優先順位のツボ バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2021/03/13(土) 12:00 | 【優先順位のツボ 】残業が無い会社は本当に働きやすいのだろうか。 |
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■ 音声付きメールマガジン【優先順位のツボ】■
2021.3.13 Vol. 1,808
本日のテーマ：
残業が無い会社は本当に働きやすいのだろうか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このメールマガジンは音声でも配信しています。
ご視聴はこちらから・・・
https://youtu.be/-ZJ53DrRJIM
タイムマネジメント研究家としての情報は
ｎｏｔｅ（ノート）をご覧ください。
「とにかく書き出すと完了する」
https://note.com/happyspiral86400/n/naa4da2c8c026
ＯＡＢマイベストプロファイルで
地元の専門家として紹介されました。
https://youtu.be/HPQPre-LglY
コラム「大分のしんけんスゴイ社長」は
こちらから・・・
https://happy-spiral.jp/column
◆１・ 昨日のこと
◆２・ 本日のテーマ
◆３・ 編集後記
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社会保険労務士の
篠原 丈司（しのはら たけし）です。
仕事に野球審判、子育て・・・
試行錯誤する中で気づいたポイント
「優先順位のツボ」を日刊でお届けしています。
どうぞお気楽にお読みください。
バックナンバーはこちらから・・・
http://simmer-ex.com/bkn38983/priority/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆１・ 昨日のこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
午前中は、よろず支援拠点での相談業務。
午後からはオンラインセミナーを受講。
その後は「自分時間」です。
ジムでのトレーニング後に
サウナで整え、
夜は友人の結婚のお祝いに出かけました。
就寝は２３時。長い一日でした。
２０２１年登壇記録集計中
１６回目
参加者累計３０４名
２０２１年読書数集計中
２月５冊（累計２１冊）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆２・ 本日のテーマ
残業が無い会社は本当に働きやすいのだろうか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
残業の無い会社が
本当に働きやすくて良い会社なのでしょうか。
「良い会社」の定義も必要ですね。
ただ、これまでの経験から、
そのような（残業が無い）会社の社員が
生き生きとしているとは限らない
ということはわかっています。
やるべき仕事が残っているのに工夫もせず、
定時になったから、ただ帰るという働き方では
生産性も上がりませんし、
何よりやり甲斐は感じられないでしょう。
むしろ、多少の残業はあっても
ここぞという時に頑張ったり、
社員が目標達成に向けて一丸となる職場の方が
多少の残業はあっても
「良い会社」なのではないかと思っています。
もちろん、無駄な残業や残業前提の働き方は
変えていかなければなりません。
しかしながら、
残業が無い（少ない）というのは、
単純に楽というわけでもないのです。
終わらなかったからといって、
持ち帰り残業なんてしたら意味がありません。
仕事の量は減らないのに
時間だけが減っても限界はあります。
状況によっては
精神的に追い込まれるかもしれません。
このように残業が無い会社が
本当に働きやすいのかというと疑問です。
確かに終わり（終業時刻）が決まってこそ、
ようやく優先順位が判断できます。
使える時間が計算できるからです。
限られた時間の中で終わらせるには、
ウトウトしている暇はありません。
無駄話をしている時間もないのです。
そこには様々な工夫が必要ですし、
「帰る理由」が無いと頑張れない
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆３・ 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、オンラインで自主開催する
タイムマネジメント講座（第１講）です。
継続して行う予定ですが、
伝説の１回目となるでしょうか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆４・ セミナー情報
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■ タイムマネジメント講座（オンライン）
国が進める働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
私たちが無意識で行ってきた
「足りない部分は労働時間の長さで解決する」
という思考そのものを変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、学ぶ機会の少ない
「本当に大切なことに
自分の大切な時間を使う方法」を
お伝えします。
【日時】
第１講 「時間の使い道を考える」
２０２１年３月１３日（土）
１０：００～１１：３０
第２講 「時間の作り方を知る」
２０２１年３月２７日（土）
１０：００～１１：３０
【配信方法】
Ｚｏｏｍ
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
＜講座内容の一例＞
◆ 時間の使い方を変えると人生が変わる
◆ 無駄な残業が減らない理由
◆ ワーク・ライフ・バランスの真実
◆ 的を射るのに的が無い？
◆ 目標と行動計画の設定
◆ 習慣化のポイント
◆ 効率化の手法
◆ スキマを探せ
◆ 手帳の使い方 ・・・など
■ お支払い方法
以下のいずれかでお願いいたします。
ご参加の方には個別に連絡させていただきます。
Paypay / 銀行振込
お申込みは、こちらから・・・。
info@happy-spiral.jp
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
info@happy-spiral.jp
お待ちしています！
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
■ 公式サイト
https://happy-spiral.jp/
■ マイベストプロ大分
http://mbp-oita.com/happy-spiral/
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※お手数ですが配信停止は、以下の画面から
お手続きください。
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Copyright 2021- takeshi shinohara
記載事項の著作権は当方に帰属します。
無断転載・流用はご遠慮下さい。
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◆２・ 本日のテーマ
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ジムでのトレーニング後に
サウナで整え、
夜は友人の結婚のお祝いに出かけました。
就寝は２３時。長い一日でした。
２０２１年登壇記録集計中
１６回目
参加者累計３０４名
２０２１年読書数集計中
２月５冊（累計２１冊）
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残業が無い会社は本当に働きやすいのだろうか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
残業の無い会社が
本当に働きやすくて良い会社なのでしょうか。
「良い会社」の定義も必要ですね。
ただ、これまでの経験から、
そのような（残業が無い）会社の社員が
生き生きとしているとは限らない
ということはわかっています。
やるべき仕事が残っているのに工夫もせず、
定時になったから、ただ帰るという働き方では
生産性も上がりませんし、
何よりやり甲斐は感じられないでしょう。
むしろ、多少の残業はあっても
ここぞという時に頑張ったり、
社員が目標達成に向けて一丸となる職場の方が
多少の残業はあっても
「良い会社」なのではないかと思っています。
もちろん、無駄な残業や残業前提の働き方は
変えていかなければなりません。
しかしながら、
残業が無い（少ない）というのは、
単純に楽というわけでもないのです。
終わらなかったからといって、
持ち帰り残業なんてしたら意味がありません。
仕事の量は減らないのに
時間だけが減っても限界はあります。
状況によっては
精神的に追い込まれるかもしれません。
このように残業が無い会社が
本当に働きやすいのかというと疑問です。
確かに終わり（終業時刻）が決まってこそ、
ようやく優先順位が判断できます。
使える時間が計算できるからです。
限られた時間の中で終わらせるには、
ウトウトしている暇はありません。
無駄話をしている時間もないのです。
そこには様々な工夫が必要ですし、
「帰る理由」が無いと頑張れない
というわけです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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タイムマネジメント講座（第１講）です。
継続して行う予定ですが、
伝説の１回目となるでしょうか。
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国が進める働き方改革とは、
まさに「働き方」を変えること。
私たちが無意識で行ってきた
「足りない部分は労働時間の長さで解決する」
という思考そのものを変えなければなりません。
その為にはタイムマネジメントの知識は
必要不可欠です。
この講座では、学ぶ機会の少ない
「本当に大切なことに
自分の大切な時間を使う方法」を
お伝えします。
【日時】
第１講 「時間の使い道を考える」
２０２１年３月１３日（土）
１０：００～１１：３０
第２講 「時間の作り方を知る」
２０２１年３月２７日（土）
１０：００～１１：３０
【配信方法】
Ｚｏｏｍ
【参加費】
１講座につき２，０００円（税込）
それぞれ９０分で、
どちらの講座を受講していただいても結構です。
＜講座内容の一例＞
◆ 時間の使い方を変えると人生が変わる
◆ 無駄な残業が減らない理由
◆ ワーク・ライフ・バランスの真実
◆ 的を射るのに的が無い？
◆ 目標と行動計画の設定
◆ 習慣化のポイント
◆ 効率化の手法
◆ スキマを探せ
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お申込みは、こちらから・・・。
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【プロフィール】
社会保険労務士
昭和４３年大分市生まれ。
大学卒業後、株式会社三越に入社。
婦人洋品担当として銀座店、
福岡店勤務などを経て、
３度の受験の末、ようやく
平成１８年に社会保険労務士の
資格を取得。
平成２１年１月
「社会保険労務士 篠原事務所」設立
自治体や企業からオーダーされる
講演や研修は、年間１００回を
超える。
アマチュア野球の公式審判員
１級ライセンスを持つ全国唯一
（自分調べ）の社会保険労務士として、
法令順守のジャッジのみならず、
学童から高校、社会人までの
幅広いカテゴリーの試合で
グラウンドを駆け回っている。
「月曜（休み明け）の朝が待ち遠しくて
ワクワクする職場作り」を提唱。
【ご意見・ご感想】
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発行元 ： 社会保険労務士 篠原事務所
発行責任者：篠原 丈司
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