優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/03/10(水) 12:00 | 【優先順位のツボ 】無駄な残業が無くならない２つの理由 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.3.10 Vol. 1,805
本日のテーマ：
無駄な残業が無くならない致命的な２つの理由
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/i9KbZrqbvqY
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
「とにかく書き出すと完了する」
https://note.com/happyspiral86400/n/naa4da2c8c026
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
朝ジムは７時から１時間。
仕事の前にトレーニングする方が
多いのでしょうね。
少しするとバタバタと帰っていったので、
この時間帯は一番空いていました。
午前中は、月に１回訪問して
助言をしている会社の支援。
午後からは、セミナーの資料作成に没頭。
そして再度のジム。
夕方は本格的にトレーニングをしています。
１６時スタートぐらいがベストですね。
この１週間は色んな時間帯に来てみて、
どこが空いていて、かつ、
自分の生活時間帯と合うのかが
わかったので、
習慣化できそうです。
２０２１年登壇記録集計中
１５回目
参加者累計２９０名
２０２１年読書数集計中
２月５冊（累計２１冊）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
無駄な残業が無くならない致命的な２つの理由
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
長く働いてバンバン物を作ってドンドン売る。
高度経済成長から続く、
私を含む多くの日本人の働き方でしょう。
「２４時間戦えますか？」という
栄養ドリンクのＣＭがテレビで流れている時代に
企業戦士として働いていた経営者や管理職にとっては、
急に労働生産性の向上なんて言われても、
ピンとこないのです。
これが働き方改革によって
大きく変わろうとしています。
国はバブル絶頂の昭和６０年代から方向転換をし、
労働時間の短縮に向けて法改正を重ねてきました。
目安は年間１，８００時間ですが、
残念ながらそれほど減っていません。
２０１９年の統計では
ようやく２，０００時間（正規職員）を
少しだけ下回りました。
働き方改革に伴う労働基準法の改正により、
労働時間の上限が法的に規制されたことで、
数値的には減っていくのかもしれませんが、
持ち帰り残業が増えたら本末転倒です。
３０年以上かけて法改正をしたのに
なぜ、労働時間は減らなかったのか。
理由は２つ。
１つは、「効率良く仕事を処理する方法」を
学ぶ機会が無いということ。
いわゆるタイムマネジメントです。
夏休みの宿題を始業式までに終わらせるように
とは言われましたが、
お盆までに片付ける方法は習ってきませんでした。
知らないことはできないのです。
２つ目は、「思い込み」
成果が上がらないのは
投入する時間が足りないからだ。
だから残業や休日出勤でカバーしよう。
残業は会社にとって良いことだ。
残業することで自分は評価されている。
定時で帰るなんて、たるんでいる。
残業しないと競争に勝てない。
残業しないと仕事が終わらない。
そして、色々と理由をつけて
残業を減らすなんて無理というアキラメ。
これらは
「思い込み」
ということにしましょう。
無意識の思い込みがあるということを知ると
解決方法はいくらでも出てきます。
まずは、自分の思い込みを知ることから
スタートです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は終日、国東です。
農業の支援（最近多いな）と
自治体職員さんの研修に登壇します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
国が進める働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
私たちが無意識で行ってきた
「足りない部分は労働時間の長さで解決する」
という思考そのものを変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、学ぶ機会の少ない
「本当に大切なことに
自分の大切な時間を使う方法」を
お伝えします。
【日時】
第１講 「時間の使い道を考える」
２０２１年３月１３日（土）
１０：００～１１：３０
第２講 「時間の作り方を知る」
２０２１年３月２７日（土）
１０：００～１１：３０
【配信方法】
Ｚｏｏｍ
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
＜講座内容の一例＞
◆ 時間の使い方を変えると人生が変わる
◆ 無駄な残業が減らない理由
◆ ワーク・ライフ・バランスの真実
◆ 的を射るのに的が無い？
◆ 目標と行動計画の設定
◆ 習慣化のポイント
◆ 効率化の手法
◆ スキマを探せ
◆ 手帳の使い方 ・・・など
■ お支払い方法
以下のいずれかでお願いいたします。
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
Paypay / 銀行振込
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
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社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
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どうぞお気楽にお読みください。
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◆１・ 昨日のこと
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朝ジムは７時から１時間。
仕事の前にトレーニングする方が
多いのでしょうね。
少しするとバタバタと帰っていったので、
この時間帯は一番空いていました。
午前中は、月に１回訪問して
助言をしている会社の支援。
午後からは、セミナーの資料作成に没頭。
そして再度のジム。
夕方は本格的にトレーニングをしています。
１６時スタートぐらいがベストですね。
この１週間は色んな時間帯に来てみて、
どこが空いていて、かつ、
自分の生活時間帯と合うのかが
わかったので、
習慣化できそうです。
２０２１年登壇記録集計中
１５回目
参加者累計２９０名
２０２１年読書数集計中
２月５冊（累計２１冊）
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◆２・ 本日のテーマ
無駄な残業が無くならない致命的な２つの理由
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
長く働いてバンバン物を作ってドンドン売る。
高度経済成長から続く、
私を含む多くの日本人の働き方でしょう。
「２４時間戦えますか？」という
栄養ドリンクのＣＭがテレビで流れている時代に
企業戦士として働いていた経営者や管理職にとっては、
急に労働生産性の向上なんて言われても、
ピンとこないのです。
これが働き方改革によって
大きく変わろうとしています。
国はバブル絶頂の昭和６０年代から方向転換をし、
労働時間の短縮に向けて法改正を重ねてきました。
目安は年間１，８００時間ですが、
残念ながらそれほど減っていません。
２０１９年の統計では
ようやく２，０００時間（正規職員）を
少しだけ下回りました。
働き方改革に伴う労働基準法の改正により、
労働時間の上限が法的に規制されたことで、
数値的には減っていくのかもしれませんが、
持ち帰り残業が増えたら本末転倒です。
３０年以上かけて法改正をしたのに
なぜ、労働時間は減らなかったのか。
理由は２つ。
１つは、「効率良く仕事を処理する方法」を
学ぶ機会が無いということ。
いわゆるタイムマネジメントです。
夏休みの宿題を始業式までに終わらせるように
とは言われましたが、
お盆までに片付ける方法は習ってきませんでした。
知らないことはできないのです。
２つ目は、「思い込み」
成果が上がらないのは
投入する時間が足りないからだ。
だから残業や休日出勤でカバーしよう。
残業は会社にとって良いことだ。
残業することで自分は評価されている。
定時で帰るなんて、たるんでいる。
残業しないと競争に勝てない。
残業しないと仕事が終わらない。
そして、色々と理由をつけて
残業を減らすなんて無理というアキラメ。
これらは
「思い込み」
ということにしましょう。
無意識の思い込みがあるということを知ると
解決方法はいくらでも出てきます。
まずは、自分の思い込みを知ることから
スタートです。
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◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は終日、国東です。
農業の支援（最近多いな）と
自治体職員さんの研修に登壇します。
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◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
国が進める働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
私たちが無意識で行ってきた
「足りない部分は労働時間の長さで解決する」
という思考そのものを変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、学ぶ機会の少ない
「本当に大切なことに
自分の大切な時間を使う方法」を
お伝えします。
【日時】
第１講 「時間の使い道を考える」
２０２１年３月１３日（土）
１０：００～１１：３０
第２講 「時間の作り方を知る」
２０２１年３月２７日（土）
１０：００～１１：３０
【配信方法】
Ｚｏｏｍ
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
＜講座内容の一例＞
◆ 時間の使い方を変えると人生が変わる
◆ 無駄な残業が減らない理由
◆ ワーク・ライフ・バランスの真実
◆ 的を射るのに的が無い？
◆ 目標と行動計画の設定
◆ 習慣化のポイント
◆ 効率化の手法
◆ スキマを探せ
◆ 手帳の使い方 ・・・など
■ お支払い方法
以下のいずれかでお願いいたします。
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
Paypay / 銀行振込
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。