優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/03/04(木) 12:00 | 【優先順位のツボ 】入社式では会社が大切にしている文化を語ろう。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.3.4 Vol. 1,799
本日のテーマ：
入社式では会社が大切にしている文化を語ろう。
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このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/Ynz946R4eW8
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
「ＴＯＤＯリストの作り方」
https://note.com/happyspiral86400/n/na462b84966d1
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
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◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２４時間オープンのジムに入会したので、
せっかくだったら、
なるべく人がいない時間帯にトレーニングをしようと
朝５時３０分に行ってみました。
５人ほどしかいなかったので
マシンが空いていてやりやすいのですが、
朝から心拍数を上げても良いものか
という疑問もあり、
試行錯誤は続きます。
その後は
終日、よろず支援拠点での相談業務。
全てオンライン対応でした。
２０２１年登壇記録集計中
１４回目
参加者数確認中（累計２０２名）
２０２１年読書数集計中
２月５冊（累計２１冊）
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◆２・ 本日のテーマ
入社式では会社が大切にしている文化を語ろう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
卒業式のシーズンですが、「式」というものは
区切りをつけるのに必要なことだと改めて感じます。
まもなく４月入社の新卒社員も入ってきます。
コロナの影響で
どのような形式になるかはわかりませんが、
今年は入社式も開催されるでしょう。
中途入社の多い小規模企業だって
入社式はやるべきだと思いますし、
可能であれば保護者や配偶者が同席することで、
家族も会社のファンになってもらうことができます。
会社の大切にしていることを
理解してもらうには最適な日です。
少なくとも、入社初日の真っ白い状態の時に、
放置するようなことのないようにしなければ
なりませんね。
就業規則では伝えきれない
会社の雰囲気を作っている「何か」を
言語化しましょう。
行動指針を更に具体的な行動にしたものです。
例えば、ある会社では
「来客の際は、必ず立ち止まり、
可能であれば持っている荷物を床に置き、
正面を向いて挨拶する。」
面接に行った会社の社員が
このような対応をしているのを見て
採用を決めた求職者は少なくないようです。
社員間の言葉使いや
外線電話を取った時に第一声など。
何気ない言動が職場の雰囲気を作っていきます。
入社式ではこの部分を伝えましょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日のジムは夕方に行ってみる予定です。
混んでいないといいなあ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
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■ タイムマネジメント講座（オンライン）
国が進める働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
私たちが無意識で行ってきた
「足りない部分は労働時間の長さで解決する」
という思考そのものを変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、学ぶ機会の少ない
「本当に大切なことに
自分の大切な時間を使う方法」を
お伝えします。
【日時】
第１講 「時間の使い道を考える」
２０２１年３月１３日（土）
１０：００～１１：３０
第２講 「時間の作り方を知る」
２０２１年３月２７日（土）
１０：００～１１：３０
【配信方法】
Ｚｏｏｍ
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
＜講座内容の一例＞
◆ 時間の使い方を変えると人生が変わる
◆ 無駄な残業が減らない理由
◆ ワーク・ライフ・バランスの真実
◆ 的を射るのに的が無い？
◆ 目標と行動計画の設定
◆ 習慣化のポイント
◆ 効率化の手法
◆ スキマを探せ
◆ 手帳の使い方 ・・・など
■ お支払い方法
以下のいずれかでお願いいたします。
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
Paypay / 銀行振込
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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地元の専門家として紹介されました。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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せっかくだったら、
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朝５時３０分に行ってみました。
５人ほどしかいなかったので
マシンが空いていてやりやすいのですが、
朝から心拍数を上げても良いものか
という疑問もあり、
試行錯誤は続きます。
その後は
終日、よろず支援拠点での相談業務。
全てオンライン対応でした。
２０２１年登壇記録集計中
１４回目
参加者数確認中（累計２０２名）
２０２１年読書数集計中
２月５冊（累計２１冊）
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◆２・ 本日のテーマ
入社式では会社が大切にしている文化を語ろう。
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卒業式のシーズンですが、「式」というものは
区切りをつけるのに必要なことだと改めて感じます。
まもなく４月入社の新卒社員も入ってきます。
コロナの影響で
どのような形式になるかはわかりませんが、
今年は入社式も開催されるでしょう。
中途入社の多い小規模企業だって
入社式はやるべきだと思いますし、
可能であれば保護者や配偶者が同席することで、
家族も会社のファンになってもらうことができます。
会社の大切にしていることを
理解してもらうには最適な日です。
少なくとも、入社初日の真っ白い状態の時に、
放置するようなことのないようにしなければ
なりませんね。
就業規則では伝えきれない
会社の雰囲気を作っている「何か」を
言語化しましょう。
行動指針を更に具体的な行動にしたものです。
例えば、ある会社では
「来客の際は、必ず立ち止まり、
可能であれば持っている荷物を床に置き、
正面を向いて挨拶する。」
面接に行った会社の社員が
このような対応をしているのを見て
採用を決めた求職者は少なくないようです。
社員間の言葉使いや
外線電話を取った時に第一声など。
何気ない言動が職場の雰囲気を作っていきます。
入社式ではこの部分を伝えましょう。
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混んでいないといいなあ。
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国が進める働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
私たちが無意識で行ってきた
「足りない部分は労働時間の長さで解決する」
という思考そのものを変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、学ぶ機会の少ない
「本当に大切なことに
自分の大切な時間を使う方法」を
お伝えします。
【日時】
第１講 「時間の使い道を考える」
２０２１年３月１３日（土）
１０：００～１１：３０
第２講 「時間の作り方を知る」
２０２１年３月２７日（土）
１０：００～１１：３０
【配信方法】
Ｚｏｏｍ
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
＜講座内容の一例＞
◆ 時間の使い方を変えると人生が変わる
◆ 無駄な残業が減らない理由
◆ ワーク・ライフ・バランスの真実
◆ 的を射るのに的が無い？
◆ 目標と行動計画の設定
◆ 習慣化のポイント
◆ 効率化の手法
◆ スキマを探せ
◆ 手帳の使い方 ・・・など
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ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
Paypay / 銀行振込
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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