でも飲み会があると定時に終わる。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
百貨店を退職した後に転職した会社は、
１８時が終業時刻なのに
ほぼ全員が２３時まで残っている職場でした。
急ぎの仕事なんて無いのに上司が帰らないので、
部下はとてもじゃないけど帰れません。
そんな光景を見て、
「うちの社員は頑張っている」と
経営者は嬉しそうでした。
ちなみに残業代は「営業手当」に
含まれているということで、
別には支払われていません。
当然ですが、定着率は異常に悪く、
出入りの多い会社でした。
転職して経験した他の会社でも
それは似たり寄ったりで、
帰るのは深夜０時を過ぎてからという会社
定期的に徹夜がある会社もありました。
（会社員時代は）２１時以前に
職場を出た記憶ほとんどはありません。
しかしながら共通して言えるのは、
こんなに残業が多い会社でも
飲み会があると定時に終わるということ。
別に不思議なことではなく、
仕事が終わったわけでも、
無くなったわけでもなく、
終わりを意識したので、
優先順位を考えた、だけ。
今日中に終わらせるべき仕事と
翌日以降でも問題の無い仕事を判断した、だけ。
終わりを決めないことで
無限にあると勘違いしてしまい、
片っ端から時間を使ってしまいます。
１日の終わりは就寝時刻、
１週間の終わり、１か月の終わり、
四半期、半年、１年間・・・。
もちろん、終業時刻も。
「終わり」を意識しないと、
使える時間がどれだけあるかわからず、
優先順位が判断できないというわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
眠たくなったら寝る
ではなく、
決めた時刻に寝る
決めた時刻に起きる
自律とはそこからのようです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
人材奪い合い時代の採用戦略セミナー
【日時】令和３年２月５日（金）
１３時３０分～
【場所】Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
４０３会議室
【参加費】無料
【定 員】５社限定
【個別相談】無料 ※完全予約制
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
ＴＥＬ：０９７（５７４）６３９３
https://happy-spiral.jp/wp-content/uploads/2020/11/baf65fea06fb223246b370a15bd9a086.pdf
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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残業が多い会社でも飲み会があると定時に終わる。
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百貨店を退職した後に転職した会社は、
１８時が終業時刻なのに
ほぼ全員が２３時まで残っている職場でした。
急ぎの仕事なんて無いのに上司が帰らないので、
部下はとてもじゃないけど帰れません。
そんな光景を見て、
「うちの社員は頑張っている」と
経営者は嬉しそうでした。
ちなみに残業代は「営業手当」に
含まれているということで、
別には支払われていません。
当然ですが、定着率は異常に悪く、
出入りの多い会社でした。
転職して経験した他の会社でも
それは似たり寄ったりで、
帰るのは深夜０時を過ぎてからという会社
定期的に徹夜がある会社もありました。
（会社員時代は）２１時以前に
職場を出た記憶ほとんどはありません。
しかしながら共通して言えるのは、
こんなに残業が多い会社でも
飲み会があると定時に終わるということ。
別に不思議なことではなく、
仕事が終わったわけでも、
無くなったわけでもなく、
終わりを意識したので、
優先順位を考えた、だけ。
今日中に終わらせるべき仕事と
翌日以降でも問題の無い仕事を判断した、だけ。
終わりを決めないことで
無限にあると勘違いしてしまい、
片っ端から時間を使ってしまいます。
１日の終わりは就寝時刻、
１週間の終わり、１か月の終わり、
四半期、半年、１年間・・・。
もちろん、終業時刻も。
「終わり」を意識しないと、
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ではなく、
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決めた時刻に起きる
自律とはそこからのようです。
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◆４・ セミナー情報
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人材奪い合い時代の採用戦略セミナー
【日時】令和３年２月５日（金）
１３時３０分～
【場所】Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分
４０３会議室
【参加費】無料
【定 員】５社限定
【個別相談】無料 ※完全予約制
【お問合せ】株式会社アドコンセプト
ＴＥＬ：０９７（５７４）６３９３
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行責任者：篠原 丈司
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