優先順位のツボ バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/02/18(木) 12:00 | 【優先順位のツボ 】現状維持を望む人を変える方法が無いかな・・・。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.2.18 Vol. 1,785
本日のテーマ:
現状維持を望む人を変える方法が無いかな・・・。
_______________________
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/4jBQPS-trAk
タイムマネジメント研究家としての情報は
note(ノート)をご覧ください。
「時間には色がある」
https://note.com/happyspiral86400/n/n151035885e3f
OABマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆1・ 昨日のこと
◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
_______________________
社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
________________
◆1・ 昨日のこと
________________
午前中は、
事務所の複合機の入れ替えについて打ち合わせ。
午後からは、コンサル先を定期訪問。
3月で終わりの予定だった支援は、
来年度も継続することになりました。
急ぎ戻って子供を歯医者(矯正)に連れて行き、
妻が残業で帰りが遅い予定だったので、
そのまま二人で夕食。
小雪が舞う寒い一日でした。
2021年登壇記録集計中
11回目
参加者累計176名
2021年読書数集計中
1月16冊(累計16冊)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
現状維持を望む人を変える方法が無いかな・・・。
_______________________
人間は現状を維持しようとする生き物です。
例えば、体温が今日は36度、昨日は30度、
明日は40度と乱高下したら体が壊れるので、
体内の現状維持システムが
体温を安定させようとします。
住んでいる場所だって
日替わりで変わるとストレスになるわけで、
このように人間が変化を嫌うのは、
多かれ少なかれ誰しも持っている気質です。
そこから動き出すのは、
得られる利益か避けられる損失という
2種類の動機しかないと言われています。
特殊詐欺なんかはこの2つをうまく?
利用しています。
5億円当たったので(得られる利益)、
期限までに手数料を振り込まなければ
失効する(避けられる損失)というもの。
避けられる損失も2つに分けられ、
現に痛みが存在しているのであれば、
そこからの解放が最も大きな動機付けに
なると思います。
私自身、変わったキッカケは
直面してきた逃げられない逆境でした。
しかしながら、
危機的状況を回避できてしまうと、
「変わらない」という選択をしてしまうのです。
ハラスメントや
未払い残業の危険性を指摘しても、
変われない経営者は
「そんなことは起こらない。」
「起こったとしても対応できる。」と
行動を起こすことはありません。
現状維持が最も楽だからです。
現状を打破するには
想像力を働かせる必要がありますが、
それは過去の経験の上に成り立っているので、
経験が少なすぎるとリアリティを持って
想像することは難しい。
痛みを疑似的に起こさせるのが
良いのでしょうが、
これもなかなか難しく、
変わらないリスクは事例を見せるしかありません。
研修ではよく使う手です。
変わりたいと思った人から変わることができる。
変わるのは技術だとわかると
安全地帯から飛び出る勇気が持てる。
では、変わりたくない、そのままがいい、
と思っている人にどうやって火を点けるのか。
変わってもらわないといけない対象者が
身近にいるとツライでしょうが、
強制的にやらせるか、
変わりたいと思った時には全力で支援するから
その時は遠慮なく手を挙げて。
どちらかしか無さそうです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
理想の未来がある方でも
現状打破をしたい方でも
変わりたいと思っている方には
3月13日(土)と27日(土)に行う
タイムマネジメント講座は
お役に立てると思います。
________________
◆4・ セミナー情報
________________
■ タイムマネジメント講座(オンライン)
国が進める働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
私たちが無意識で行ってきた
「足りない部分は労働時間の長さで解決する」
という思考そのものを変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、学ぶ機会の少ない
「本当に大切なことに
自分の大切な時間を使う方法」を
お伝えします。
【日時】
第1講 「時間の使い道を考える」
2021年3月13日(土)
10:00~11:30
第2講 「時間の作り方を知る」
2021年3月27日(土)
10:00~11:30
【配信方法】
Zoom
【参加費】
1講座につき2,000円(税込)
それぞれ90分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
<講座内容の一例>
◆ 時間の使い方を変えると人生が変わる
◆ 無駄な残業が減らない理由
◆ ワーク・ライフ・バランスの真実
◆ 的を射るのに的が無い?
◆ 目標と行動計画の設定
◆ 習慣化のポイント
◆ 効率化の手法
◆ スキマを探せ
◆ 手帳の使い方 ・・・など
■ お支払い方法
以下のいずれかでお願いいたします。
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
Paypay / 銀行振込
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
_______________________
発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
https://brutality-ex.jp/fx38983/priority
Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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こちらから・・・
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◆2・ 本日のテーマ
◆3・ 編集後記
◆4・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司(しのはら たけし)です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
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◆1・ 昨日のこと
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午前中は、
事務所の複合機の入れ替えについて打ち合わせ。
午後からは、コンサル先を定期訪問。
3月で終わりの予定だった支援は、
来年度も継続することになりました。
急ぎ戻って子供を歯医者(矯正)に連れて行き、
妻が残業で帰りが遅い予定だったので、
そのまま二人で夕食。
小雪が舞う寒い一日でした。
2021年登壇記録集計中
11回目
参加者累計176名
2021年読書数集計中
1月16冊(累計16冊)
_______________________
◆2・ 本日のテーマ
現状維持を望む人を変える方法が無いかな・・・。
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人間は現状を維持しようとする生き物です。
例えば、体温が今日は36度、昨日は30度、
明日は40度と乱高下したら体が壊れるので、
体内の現状維持システムが
体温を安定させようとします。
住んでいる場所だって
日替わりで変わるとストレスになるわけで、
このように人間が変化を嫌うのは、
多かれ少なかれ誰しも持っている気質です。
そこから動き出すのは、
得られる利益か避けられる損失という
2種類の動機しかないと言われています。
特殊詐欺なんかはこの2つをうまく?
利用しています。
5億円当たったので(得られる利益)、
期限までに手数料を振り込まなければ
失効する(避けられる損失)というもの。
避けられる損失も2つに分けられ、
現に痛みが存在しているのであれば、
そこからの解放が最も大きな動機付けに
なると思います。
私自身、変わったキッカケは
直面してきた逃げられない逆境でした。
しかしながら、
危機的状況を回避できてしまうと、
「変わらない」という選択をしてしまうのです。
ハラスメントや
未払い残業の危険性を指摘しても、
変われない経営者は
「そんなことは起こらない。」
「起こったとしても対応できる。」と
行動を起こすことはありません。
現状維持が最も楽だからです。
現状を打破するには
想像力を働かせる必要がありますが、
それは過去の経験の上に成り立っているので、
経験が少なすぎるとリアリティを持って
想像することは難しい。
痛みを疑似的に起こさせるのが
良いのでしょうが、
これもなかなか難しく、
変わらないリスクは事例を見せるしかありません。
研修ではよく使う手です。
変わりたいと思った人から変わることができる。
変わるのは技術だとわかると
安全地帯から飛び出る勇気が持てる。
では、変わりたくない、そのままがいい、
と思っている人にどうやって火を点けるのか。
変わってもらわないといけない対象者が
身近にいるとツライでしょうが、
強制的にやらせるか、
変わりたいと思った時には全力で支援するから
その時は遠慮なく手を挙げて。
どちらかしか無さそうです。
________________
◆3・ 編集後記
________________
理想の未来がある方でも
現状打破をしたい方でも
変わりたいと思っている方には
3月13日(土)と27日(土)に行う
タイムマネジメント講座は
お役に立てると思います。
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◆4・ セミナー情報
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■ タイムマネジメント講座(オンライン)
国が進める働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
私たちが無意識で行ってきた
「足りない部分は労働時間の長さで解決する」
という思考そのものを変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、学ぶ機会の少ない
「本当に大切なことに
自分の大切な時間を使う方法」を
お伝えします。
【日時】
第1講 「時間の使い道を考える」
2021年3月13日(土)
10:00~11:30
第2講 「時間の作り方を知る」
2021年3月27日(土)
10:00~11:30
【配信方法】
Zoom
【参加費】
1講座につき2,000円(税込)
それぞれ90分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
<講座内容の一例>
◆ 時間の使い方を変えると人生が変わる
◆ 無駄な残業が減らない理由
◆ ワーク・ライフ・バランスの真実
◆ 的を射るのに的が無い?
◆ 目標と行動計画の設定
◆ 習慣化のポイント
◆ 効率化の手法
◆ スキマを探せ
◆ 手帳の使い方 ・・・など
■ お支払い方法
以下のいずれかでお願いいたします。
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
Paypay / 銀行振込
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和43年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
3度の受験の末、ようやく
平成18年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成21年1月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間100回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
1級ライセンスを持つ全国唯一
(自分調べ)の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜(休み明け)の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています!
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発行元 : 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者:篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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無断転載・流用はご遠慮下さい。